Gestionnaire des médias sociaux

Faites rayonner la marque. Célébrez l’authenticité. Créez des liens qui comptent.
Chez PENN. Penningtons, la mode va bien au-delà des vêtements. C’est une façon d’exprimer sa personnalité, de célébrer sa confiance et d’affirmer son style, sans compromis.
Nous recherchons un(e) gestionnaire des médias sociaux qui déborde de créativité, qui comprend le pouvoir de la représentation et de l’inclusivité et qui sait transformer du contenu inspirant en véritables connexions avec notre communauté.
Vous serez au cœur de la présence de PENN. Penningtons sur les médias sociaux, avec la liberté de proposer des idées audacieuses, de raconter des histoires authentiques et de faire évoluer notre façon de communiquer avec notre clientèle.
De la découverte des nouvelles tendances à la création de contenu qui inspire la confiance et célèbre toutes les silhouettes, vous contribuerez à faire rayonner notre marque et à bâtir une communauté où chacune se sent vue, représentée et valorisée.
Ce rôle s’adresse à une personne qui pense stratégie, respire créativité et sait qu’une communauté forte se construit bien au-delà des mentions J’aime et du nombre d’abonnés.
Votre rôle au quotidien
Faire vivre notre identité. Définir et faire évoluer la stratégie des médias sociaux de PENN. Penningtons, les piliers de contenu et la voix de la marque pour assurer une présence distinctive, inclusive et inspirante.
Créer du contenu qui capte l’attention. Transformer les tendances, les idées créatives et les histoires de notre communauté en contenus percutants, en vidéos courtes et en publications qui célèbrent le style, la confiance et l’expression de soi.
Bâtir une communauté engagée. Encourager les échanges, entretenir des conversations authentiques et créer un espace où notre clientèle se sent écoutée, représentée et fière de faire partie de la communauté PENN. Penningtons.
Garder une longueur d’avance. Suivre les tendances mode, les mouvements culturels, les créateurs de contenu et les nouvelles plateformes pour saisir les occasions qui feront vibrer notre communauté.
Transformer les données en résultats. Analyser les performances, tester de nouvelles approches et optimiser les contenus et les investissements promotionnels pour accroître la portée, l’engagement et la croissance de notre communauté.
Faire avancer les idées ensemble. Collaborer avec les équipes de création, de marketing, de commerce électronique, de relations publiques et de médias pour donner vie à des campagnes cohérentes, inclusives et marquantes.

Le profil recherché
Une expérience reconnue dans la gestion de stratégies de médias sociaux et le développement de communautés engagées, idéalement dans les secteurs de la mode, de l’art de vivre ou des marques grand public.
Un excellent sens créatif, un talent naturel pour raconter des histoires et une capacité à faire vivre la personnalité d’une marque à travers les mots et les images.
Une sensibilité à la diversité corporelle, à la représentation et à l’inclusivité, ainsi qu’une compréhension de leur importance dans la création de contenu.
Une aisance avec l’intelligence artificielle et les nouveaux outils créatifs pour travailler plus efficacement, accélérer la création et repousser les limites de la créativité.
Une expérience concrète en création de contenu adapté aux médias sociaux, particulièrement en vidéos courtes pour Instagram, TikTok et les plateformes émergentes.
Une excellente connaissance des tendances numériques, des algorithmes, des comportements des audiences et de l’univers des créateurs de contenu.
Un esprit analytique et une capacité à transformer les données, les apprentissages et les essais en actions concrètes et en résultats mesurables.
Une personnalité curieuse, débrouillarde et collaborative, qui aime proposer des idées audacieuses et les concrétiser.
Une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

Votre impact
Vous contribuerez à faire de PENN. Penningtons une marque que l’on ne fait pas que suivre, mais une communauté à laquelle on s’identifie, où l’on se sent représentée et dont on est fière de faire partie.
Votre succès se mesurera par la croissance et l’engagement de notre communauté, la pertinence et l’authenticité de nos contenus ainsi que la contribution des médias sociaux au rayonnement et à la croissance de la marque.
Prêt(e) à faire évoluer la présence de PENN. Penningtons sur les médias sociaux?
Faites-nous découvrir votre créativité, votre vision et votre envie de faire une différence. On a hâte de vous rencontrer!

Ce qui nous distingue:
Flexibilité optimale* : Profitez d'un environnement de travail hybride, conçu pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle.
Bien-être avant tout : Bénéficiez d’un programme complet d’avantages pour prendre soin de vous.
Congés flexibles* : Congés payés, jours de maladie et vacances pour vous ressourcer et passer du temps avec vos proches.
Rabais exclusifs* : Profitez de 50% de réduction sur nos marques PENN. Penningtons, Reitmans et RW&CO.
Recrutement récompensé* : Recommandez votre réseau professionnel et recevez une prime.
Croissance et développement* : Bonus annuel, opportunités de progression et remboursement des frais de scolarité pour atteindre vos objectifs professionnels.

*Certaines conditions s'appliquent
Les avantages offerts sont adaptés en fonction de votre statut d'emploi, avec des récompenses complètes qui varient selon que vous soyez à temps plein, à temps partiel ou sous contrat.
Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous(tes) nos employé(e)s – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiées renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté.e pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats.es.
L’utilisation de l’Intelligence Artificielle peut être utilisée à des fins de présélection.
Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls.es les candidats.es sélectionnés.ées seront contactés.ées.
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