Directeur(trice) de succursale

Depuis 1950, Robert Bernard carbure au savoir-faire et au bon boulot! Avec des gestionnaires près de leur monde, des collègues qui s’entraident et un choix de garages partout au Québec, tu as les outils pour faire du chemin avec nous. 

Nous recherchons un leader naturel qui sait ce qu’il faut pour guider une équipe vers le succès, le tout dans un climat de travail amusant où l’équilibre entre plaisir et performance est valorisé. Le(a) candidat(e) retenu(e) encouragera le travail d’équipe, la transparence et l’humilité avant tout. 

Le défi t’intéresse ? Nous t’invitons à consulter ci-dessous la description du poste ainsi que le profil que nous recherchons !

T’es plus que ton poste

T’es le pilier de l’équipe 

• Tu supervises et diriges ton équipe de travail afin de garder un climat de travail sain et agréable ;
• Tu diriges tous les aspects opérationnels, notamment les opérations dans l’atelier, le service client, les ressources humaines, l’administration et les ventes de façon à assurer un service et un travail de qualité supérieure ;
• Tu optimises la gestion des opérations de façon à atteindre les objectifs de performance de la succursale grâce à l’expérience client ;
• Tu mobilises ton équipe de travail et coach les conseillers en vue d’agir de façon proactive et de saisir les opportunités de vente ;
• Tu effectues le suivi de la logistique des livraisons et réceptions de la marchandise en partenariat avec le représentant des ventes ;
• Tu veilles au bon fonctionnement des équipements et des installations de la succursale ;
• Tu encourages un milieu de travail sécuritaire par le respect des politiques, des méthodes de travail et de l’entretien des équipements.

On t’offre pas juste un emploi.

• Un salaire entre 72 000$ et 95 000$, selon expérience
• Rémunération variable de 15%
• Une vraie conciliation travail-famille
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite participatif
• Augmentation annuelle pour tous les employés
• Échelle salariale qui tient compte du marché, de ton expérience et de tes compétences
• Congés supplémentaires payés à Noël & au jour de l’an
• Primes de référencement
• Cadeaux de reconnaissance pour les années de service
• Rabais avantageux pour 2 voitures
• Un programme de soutien professionnel 24 h/24

On a besoin que :

• Tu aies 5 à 7 ans d’expérience en gestion d’entreprise (personnel, productivité, service à la clientèle, approvisionnement, vente) ;
• Tu démontres une attitude positive et enthousiasme qui favorise le bonheur au travail ;
• Tu possèdes des habiletés de gestion et démontres d’excellentes aptitudes de communication ;
• Tu aies de la facilité à poser des diagnostics et à résoudre des enjeux opérationnels ;
• Tu aies un leadership positif et une facilité à mobiliser une équipe grâce à ton énergie rassembleuse et contagieuse ;
• Tu possèdes d’excellentes connaissances informatiques et maîtrises la suite Office ;
• Tu aies des connaissances dans le domaine des pneus PLT et PL, de la mécanique et des accessoires (atout). 

On est plus qu’une équipe.

On est une famille au parcours diversifié. On apprend ensemble, on essaie des affaires, on se trompe, on recule pour mieux foncer. Ce qui compte vraiment? Avoir des relations de travail respectueuses et inclusives qui ne stagnent pas. Un kilomètre à la fois, on crée un milieu sain et stimulant pour chaque membre de l’équipe.

Ajoute-toi à notre équipe.