Analyste d'affaires-FR

On vous reconnaît pour vos capacités d’analyse, de leadership et de relations humaines. Vous désirez être membre d’une équipe qui a un(e) gestionnaire à l’écoute de vos besoins, qui connaît votre réalité et qui peut vous offrir du coaching ? Ce poste est pour vous ! Joignez‑vous à une communauté de pratique en analyse d’affaires vivante et innovante qui se démarque au sein de l’organisation et dans le marché comme une leader dans le domaine. À titre d’Analyste d’affaires, dans le domaine de la sécurité, vous serez amené à contribuer à des projets. Plus spécifiquement, les sous-domaines de la sécurité sont composés de la sécurité physique, de la fraude, des menaces internes et enquêtes, des renseignements personnels, de la gestion des identités et des accès (GIA), de la lutte aux crimes financiers, de la cybersécurité, etc. En tant qu’analyste d’affaires en stratégies d’affaires, vous contribuez à la définition du dossier d’affaires, à la détermination des cibles, à l’identification des occasions d’amélioration de la prestation de service ainsi qu’à la conception et à la livraison de stratégies et de solutions d’affaires en collaboration avec l’architecture des différents projets ou dans le cadre de transformations et de l’évolution du Mouvement Desjardins.

Responsabilités

• Analyser les besoins des parties prenantes, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les opportunités d’affaires devant être considérés dans la portée du projet. Identifier, formaliser et communiquer les besoins et exigences.
• Formaliser les objectifs, soutenir l’identification de la valeur organisationnelle et modéliser les processus d’affaires.
• Cocréer la solution avec les utilisateurs en assurant l’alignement avec les objectifs d’affaires.
• Analyser les impacts auprès des parties prenantes et identifier les prérequis et dépendances internes.
• Assurer une vision transversale de la solution et réaliser une traçabilité bout‑en‑bout des exigences.
• Contribuer à l’élaboration des stratégies d’essais et définir le plan des essais d’acceptation.
• Soutenir le secteur d’affaires durant le déploiement des solutions.
• Coacher les analystes d’affaires de l’équipe et partager ses connaissances et compétences, selon les besoins.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel et boni annuel.
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année.
• Régime de retraite à prestations déterminées assurant un revenu prévisible et stable durant toute la retraite.
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine.
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail.
• Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

Ce que vous mettez à profit

• Baccalauréat dans une discipline appropriée.
• Un minimum de huit ans d’expérience pertinente en analyse d’affaires.
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées.
• Certification en analyse d’affaires (IIBA‑CBAP ou PMI‑PBA).
• Connaissance du français nécessaire.
• Maîtrise des outils JIRA et Confluence ou équivalent.
• Connaissance de BPMN et outils de modélisation.

Compétences clés

• Gérer l’incertitude et l’ambiguïté.
• Maîtriser les relations interpersonnelles.
• Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes.

Chez Desjardins, nous croyons en l’équité, la diversité et l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. La discrimination, peu importe ses formes, est tolérance zéro. Nous croyons que nos équipes doivent refléter la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.