Installateur de pneus

Avec toi comme installateur de pneus, la succursale roule! Entre la manutention, l’inspection, la réparation et la pose de pneus, tes journées passent vite. L’équilibrage des roues et les changements d’huile ne te font pas peur. Tu connais le milieu automobile, tu sais ce que tu as à faire et tu donnes un coup de main aux autres dès que tu peux.

Depuis 1950, Robert Bernard carbure au savoir-faire et au bon boulot! Avec des gestionnaires près de leur monde, des collègues qui s’entraident et un choix de garages partout au Québec, tu as les outils pour faire du chemin avec nous. Rejoint une équipe où le plaisir en travaillant est possible!

T’es plus qu’un(e) commis aux pneus.

T’es un(e) partenaire avec kilométrage illimité.

• Tu soulèves, répares et installes des pneus.
• Tu changes les pneus d’autos et de camionnettes.
• Tu participes à l’entretien du garage.
• Tu assistes tes collègues dans leurs tâches.

On t’offre pas juste un emploi.

• Un salaire horaire entre 23$ & 28.75$, selon expérience
• Une vraie conciliation travail-famille
• Des assurances collectives
• Un régime de retraite participatif
• Un programme de soutien professionnel 24 h/24
• Une formation de base en mécanique automobile
• Des formations pour te spécialiser
• Des activités avec ton équipe
• Un uniforme et de l’équipement de protection
• Un garage propre et moderne
• Un rabais employé pour deux véhicules (pneus et pièces d’entretien)

On a besoin que :

• Tu aies à coeur la Santé et la Sécurité au travail ;
• Tu aimes le travail d'équipe ;
• Tu aimes le travail physique.

On est plus qu’une équipe.

On est une famille aux parcours diversifiés. On apprend ensemble, on essaie des affaires, on se trompe, on recule pour mieux foncer. Ce qui compte vraiment? Avoir des relations de travail respectueuses et inclusives qui ne stagnent pas. Un kilomètre à la fois, on crée un milieu sain et stimulant pour chaque membre de l’équipe.

Ajoute-toi à notre équipe.

Avantages sociaux

• Congés de maladie
• Assurance
• Congés payés
• Assurance-vie
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Programme d'aide aux employés (PAE)
• Régime de retraite
• Rabais employés
• Vacances
• Stationnement gratuit
• Reconnaissance des années de service
• Uniforme fourni
• Assurance invalidité de longue durée
• Activités sociales organisées par l'entreprise
• Primes pour références d’employés