Directeur Principal Électricité Industrielle - Laval

Directeur principal électricité industrielle - Laval
Nom secteur: Énergie & Ressources
Type d'emploi: Régulier
Bienvenue dans un environnement où l’engagement envers le développement durable vous inspire.
Bienvenue aux personnes qui aiment les gens, aux esprits brillants, aux visionnaires de demain, aux chercheurs de défis, aux collaborateurs et à ceux qui ont l'esprit d'entreprise dans leur ADN.
Chez nous, vos idées et vos perspectives seront bienvenus et encouragés. Tant sur le terrain qu'au bureau, vous obtiendrez une foule d’opportunités pour vous aider à atteindre tout votre potentiel.Chez CIMA+, nous nous soucions de nos collègues et veillons à ce qu'ils se sentent valorisés, appréciés et qu'ils participent à la réussite de l'équipe. Vous pouvez même devenir actionnaire de l'entreprise.
Chez CIMA+, nous vous donnons la liberté et la flexibilité de gérer votre travail à votre guise et la possibilité de travailler sur des projets qui vous conviennent.
Bienvenue chez CIMA+
L'équipe Énergie et Ressources de CIMA+ est un élément clé de la transition énergétique. Avec plus de 700 spécialistes hautement qualifiés dans ce secteur d'activité, nous sommes l'une des plus grandes équipes spécialisées dans cette discipline parmi les firmes de génie-conseil au Canada. Guidés par une culture entrepreneuriale basée sur l'innovation, la durabilité, l'agilité multidisciplinaire et la collaboration, nous accompagnons nos clients à toutes les étapes de leurs projets, des études de faisabilité à la mise en service. De la production d'électricité à partir de sources renouvelables à la transformation des ressources, nos marchés d'expertise sont le moteur d'une transition énergétique réussie. Quel que soit le mode de réalisation choisi par nos clients, nous disposons des compétences et de l'expérience nécessaires pour leur proposer des solutions innovantes et adaptées à leur réalité. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!
Afin de soutenir l’expertise en ingénierie et réalisation de projet, la personne sélectionnée sera responsable d’une équipe d’environ 70 personnes répartie dans les différents bureaux de CIMA+ au Québec. Le ou la directeur-trice principal-e aura sous sa responsabilité les équipes en charge d’études, d’ingénierie et d’exécution de travaux en électricité industrielle pour nos clients en industrie lourde du secteur Énergie et ressources. Ayant au moins 15 années d’expérience dans le milieu industriel ou de l’ingénierie, le ou la titulaire de ce poste sera un-e leader relativement à l’atteinte des objectifs d’affaires. Il ou elle sera également responsable de mobiliser les équipes dans l’exécution et la livraison des projets majeurs multidisciplinaires, tout en soutenant la croissance de cette expertise au sein de son secteur. Ce poste offre des possibilités d’avancement et d’actionnariat dans l’organisation et une très grande autonomie en gestion des ressources.
Principales responsabilités
Diriger les équipes à travers le Québec dans la réalisation de projets pour des mandats multiples ou des projets d’envergure
Gestion, encadrement et développement d'une équipe de directeurs. Collaborer à la mise en place d'une équipe permettant la réalisation de son mandat.
Veiller à assurer le lien avec les autres disciplines internes pour la livraison et la production dans les délais établis et selon les priorités
Mise en place des pratiques de gestion et de communication favorisant la gestion du changement, le développement des compétences, l'engagement, la rétention des talents et de la diversité.
Gestion de la productivité et de la rentabilité des projets. Coordonner le suivi et l'avancement de l'ensemble des projets et prendre en charge certains projets stratégiques
Responsable de la délégation adéquate des responsabilités, attribution des systèmes de contrôle pour garantir l'efficacité et rencontrer les budgets et échéancier en respectant les normes de qualité.
Assurer une vigie auprès de ses employé-e-s travaillant chez les clients, quant au respect des normes liées à la santé et sécurité
Encourage la responsabilisation. Mobilise les équipes en fonction de l'atteinte des objectifs.
Analyse et définit les besoins actuels et futurs liés à la production des livrables en fonction des objectifs de croissance, du respect des délais et des coûts : embauche, formation, équipements
Développement des affaires et croissance
Contribuer activement au développement des affaires et à la croissance du secteur en identifiant et en développant des opportunités auprès des clients actuels et potentiels.
Assumer, comme membre de l’équipe de gestion, une responsabilité directe dans le développement et le maintien d’un volume de travail permettant de soutenir les équipes sous sa responsabilité et les objectifs de croissance du secteur.
Développer et maintenir des relations durables avec les clients, comprendre leurs enjeux et leurs besoins futurs et positionner de façon proactive les expertises de CIMA+.
Travailler en étroite collaboration avec les responsables de comptes, les autres disciplines et les leaders du secteur afin de développer des opportunités multidisciplinaires et de contribuer aux stratégies de développement des comptes clés.
Mobiliser les directeurs et les experts techniques de son équipe dans les activités de développement des affaires, les rencontres clients, la préparation des offres de services et le positionnement stratégique.
Participer activement à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan d’affaires de son expertise et assurer un suivi des opportunités, du carnet de commandes et des besoins futurs en ressources.
Baccalauréat en génie électrique
Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec
Un minimum de 15ans d’expérience pertinente
Expérience du milieu industriel lourd
Excellente communication en français et anglais (orale et écrite). L’anglais est requis étant donné la nécessité d'interagir régulièrement avec toutes les parties prenantes de CIMA+ à travers le Canada
Expérience démontrée en développement des affaires, en développement de relations clients et en identification d’opportunités
Intégrité, esprit d’équipe et souci de l’excellence
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :
Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes.
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accèsaux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons égalementles candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.
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