Adjoint(e) à la location immobilière - Châteauguay

Adjoint de location

Tu es reconnu(e) pour ton approche chaleureuse, ton sens du service et ta capacité à créer un premier contact marquant? Tu aimes accueillir, informer, guider… et contribuer concrètement à l’expérience client?

Ce poste est une occasion de joindre une équipe dynamique où ton rôle est clé dans le parcours des futurs résidents. Ici, tu es bien plus qu’un soutien administratif :

Tu es le premier visage, la première impression, la première relation de confiance.

TON RÔLE AU QUOTIDIEN

En collaboration avec l’équipe de location, tu contribues activement à l’expérience des clients potentiels.

Concrètement, tu :

• Accueilles les clients potentiels et agis à titre de premier intermédiaire;
• Identifies leurs besoins et les orientes vers les options appropriées;
• Présentes le projet et fais visiter les unités modèles;
• Es capable d’interpréter et de présenter des unités sur plan;
• Transmets les informations pertinentes aux représentants à la location;
• Assures le suivi et le classement des dossiers selon les procédures établies;
• Traites les appels téléphoniques et demandes d’information;
• Veilles à ce que les présentoirs et la documentation soient toujours à jour;
• Effectues diverses tâches connexes pour soutenir l’équipe.

Ton professionnalisme et ton approche font une réelle différence dans la décision des futurs clients.

LE PROFIL QU’ON RECHERCHE

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire;
• Excellentes habiletés communicationnelles et sens du service développé;
• Très bonne communication en français;
• Connaissance des techniques de vente et du milieu immobilier (atout);
• Connaissance de base de la suite MS Office (atout);
• Présentation soignée, autonomie et sens de l’organisation.

CE QUE NOUS T’OFFRONS (ET CE N’EST PAS BANAL)

• Un rôle clé dans l’expérience client;
• Salaire compétitif;
• Avantages sociaux complets (assurance vie, invalidité longue durée, médicale, juridique, voyage, maladie grave) après 3 mois;
• Accès à la télémédecine;
• Programme d’aide aux employés;
• Compte santé et mieux-être;
• Journées maladie / obligations familiales;
• Possibilités réelles d’avancement;
• Formations continues et développement professionnel;
• Horaire de 37,5 h/semaine;
• Stationnement sur place.

Le genre masculin est employé dans ce document uniquement pour en simplifier la rédaction et la lecture. Il s’applique indistinctement à toutes les personnes visées.

Intéressé(e) à faire une vraie différence?

Fais-nous parvenir ton CV à : ***email_hidden***