Chargé(E) De Projets - Éthique De La Recherche

MandatSanté Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal – Universitaire est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets – Éthique de la recherche, pour combler un poste à temps complet, au sein de l’équipe de la Direction des affaires académiques et de l’innovation. L’emploi est basé l’Institut Universitaire de Santé Mentale Douglas.
Titre d’emploi à l’interneAgent(e) de planification, de programmation et de recherche
Description Sommaire De L'emploiSous la responsabilité de l’adjoint à la direction des affaires académiques et innovation et en collaboration étroite avec les présidents des deux sous-comités d’éthique de la recherche (CÉR) de Santé Québec Ouest de l’Île-de-Montréal - Universitaire, le/la titulaire offre un rôle conseil en éthique de la recherche et assure la coordination et la réalisation des opérations courantes des sous-comités d’éthique de la recherche.
Horaire de travailLundi au vendredi, de 8h30 à 16h30, possibilité de télétravail
Rôle Et Responsabilités Au Quotidien
Veiller au bon fonctionnement et à la coordination des activités et projets des CÉR;
Guider les chercheurs dans leurs démarches auprès des CÉR;
Soutenir les présidents des CÉR dans l’exercice de son mandat ;
S’assurer de la préparation, du bon déroulement et du suivi des réunions mensuelles du CÉR (ordres du jour;
comptes-rendus, etc.) ou de rencontres ad hoc requises;
Participer au suivi continu éthique des projets de recherche;
Réviser les formulaires de demande d’évaluation éthique des protocoles de recherche et conseiller les chercheurs pour la préparation de leur demande d’évaluation ou d’amendement;
Soutenir le CÉR dans les procédures administratives quant au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres des CÉR;
Collaborer étroitement au développement de politiques, procédures et documents de référence liés aux activités des CÉR;
Préparer le rapport annuel des CÉR requis par le ministre de la Santé et des Services sociaux et contribue activement à la préparation d’un rapport interne des activités des CÉR du CIUSSS;
Contribuer au développement d’une culture d’éthique de la recherche auprès des chercheurs liés à l’établissement;
Élaborer et mettre en œuvre des mécanismes de gestion et d’évaluation, en collaboration étroite avec son supérieur immédiat, favorisant l’atteinte des objectifs du service et le maintien des standards de la désignation des CÉR par le ministre de la Santé et des Services Sociaux.
ExigencesLa Personne Recherchée
Détient un baccalauréat en sciences sociales, en sciences de la santé ou toute autre discipline pertinente*;
Détient un diplôme universitaire de 2ième cycle, dans une discipline pertinente, un atout important;
A une profondeexpérience en gestion de projets (minimum 5 ans);
Maîtrise les outils nécessaires à cette gestion (Gantt, A3, charte de projet, etc.);
Tolère l’incertitude et est familière avec les méthodes de pensée système et design de services;
Est flexible, proactive et toujours en mode solution;
Fait preuve d’écoute active, est une bonne communicatrice et a de bonnes aptitudes à synthétiser et vulgariser l’information;
Connaît l’écosystème de l’innovation et est constamment à l’affut des derniers développements de cet écosystème;
Est familière avec le milieu de la recherche universitaire et les connaissances scientifiques, de même que de la réalité clinique québécoise;
A la capacité à communiquer, en français et en anglaise, et ce à l’oral et à l’écrit.
NB: Tout diplôme obtenu à l'étranger doit avoir fait l'objet d'une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec auprès du Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration. Prière d'inscrire le résultat de l'évaluation dans votre CV, sans quoi votre candidature pourrait ne pas être considérée.
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