Conseillier(ère) en acquisition de talents

• Élaborer et mettre à jour les descriptions de poste en collaboration avec les gestionnaires de l’entreprise;
• Effectuer l’affichage des postes internes et externes;
• Traiter les candidatures reçues;
• Approcher des candidats passifs;
• Trier les CV, répondre aux questions des candidats et faire un suivi sur le statut de leur candidature;
• Effectuer des entrevues téléphoniques ou par vidéo-conférence;
• Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;
• Vérifier les références et procéder aux vérifications préemploi;
• Assurer la conclusion efficace et positive des dossiers de recrutement auprès des gestionnaires;
• Rédiger les offres d’emploi et autres documents relatifs à l’embauche;
• Participer au processus d’intégration des nouveaux employés;
• Participer aux activités de recrutement (journées carrières, salons de l’emploi, collaboration auprès des centres de formation, conférences, activités internes, etc.);
• Demeurer à l’affut des meilleures méthodes de recrutement;
• Faire rayonner positivement l’entreprise sur le marché des candidats potentiels;
• Effectuer le classement des dossiers des employés sur le serveur;
• Participer à des projets spécifiques avec l’équipe RH;
• Toutes autres tâches connexes relatives à l’emploi.

Conditions d'emploi

Lieu du travail : Possibilité Val-d’Or, Rouyn-Noranda ou Amos avec télétravail offert

Statut d’emploi : Permanent

Horaire de travail : Du lundi au vendredi de 35h à 40h par semaine

Quart de travail : De jour.

Compétences exigées

• Bilinguisme, français et anglais;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
• Communication verbale et écrite hors pair;
• Autonome, débrouillard, sens de l’organisation;
• Rigueur et sens des priorités;
• Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps et à gérer son stress;
• Souci du détail, éthique professionnelle et jugement;
• Diplomatie et professionnalisme;
• Capacité à travailler en équipe;