Conseiller(ère) RH senior

Une nouvelle usine. Une belle croissance. Et beaucoup de projets à bâtir!

A7 Intégration est en pleine croissance! Et les prochaines années s’annoncent particulièrement stimulantes avec la construction de notre toute nouvelle usine et plusieurs beaux projets à venir.

Pour accompagner cette croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) RH senior qui souhaite avoir un réel impact au sein de l’organisation.

Si tu aime être proche du terrain, conseiller les gestionnaires, contribuer à des projets concrets et participer à la mise en place de pratiques qui évolueront avec l’entreprise, cette opportunité pourrait être pour vous!

Ton rôle

En tant que Conseiller(ère) RH senior, tu seras un véritable partenaire pour les gestionnaires et les employés. Tu contribueras autant aux enjeux RH du quotidien qu’à la mise en place de pratiques qui accompagneront la croissance d’A7 Intégration.

Tu Auras Notamment à

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans leurs enjeux RH, relations de travail, gestion de performance et développement des employés;
• Gérer les situations sensibles, notamment les dossiers disciplinaires, les conflits, l’absentéisme, les invalidités et les retours au travail;
• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les gestionnaires;
• Développer, mettre en place et faire évoluer les pratiques, politiques et programmes RH afin de soutenir la croissance de l’organisation;
• Analyser les besoins RH et formuler des recommandations en matière de rémunération, conditions de travail, structure organisationnelle et mobilisation;
• Produire et suivre les indicateurs et données RH, tout en assurant une gestion rigoureuse et confidentielle des dossiers;
• Participer à des projets stratégiques et d’amélioration continue, notamment ceux liés à la croissance, à la nouvelle usine et à l’expérience employé.

Pourquoi te joindre à A7 Intégration?

Parce que tu arrives à un moment clé de notre développement.

La construction de notre nouvelle usine marque le début d’une nouvelle étape pour A7 Intégration. Avec la croissance viennent de nouveaux défis, mais surtout de belles occasions de construire, d’améliorer et de faire évoluer nos façons de faire.

Dans ce rôle, tu ne seras pas simplement appelé(e) à appliquer des processus déjà établis. Tu auras l’occasion de mettre ton expertise à contribution, de faire des recommandations et de participer concrètement à la construction de l’avenir RH de l’organisation.

Si tu recherches un environnement où les choses bougent, où ton opinion compte et où tu peux voir l’impact de ton travail, tu risques de te plaire chez nous!

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons une personne qui combine expertise RH, jugement, autonomie et approche humaine.

Tu Possèdes

• Une formation universitaire en ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe;
• Une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, idéalement dans un rôle-conseil senior;
• Une excellente connaissance des pratiques RH et de la législation applicable au Québec;
• De solides habiletés en communication, en résolution de problèmes et en gestion de situations délicates;
• La capacité d’agir comme partenaire-conseil auprès de gestionnaires de différents niveaux;
• Un excellent jugement professionnel et une grande discrétion;
• Une bonne capacité à gérer des informations confidentielles;
• De l’autonomie, de la rigueur, un bon sens de l’organisation et un esprit d’analyse;
• Une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais, selon les besoins du poste.

Tu as envie de bâtir avec nous?

Si l’idée de te joindre à une entreprise en pleine croissance, de participer à une transformation importante et de contribuer à de beaux projets, dont notre nouvelle usine, t’interpelle, on aimerait te rencontrer!

Viens bâtir la suite avec nous!

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