Directeur(Trice) Ventes Et Marketing

Directeur(trice) Ventes et MarketingLa mission de VR Panoramic est de concevoir et de fabriquer des véhicules récréatifs compacts de haute qualité avec des designs innovants tout en améliorant constamment les expériences de plein air en VR pour ses clients nord-américains.
Nous avons rapidement acquis la réputation de fabriquer le meilleur véhicule classe B de l'industrie du VR.Notre usine de Chambly connait une forte croissance depuis ses débuts en 2017 et nos opérations de fabrication s'étendent maintenant jusqu'en Californie. Si vous voulez vous joindre à une équipe incroyable dont le but est de devenir le leader mondial des VR récréatifs compacts, il est temps de vous joindre à nous!
Ce qui vous attend chez nous :
Travailler dans un environnement stimulant ayant pour mission de faire vivre le rêve du VR à ses clients;
Horaires flexibles facilitant la conciliation travail, famille et vie personnelle;
Contribuer au succès d’une entreprise en pleine croissance;
Plusieurs activités sociales pendant l’année;
Programme de référencement des employés;
Possibilités d’avancement et de développement professionnel;
Régime d’assurances collectives;
Salaire concurrentiel selon l’expérience;
Poste stratégique faisant partie de l’équipe de direction;
Horaire de travail sur 4 jours et demi
Sous la responsabilité du Président, le/la Directeur(trice) Ventes et Marketing aura comme principales responsabilités:
Gestion des ventes et du développement des affaires
Développer les ventes auprès du réseau de concessionnaires existants et identifier de nouveaux partenaires;
Assurer l’atteinte des objectifs de ventes, de revenus et de parts de marché;
Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi des résultats de l’équipe;
Établir et maintenir des relations d’affaires durables avec les concessionnaires, distributeurs et partenaires;
Participer auxnégociations commerciales stratégiques.
Marketing et image de marque
Définir et déployer les stratégies marketing visant à accroître la notoriété et le positionnement de la marque;
Superviser lesinitiatives numériques, les médias sociaux, les campagnes publicitaires et les communications corporatives;
Assurer le développement des outils promotionnels, du contenu marketing et du matériel de vente;
Mesurer la performance des campagnes marketing et optimiser le retour sur investissement;
Veiller à la cohérence de l’image de marque dans l’ensemble des communications.
Événements et expérience client
Superviser la participation aux salons, expositions et événements de l’industrie;
Chapeauter leslancements de produits et les rassemblements clients au Canada et aux États-Unis;
Collaborer avec les équipes internes afin d’assurer une expérience client exceptionnelle à toutes les étapes du parcours d’achat.
Gestion d’équipe
Mobiliser, encadrer et développer les équipes des ventes, du marketing et des événements;
Fixer les objectifs individuels et collectifs et assurer leur suivi;
Favoriser une culture de collaboration, de performance et d’amélioration continue.
Des aspects pour avoir du succès dans ce poste :
Leadership mobilisateur et capacité à influencer;
Forte orientation vers les résultats et l’atteinte des objectifs;
Excellentes aptitudes en négociation et en développement des affaires;
Esprit stratégique jumelé à une approche opérationnelle;
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
Sens de l’organisation et excellente gestion des priorités;
Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial en croissance rapide.
Votre profil correspond-il à ceci?
Baccalauréat en administration des affaires, marketing, commerce ou domaine connexe;
Minimum de 10 ans d’expérience en ventes, marketing et/ou développement des affaires;
Expérience significative en gestion d’équipes multidisciplinaires;
Expérience dans un environnement manufacturier ou de produits de consommation durables (un atout);
Connaissance de l’industrie du véhicule récréatif (un atout majeur);
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit pour le développement tant au Québec que dans le Canada anglais et les États-Unis;
Excellentes compétences analytiques et maîtrise des indicateurs de performance;
Maîtrise de lasuite Microsoft Office, des outils CRM et des plateformes numériques de marketing.
Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées pour une entrevue. Nous encourageons l’embauche des femmes, des personnes de minorité visible et ethnique, des autochtones et des personnes handicapées détenant les compétences requises par les emplois concernés. Pour bien faire valoir votre candidature, vous pouvez nous faire part de toute condition nécessitant une adaptation de notre process
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