Concepteur(Trice) De Solutions (Postes De Travail), Technologies Infonuagiques

À PROPOS DE NOUSNous sommes l’un des plus importants investisseurs pour des régimes de pensions au Canada, avec un actif net sous gestion de 320,6 milliards de dollars au 31 mars 2026.Nous investissons des fonds pour les régimes de pensions de la fonction publique, des Forces canadiennes, de la Gendarmerie royale du Canada et de la Force de réserve. Le siège social d’Investissements PSP est situé à Ottawa et son bureau principal d’affaires est situé à Montréal. Elle compte également des bureaux à New York, à Londres et à Hong Kong.La réalisation et la gestion de placements complexes de portée mondiale exigent que nous travaillions dans l’esprit d’« Un seul PSP » afin de pouvoir saisir de précieuses occasions, en étroite collaboration avec certaines des plus grandes entreprises à l’échelle mondiale. Chez Investissements PSP, vous vous joindrez à une équipe motivée et à des professionnels engagés, qui s’efforcent de faire croître notre organisation comme jamais auparavant.VOTRE ÉQUIPENotre équipe est à la recherche d'un(e) concepteur(trice) de solutions (Postes de travail), Technologies infonuagiques pour accompagner l'évolution de la gestion moderne de nos solutions bureautiques. La personne choisie se joindra à une équipe dont la mission est de rendre l'expérience utilisateur aussi efficace et sécuritaire que possible, peu importe les appareils utilisés ou le lieu de travail.VOTRE RÔLEEn tant que concepteur(trice) de solutions (Postes de travail), Technologies infonuagiques, vous devrez :Analyser, recommander, documenter et déployer des solutions technologiques liées aux plateformes bureautiques, en accord avec l'orientation stratégique de l'équipe et de l'entreprisePrendre en charge et gouverner la plateforme Microsoft Intune MDM, incluant son architecture, ses standards, sa configuration, son cycle de vie et sa feuille de routeGérer le cycle de vie complet des appareils (Windows, iOS, MacOS, hybrides) : déploiement, configuration, respect des politiques et déclassement sécuriséDéfinir et mettre en œuvre des politiques de conformité, des bases de référence de sécurité et un durcissement des postes alignés sur les principes Zero TrustPiloter les initiatives d'automatisation et de provisionnement zéro-contact via Intune et des scripts (ex. : PowerShell)Collaborer étroitement avec les équipes Cybersécurité et Infrastructure pour traduire les exigences de sécurité en contrôles techniques applicablesAssurer une veille technologique des solutions bureautiques et partager les connaissances au sein de l'équipeDévelopper et maintenir la documentation technique, les standards et les procédures d'exploitationCE DONT VOUS AUREZ BESOINBaccalauréat en informatique, systèmes d'information ou domaine connexe (ou combinaison équivalente d'études et d'expérience)Minimum de sept (7) ans d'expérience en ingénierie des postes de travail, gestion moderne de l'espace de travail ou MDM, avec responsabilité de plateformes à l'échelle entrepriseExpertise approfondie dans Microsoft Intune : conception d'architecture, stratégies de conformité et configuration, bases de sécurité, accès conditionnel et gestion du cycle de vie pour Windows, iOS et MacOSExpérience reconnue à titre d'autorité technique ou responsable de plateforme, définissant des standards et une direction de gestion des postes de travailSolide connaissance de la sécurité des points d'extrémité : gestion des correctifs, remédiation des vulnérabilités et gestion du cycle de vie des appareils et des applications en environnement réglementéCompétences avancées en automatisation et scripting (PowerShell), avec aptitude à collaborer avec les équipes Cybersécurité et InfrastructureBilinguisme : anglais et français (interactions fréquentes en anglais avec les employés de PSP basés dans nos bureaux de Hong Kong, Londres et New York, et interactions en français avec les employés de nos bureaux locaux de Montréal et d'Ottawa)Nous offrons une expérience sur mesure à nos employés et un ensemble* de rémunération globale et d’avantages sociaux concurrentiel, conçus pour attirer et retenir des talents diversifiés dans le monde entier, récompenser le rendement et renforcer les stratégies et les priorités de l’entreprise. Au-delà du salaire et de l’admissibilité à la rémunération incitative, vous avez accès à :Un investissement dans le développement de carrièreDes régimes d'assurance collective completsDes régimes de pension compétitifsUn accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-êtrePolitique de congé parental rémunéré inclusive pour tous les genres : jusqu’à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenairesUn soutien personnalisé pour la construction de la famille, de la pré-grossesse à la ménopause, avec une assistance financière disponibleDes jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l’étéUn modèle de travail hybride comprenant quatre jours de présence au bureau, du lundi au jeudiLa possibilité de travailler temporairement à partir d’un autre lieu conformément à la politique applicable*L’ensemble des avantages sociaux peut varier en fonction du type d'employé.Chez Investissements PSP, nous visons à offrir un lieu de travail où chacun·e se sent apprécié·e, en sécurité, respecté·e et capable de se développer. Dans le cadre de cet engagement de la part du leadership, nous encourageons vivement les candidatures de tous·tes les candidat·e·s qualifié·e·s et nous nous efforçons d'offrir une expérience de candidature inclusive et accessible. Si vous avez besoin d'un accommodement pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous le faire savoir.#J-18808-Ljbffr