Technicien.ne d'atelier de prototypage - R&D-ANJOU, QC

Job ID: 527748

Oldcastle, une société de CRH, redéfinit les possibilités dans le domaine des solutions de construction. Nous sommes le principal fournisseur de produits innovants pour l'aménagement extérieur ainsi que de solutions d'infrastructures utilitaires destinées aux marchés de l'eau, de l'énergie et des télécommunications à travers l'Amérique du Nord.

En tant que fabricant de produits d'infrastructure en béton préfabriqué, en béton polymère et en plastique, nous sommes un partenaire de confiance et un allié stratégique pour les ingénieurs, les entrepreneurs, les distributeurs, les prescripteurs, les détaillants et les propriétaires. Notre portefeuille de marques comprend notamment Oldcastle APG, Oldcastle Infrastructure, les produits d'aménagement paysager Belgard®, la maçonnerie Echelon®, les systèmes de rampes RDI®, les solutions de clôtures Catalyst™, le béton emballé Sakrete®, le mortier Amerimix®, les finis de piscine Pebble Technology International® ainsi que les sables et technologies de scellement Techniseal®.

Technicien.ne d'atelier de prototypage - R&D

En tant que leader mondial des matériaux de construction innovants et durables, Oldcastle Architectural Products Group Inc. (qui fait partie du CRH Americas Group), est un important fabricant et fournisseur de produits architecturaux structuraux et décoratifs pour les marchés du bâtiment et de l'aménagement paysager en Amérique du Nord.

Nous sommes activement à la recherche d'un(e) Technicien(ne) d'Atelier de prototypage à notre Centre de Recherche et Développement, situé à Anjou.

Sous la supervision du chef d'équipe, la personne sélectionnée sera responsable de l'exécution de travaux pratiques en atelier et en laboratoire, incluant la fabrication de prototypes et la gestion des échantillons, tout en collaborant étroitement avec l'équipe R&D. Cette personne assurera également la gestion des aspects logistiques, tels que les achats, les expéditions, et la maintenance de l'atelier, en veillant au respect des normes de santé et sécurité au travail.

Le ou la Technicien(e) d'Atelier de prototypage fait partie d'une équipe multifonctionnelle et dynamique composée de plusieurs personnes possédant diverses compétences techniques.

Responsabilités Principales

• Effectuer divers travaux d'atelier et de laboratoire (montage d'essais, prototypage rapide,
• peinture et modelage)
• Travailler en étroite collaboration dans la langue française et anglaise avec les membres de l'équipe R&D, le personnel des usines ainsi que divers fournisseurs externes hors Québec
• Coordonner la gestion des échantillons et des prototypes
• Organiser l'atelier de manière fonctionnelle
• Communiquer fréquemment l'avancement des tâches
• Contrôler la qualité de la réception ainsi que l'expédition de marchandises pour certains projets de R&D
• Préparer, Organiser et céduler des expéditions via compagnie de transport de colis.
• Effectuer des achats et gérer la facturation.
• Opérer un chariot élévateur.
• Contribuer et appliquer les normes SST.

Exigences Et Qualifications Requises

• Diplôme technique (DEC) ou (DEP) dans une discipline pertinente telle la fabrication ou la conception mécanique, ou équivalant;
• 2 ans d'expérience dans un poste similaire, en laboratoire, en usine ou en construction
• Être capable de soulever 22 à 28 kg (50/60 lbs) et travailler physiquement.
• Excellente communication en français tant à l'oral qu'à l'écrit;
• La connaissance de l'anglais (oral et écrit) est essentielle pour communiquer avec nos fournisseurs et nos usines américaines avec qui il faut échanger dans le cadre du travail
• Flexible et polyvalent; Autodidacte
• Maitrise des logiciels Microsoft; Outlook, Excel, Word, Power Point
• Sens de l'organisation très développé : Gérer une multitude d'activités en parallèle;
• Bonne habileté en relation interpersonnelles
• Expérience avec l'un ou plusieurs des équipements suivants : chariot élévateur, tour, fraiseuse, découpeuse, scie, CNC
• Habilité à dessiner sur un logiciel CAO – Solidworks et Autocad

Ce Que Oldcastle APG Vous Offre

• Salaire compétitif
• Programme de bonification
• Période de congés payés durant la période des fêtes (10 jours, incluant 5 jours fériés et 5 jours flottants)
• Assurance collective incluant soins dentaires et soins médicaux et paramédicaux, assurance invalidité de courte durée et assurance-vie dont les primes sont assumées à 100% par l'employeur. La prime d'invalidité de longue durée est assumée par l'employé.
• Régime de retraite avec participation de l'employeur RRSP/DPSP (Jusqu'à 5%)
• Stationnement et bornes de recharge pour véhicule électrique
• Programme d'aide aux employés et aux familles et télémédecine
• Un milieu de travail sécuritaire et des bureaux fraichement rénovés
• Café gratuit
• Club social avec plusieurs activités en cours d'année

Ce que CRH vous offre

• Salaire de base très compétitif
• Régimes complets d'avantages sociaux incluant les soins médicaux, dentaires et l'assurance invalidité
• Programme d'épargne-retraite collectif
• Programmes de santé et de bien-être
• Culture inclusive qui valorise les possibilités de croissance, le développement professionnel et la promotion à l'interne

À propos de CRH

CRH possède un riche héritage et une longue tradition d'excellence. Nous sommes un regroupement de centaines d'entreprises familiales, de sociétés régionales et de grandes organisations qui forment ensemble la famille CRH. Grâce à une structure décentralisée et diversifiée, CRH vous permet d'évoluer dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant des possibilités de carrière offertes par une grande entreprise internationale.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à notre organisation.

Oldcastle APG, une société de CRH, applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et est un employeur offrant l'égalité des chances.

EOE/Vétérans/Personnes handicapées

CRH est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'âge, au handicap, au statut d'ancien combattant protégé ou à toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, provinciales, étatiques ou locales applicables.

Des outils d'intelligence artificielle peuvent être utilisés à certaines étapes du processus de recrutement, notamment lors de l'évaluation des candidatures. Toutefois, toutes les décisions finales d'embauche sont prises par une personne.