directeur des ventes | design commercial | est du québec.

Directeur des ventes design commercial Est du Québec

Salaire global: à partir de 140 000$ + avantages

Poste basé à Québec (ville)

Vous êtes un gestionnaire des ventes B2B, ayant un leadership mobilisateur et reconnu pour votre capacité à faire croître les ventes, développer les talents et structurer des équipes performantes?

Une entreprise québécoise établie et en forte croissance est actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) des ventes afin de piloter sa stratégie commerciale et soutenir ses ambitions de développement à travers le Québec.

Il s’agit d’une opportunité stratégique pour un gestionnaire d’impact souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, humain et orienté résultats.

Avantages

- Opportunité de joindre une entreprise reconnue, leader dans son domaine et en pleine croissance;
- Rôle stratégique avec impact direct sur les résultats de l’organisation;
- Environnement de travail collaboratif, professionnel et humain;
- Rétention des employés exceptionnelle; équipe stable et performante;
- Excellente conciliation travail vie personnelle; très peu de nuitées à l'extérieur sont demandées.

Responsabilités

Relevant de la haute direction, vous aurez comme mandat de définir et déployer la vision commerciale tout en assurant la performance, la mobilisation et l’évolution d’une équipe de 10 représentants des ventes.

Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l’organisation, par l’optimisation des processus, la mise en place de KPI et l’accompagnement développement de l’équipe.

Principales responsabilités

- Développer et mettre en œuvre des stratégies de ventes performantes afin d’atteindre les objectifs de croissance;
- Encadrer, coacher et mobiliser l'équipe des ventes;
- Assurer une culture de performance, de collaboration et de développement professionnel;
- Participer aux activités de réseautage du domaine;
- Analyser les indicateurs de performance et recommander des actions concrètes pour maximiser les résultats;
- Participer activement à la mise en place du CRM;
- Collaborer étroitement avec les différentes équipes internes afin d’assurer une expérience client hautement professionnelle;
- Participer à l’amélioration continue des processus, outils et stratégies commerciales.

Qualifications

- Expérience significative en gestion des ventes B2B (plus de 5 ans), dans un contexte de succès et de croissance;
- Leadership naturel, capacité à mobiliser et à influencer positivement;
- Excellentes habiletés relationnelles, communicationnelles et de négociation;
- Forte orientation résultats et développement des affaires;
- Vision stratégique combinée à une approche terrain;
- Capacité à évoluer dans un environnement en croissance et en transformation.

Sommaire

Faites-moi parvenir votre cv à
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Marie-Genevieve Losier
Directrice, Solutions Talent
Vente et gestion B2B Est du Québec
RANDSTAD CANADA

** Seules les candidatures sélectionnées seront contactées**

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more