Directeur associé ou directeur

Une carrière à titre de Directeur associé ou Directeur, Intégration d’affaires au sein de l’équipe Nouveaux produits et activités des Marchés des Capitaux de la Banque Nationale consiste à agir à titre de partenaire stratégique dans la mise en œuvre de nouveaux produits et initiatives d’affaires. Dans ce rôle, tu mets à profit ton expertise des activités de négociation de valeurs mobilières et de financement afin de piloter l’analyse et l’intégration d’initiatives complexes à fort impact, en influençant les décisions clés liées à la conception des modèles opérationnels, aux cadres de gestion des risques et aux stratégies d’intégration. Ce poste te permet d’avoir un impact direct sur l’organisation en favorisant la croissance des affaires tout en assurant la mise en place de cadres opérationnels, réglementaires et de gestion des risques solides.

• Diriger l’évaluation et l’intégration de nouveaux produits et activités de négociation et de financement de titres, notamment en contribuant à la définition des exigences opérationnelles, réglementaires et de gestion des risques de bout en bout.
• Développer une solide compréhension des structures de négociation, des opérations de financement et des objectifs d’affaires afin de remettre en question les hypothèses, d’assurer la robustesse des solutions et d’influencer la prise de décision.
• Contribuer à la définition des modèles opérationnels cibles et formuler des recommandations stratégiques favorisant une croissance évolutive et durable.
• Adopter une perspective à l’échelle de l’entreprise afin d’équilibrer les objectifs d’affaires, l’efficacité opérationnelle, la gestion des risques et les exigences réglementaires, tout en influençant les partenaires et les parties prenantes afin d’aligner les orientations stratégiques et de mettre en œuvre des solutions durables et évolutives.
• Favoriser l’alignement et la collaboration entre les principales parties prenantes de bout en bout, notamment les équipes des Opérations, Technologies, Gestion des risques, Juridique, Finance, Trésorerie et autres fonctions concernées.
• Établir et maintenir des cadres de gouvernance, des contrôles, des plans de mise en œuvre et des stratégies de déploiement robustes, tout en identifiant et en résolvant de manière proactive les risques et les enjeux, et en escaladant les préoccupations importantes aux parties prenantes et aux comités de gouvernance appropriés.

Ton équipe

Ce poste relève du directeur général responsable des initiatives de transformation et d’évolution au sein de l’équipe Nouveaux Produits et Activités du secteur Marchés des capitaux. Notre équipe est composée d’environ 45 professionnels hautement expérimentés, talentueux et engagés. Elle se distingue par sa forte collaboration, son agilité et sa compréhension approfondie des activités et des modèles opérationnels des marchés des capitaux.

Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes de négociation, de gestion des risques ainsi qu’avec des experts fonctionnels à travers l’organisation, ce qui te permettra d’acquérir une vision complète des produits, des processus et des stratégies d’affaires. Nous favorisons un environnement dynamique où l’apprentissage, l’innovation et le partage des connaissances sont valorisés.

Notre approche de développement repose sur l’expérience pratique et l’exposition à des initiatives complexes. Tu bénéficieras d’occasions d’apprentissage continu, d’un accès à des experts de contenu ainsi que de la possibilité de développer une perspective globale des marchés des capitaux. Les perspectives d’évolution incluent l’accès à des rôles de leadership ou le développement d’une expertise approfondie dans différentes classes d’actifs, produits et initiatives de transformation.

Prérequis

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine pertinent ainsi que 7 à 10 années d’expérience pertinente dans le secteur des marchés des capitaux.
• Solide compréhension des produits de négociation et de financement de titres (actions, titres à revenu fixe, opérations de pension livrée (repo), prêt de titres, FNB/ETF, produits structurés).
• Connaissance approfondie des processus de bout en bout couvrant la négociation, la compensation, le règlement, la garde de titres, la gestion des garanties et les rapprochements.
• Compréhension des infrastructures de marché (chambres de compensation, dépositaires, dépositaires centraux de titres, agents tripartites et systèmes de paiement).
• Expérience approfondie en leadership d’initiatives stratégiques de transformation à l’échelle de l’organisation au sein d’environnements complexes des marchés des capitaux.
• Excellentes capacités d’analyse et d’organisation, avec la capacité de gérer plusieurs priorités simultanément.
• Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.

Pour la localisation de Toronto uniquement, la maîtrise de l’anglais est requise. La connaissance du français constitue un atout.

Langues: Français, Anglais

Raison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.

Compétences: Agilité d'apprentissage, Axé sur le client, Communication, Connaissance des produits, Empathie, Humilité, Influencing, Initiative, Intelligence émotionnelle, Leadership, Marché des capitaux, Orienté résultats, Résilience, Responsabilité, Travail en équipe

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.