Assistant Branch Manager/Directeur Adjoint Not Direction

À propos de l'entrepriseAtlas-Apex Roofing Inc. est l'un des principaux entrepreneurs spécialisés en toiture commerciale et industrielle au Canada. Forte de plus de 98 ans d'expérience, l'entreprise doit son succès à sa capacité de livrer des résultats de qualité à ses clients. En combinant technologie, innovation et expertise, Atlas-Apex offre l'un des programmes de toiture les plus complets au pays.
Atlas-Apex Services (Québec) Inc., situé au 2000, boulevard Dagenais Ouest, Laval (Québec) H7L 5W2, poursuit sa croissance et est actuellement à la recherche d'une personne talentueuse et motivée pour se joindre à son équipe dans le poste suivant:
Responsabilités
Assurer le leadership de la marque Atlas-Apex et soutenir la croissance de la succursale.
Promouvoir une image positive de l'entreprise en offrant un service de qualité afin d'assurer la satisfaction des employés, des clients et des fournisseurs.
Appliquer efficacement les méthodes de travail de l'entreprise et veiller au respect des politiques et des procédures.
Favoriser un environnement axé sur le service à la clientèle où l'écoute, la réactivité et la qualité du service sont des priorités.
Vérifier l'exactitude des bons de travail afin d'assurer la rentabilité et la satisfaction de la clientèle.
Développer de nouvelles relations d'affaires et générer de nouvelles opportunités commerciales pour la succursale.
Gérer une équipe dans un environnement dynamique axé sur le service à la clientèle, notamment en matière d'embauche et de planification des horaires.
Favoriser le développement professionnel des employés grâce au coaching, au mentorat et à la formation, dans le but de bâtir une équipe motivée et performante, orientée vers le succès à long terme de l'entreprise, des clients et des employés.
Évaluer le rendement de l'équipe, établir des objectifs, réaliser les évaluations de performance et mettre en œuvre des plans d'amélioration lorsque nécessaire.
Superviser les employés et les sous-traitants afin d'assurer l'exécution des projets dans les délais et selon les normes de qualité, tout en atteignant ou dépassant les objectifs de rentabilité.
Être responsable de l'atteinte des objectifs financiers liés à l'état des résultats (P&L) de la succursale.
En collaboration avec le vice-président principal de l'Est du Canada et la haute direction, établir les plans stratégiques à court et à long terme ainsi que les budgets de la succursale.
Diriger les opérations internes de la succursale et gérer sa performance, l'allocation des ressources et l'application des politiques afin d'atteindre les objectifs budgétaires et financiers.
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des stratégies de vente et de marketing de la succursale avec le vice-président principal de l'Est du Canada.
Formuler des recommandations concernant les besoins en inventaire afin d'atteindre les objectifs de pénétration du marché.
Fournir une rétroaction sur les occasions d'affaires futures et les pressions concurrentielles.
Veiller à ce que la succursale fonctionne toujours à son plein potentiel sous la supervision du vice-président principal de l'Est du Canada.
Participer à toute autre activité ou responsabilité au sein de l'entreprise, selon les besoins.
Travailler en étroite collaboration avec le vice-président principal de l'Est du Canada.
Connaissances, compétences et aptitudes
Maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Minimum de cinq (5) années d'expérience dans l'industrie de la toiture commerciale ou industrielle à toiture plate, dans un rôle de supervision ou un poste équivalent.
Capacité à lire et à interpréter les devis, les plans et les documents contractuels avec un grand souci du détail et de la précision.
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Capacité à présenter efficacement de l'information aux clients, consultants et collègues.
Capacité à comprendre et à appliquer des instructions écrites, verbales ou illustrées, ainsi qu'à résoudre les problèmes de façon créative.
Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à établir des relations de travail positives grâce au tact et à la diplomatie.
Grande autonomie et capacité à travailler efficacement dans un environnement professionnel rapide.
Permis de conduire valide du Québec (ou reconnu au Québec) avec un bon dossier de conduite.
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, Word et Outlook).
Une rémunération concurrentielle, établie selon l'expérience.
Un programme complet d'avantages sociaux pour vous et votre famille.
Une formation approfondie en santé et sécurité.
Une culture d'entreprise fondée sur le travail d'équipe, la diversité et la passion de réussir.
Des possibilités d'avancement pour les personnes talentueuses, expérimentées et motivées par le développement de leur carrière.
Pour en savoir davantage sur nous, visionnez notre vidéo :
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