Directeur.rice principal.e Construction (poste en mode hybride)

Montréal, Varennes, Trois-Rivières

VOLO Construction est une entreprise en croissance spécialisée dans l’industrie lourde. Sa mission est de procurer des services de gestion de construction et de réaliser des projets de construction IAC ainsi que d’offrir les services de vérification pré-opérationnelle (VPO) et de mise en marche d’unités de production.

Pourquoi choisir Volo?

• Agir à titre de représentant client et faire partie d’une équipe de gestion à titre d’expert conseil.
• Régime d'assurance collective complet payé jusqu’à 60 % par l’employeur.
• Service de télémédecine payé 100% par l’employeur.
• Programme de participation différée aux bénéfices avec possibilité de cotiser à des REER.
• Journées mobiles offertes dès l’embauche pour raisons personnelles ou maladie, et monnayables si elles ne sont pas utilisées.
• Programme de remboursement diversifié (pour activités sportives, cotisation professionnelle, internet à domicile et autres).
• Les procédés industriels innovants, l’environnement, le développement durable ainsi que l’industrie 4.0 inspirent la réalisation de nos projets.

Sommaire du poste

Le(la) Directeur(trice) principal(e) Construction est responsable de la performance globale des activités de construction de l’entreprise, pour l’ensemble des projets sous sa responsabilité.

Relevant directement du vice-président, il(elle) agit comme leader stratégique et opérationnel, avec un rôle clé dans la planification, l’exécution, la rentabilité et la relation client des projets de construction complexe. Il(elle) est membre de la direction de Volo.

Responsabilités principales

Responsabilités stratégiques

• Définir les stratégies d’exécution des projets en cohérence avec les objectifs de rentabilité et de croissance
• Contribuer aux décisions d’ingénierie, d’approvisionnement et de modes contractuels
• Participer à l’amélioration continue des pratiques de gestion de projets et de chantier
• Appuyer la direction dans l’évaluation des risques et opportunités liés aux nouveaux projets

Responsabilités opérationnelles

• Superviser l’exécution des projets de la mobilisation à la fermeture
• Encadrer les équipes de directeurs de chantier, surintendants et chargés de projets
• Assurer le suivi serré des coûts, échéanciers, changements et risques
• Déployer des actions correctives rapides en cas de dérive

Responsabilités financières

• Approuve les budgets initiaux et prévisions financières
• Valide et autorise les demandes de changements et coûts additionnels selon les délégations en vigueur
• Contribue activement à la gestion des réclamations, négociations contractuelles et stratégies de mitigation des risques

Sécurité, conformité et qualité

• Faire respecter les normes de santé et sécurité (CNESST, standards internes)
• S’assurer du respect des normes techniques, des plans, des devis et des exigences contractuelles
• Soutenir les programmes d’assurance qualité et d’amélioration continue

Relations clients et partenaires

• Agir à titre d’interlocuteur principal auprès des clients pour les enjeux majeurs
• Gérer les situations sensibles ou conflictuelles avec tact et fermeté
• Contribuer au maintien de relations à long terme et au développement d’affaires récurrentes

Compétences recherchées

Techniques

• Excellente compréhension des opérations de construction (industriel ou génie civil)
• Maîtrise des plans, devis, normes et processus contractuels
• Connaissance des outils de gestion de projet (MS Project, Primavera, ERP, etc.)
• Forte maîtrise des budgets, coûts et analyses financières
• Plateforme PROCORE

Professionnelles

• Leadership affirmé et capacité à motiver des équipes multidisciplinaires
• Leadership d’influence dans un environnement de sous‑traitance
• Capacité éprouvée à gérer plusieurs projets complexes simultanément
• Solides compétences en gestion contractuelle et résolution de conflits
• Excellentes habiletés de communication et sens politique
• Capacité à prendre des décisions rapides et stratégiques
• Vision globale et sens aigu des priorités organisationnelles
• Gestion efficace des priorités et du stress

Qualifications

• Diplôme en génie, gestion de projet ou domaine connexe (ou expérience équivalente)
• Formation ASP Construction
• Minimum 10 ans d’expérience en construction, dont plusieurs en gestion
• Expérience sur des projets majeur (atout important)
• Certification PMP (atout)

Conditions de travail

• Poste à temps plein
• Déplacements fréquents sur chantiers
• Horaire flexible selon les projets
• Participation aux réunions stratégiques

Type : Permanent temps plein

Bureaux d’attaches disponibles: Montréal, Varennes ou Trois-Rivières.