Agent ou agente de recherche, structures, systèmes d'enveloppe du bâtiment et isolation

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

• La Loi sur l'équité en matière d'emploi , qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville: Ottawa

Unité organisationnelle: Construction

Classification: AR

Durée de l'emploi: Durée déterminée

Durée: 3 ans

Exigences linguistiques: Anglais

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant à ce sujet, veuillez‑vous adresser à l’équipe d’embauche du CNRC, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le rôle

La responsabilité principale de l’agent de recherche (AR) est de soutenir les objectifs du CNRC et du Centre de recherche grâce à des travaux de recherche sur la performance structurale des systèmes de construction modulaire et de construction préfabriquée en panneaux.

L’AR travaillera au sein d’une équipe multidisciplinaire pour élaborer, réaliser et présenter des travaux de recherche sur la performance structurale des systèmes de construction modulaire et de construction préfabriquée en panneaux, y compris les composants structuraux, les assemblages, les connexions et les interfaces.

L’AR utilisera des méthodes expérimentales, l’analyse structurale et la modélisation numérique pour relever les défis techniques et réglementaires, et produire des données à l’appui des voies d’évaluation ainsi que de l’élaboration éventuelle de codes et de normes pour les méthodes modernes de construction (MMC).

Les activités comprendront également la collaboration avec les secteurs de la construction et de la préfabrication, le Centre canadien de matériaux de construction (CCMC), Codes Canada, les organismes d’élaboration de normes, les universités et d’autres organismes de recherche. Les résultats des travaux de recherche seront communiqués au moyen de rapports techniques, de publications évaluées par les pairs, de communications présentées lors de conférences, de méthodes d’essai et de guides de conception.

Critères de présélection

Études

Doctorat en génie civil, en génie des structures ou dans une discipline connexe, avec une expertise en analyse structurale et une expérience de recherche liée aux systèmes, aux assemblages et aux connexions de bâtiments préfabriqués.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience significative* en recherche expérimentale sur les systèmes structuraux, les composants, les assemblages et/ou les connexions, y compris la réalisation d’essais en laboratoire et l’analyse de la performance structurale.
• Expérience des systèmes de construction préfabriquée en panneaux ou modulaire, y compris les murs, les planchers, les toitures et/ou les modules volumétriques.
• Expérience de la conception et de la réalisation d’essais structuraux à grande échelle ou en grandeur réelle, y compris des chargements statiques, cycliques ou d’autres chargements représentatifs appliqués aux composants et aux assemblages structuraux.
• Expérience de l’application de méthodes de modélisation analytique ou numérique, y compris la méthode des éléments finis, afin d’évaluer le comportement structural et de compléter les essais expérimentaux.
• Expérience de travail avec les codes du bâtiment, les normes relatives aux structures, les partenaires de l’industrie et/ou les comités techniques liés à la performance structurale des bâtiments ou des systèmes de construction.

Définition

Une expérience significative est définie comme une expérience liée à la réalisation d’un vaste éventail d’activités connexes, compte tenu de la complexité, de la profondeur et de l’ampleur du travail effectué, ainsi que du niveau de responsabilité et d’autonomie démontré. Une telle expérience est normalement acquise sur une période de six (6) ans.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.

Exigences linguistiques

Anglais

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto‑évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Bonne compréhension des principes du génie des structures, y compris les cheminements des charges, la résistance, la rigidité, la stabilité et l’aptitude au service.
• Bonne compréhension du comportement structural des systèmes de construction préfabriquée en panneaux et de construction modulaire.
• Connaissance des connexions structurales, des interfaces et des mécanismes de transfert des charges dans la construction préfabriquée.
• Capacité de concevoir des programmes d’essais structuraux, y compris les configurations d’essai, les conditions aux limites, les protocoles de chargement, l’instrumentation et l’interprétation des résultats.
• Connaissance des méthodes de modélisation analytique et numérique permettant d’évaluer les systèmes structuraux et de valider les modèles au moyen de résultats expérimentaux.
• Connaissance des exigences structurales du Code national du bâtiment du Canada et des normes pertinentes relatives à la conception et aux essais structuraux.

Compétences comportementales

• Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
• Techniciens/technologistes de recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
• Techniciens/technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Recherche - Réseautage (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche ;

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ARAd-ARAs . Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en milieu de carrière et l’échelle salariale est de 82 338 $ à 136 871 $ .

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est‑à‑dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels , notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance‑vie et une assurance‑invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien‑être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au CNRC, nommé en 2026 l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

Le CNRC est le plus gros organisme de recherche et d'innovation du Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré‑qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• Afin d’assurer un traitement rapide et efficace des candidatures, il est recommandé aux candidats de fournir, en plus de leur CV, une lettre de motivation détaillée expliquant comment ils répondent à chacun des critères de ce poste (formation, expérience, exigences linguistiques) en donnant des exemples concrets. De plus, il est recommandé au candidat de décrire en détail quand, où et comment il/elle a acquis cette expérience.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

Date de fermeture: 30 octobre 2026 - 23h59 heure de l'Est

• Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module CarrièresSuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.