Conseiller(ère) en ressources humaines
Full-time
Air Creebec inc.
VOTRE RÔLE
En tant que généraliste, vous assisterez les membres du département des ressources humaines dans tous les aspects reliés à leur service. Plus particulièrement, vos principales responsabilités seront liées au recrutement ainsi qu’aux relations de travail. Vous accompagnerez la conseillère senior et le directeur dans la gestion des dossiers de relations de travail, tout en prenant en charge différents processus de recrutement et d’embauche. Vous participerez également à divers mandats de développement organisationnel. Vous agirez comme personne ressource auprès des employés et des superviseurs(es)/directeurs(trices) de l’entreprise. Vous serez également responsable de préparer divers documents tels que des rapports mensuels, politiques et procédures. Enfin, vous exécuterez divers autres mandats à la demande du Directeur des ressources humaines.
AVEZ-VOUS LE PROFIL ?
• BAC en relations industrielles, ressources humaines, administration profil ressources humaines ou toute combinaison de formation et expérience jugée équivalente ;
• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Bilingue, vous possédez d’excellentes aptitudes de communication. La maîtrise de l’anglais est requise afin de pouvoir échanger avec vos collègues et candidats unilingues anglophones basés en Ontario.
• Vous avez d’excellentes capacités de rédaction ;
• Vous avez une excellente connaissance de la suite Office dont Excel avancé ;
• Vous faites preuve d’autonomie, discrétion et pouvez traiter plusieurs dossiers de façon simultanée.
En tant que généraliste, vous assisterez les membres du département des ressources humaines dans tous les aspects reliés à leur service. Plus particulièrement, vos principales responsabilités seront liées au recrutement ainsi qu’aux relations de travail. Vous accompagnerez la conseillère senior et le directeur dans la gestion des dossiers de relations de travail, tout en prenant en charge différents processus de recrutement et d’embauche. Vous participerez également à divers mandats de développement organisationnel. Vous agirez comme personne ressource auprès des employés et des superviseurs(es)/directeurs(trices) de l’entreprise. Vous serez également responsable de préparer divers documents tels que des rapports mensuels, politiques et procédures. Enfin, vous exécuterez divers autres mandats à la demande du Directeur des ressources humaines.
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• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire ;
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• Vous avez d’excellentes capacités de rédaction ;
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Vacancy posted 21 hours ago
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