Chargé.E De Projet Senior En Usine (Procédés Alimentaires)

Chargé.E de projet senior en usine (procédés alimentaires)
LAPORTE est une firme de génie-conseil offrant un service d’ingénierie à haute valeur ajoutée aux usines pharmaceutiques, agroalimentaires et biotech industrielles. L’entreprise compte aujourd’hui 25 agences à travers l’Amérique du Nord et l’Europe, et regroupe plus de 480 employé.Es passionné.Es d’ingénierie.Nous offrons un environnement stimulant où l’autonomie, la collaboration et la croissance professionnelle sont au côté de notre quotidien. Nous croyons en un cadre de travail flexible qui valorise l’’équilibre vie professionnelle/vie personnelle tout en encourageant l’efficacité et la créativité au quotidien.Découvrez un employeur qui prend soin de son plus grand atout : ses employé.Es!LAPORTE
recherche un.E
chargé.E de projet senior
ayant
7 ans et plus
d’expérience pour rejoindre son équipe de procédés alimentaires débased sur la Rive-Sud.La personne retenue sera responsable de projets d’usine de grande envergure pour des clients agroalimentaires de la Rive-Sud. Le poste implique une présence régulière en usine en opération, où les travaux sont planifiés en fonction des quarts de travail et des arrêt de production.Responsabilités :Gérer de façon autonome des projets d’usine de grande envergure, de la définition à la mise en service ;
Agir comme interlocuteur.Trice principal.E auprès des client.Es et assurer le suivi des attentes tout au long du projet ;
Analyser les besoins techniques et proposer des solutions adaptées à l’environnement d’usine agroalimentaire ;
Établir et contrôler lesbudgets et les écheanciers, et présenter des rapports d’avancement aux client.Es ;
Gérer les appels d’offres ainsi que l’embauche et la gestion des ressources externes (entrepreneurs, firmes de génie) ;
Superviser les entrepreneurs et coordonner les fournisseurs sur les chantiers ;
Coordonner l’exécution des travaux avec la production, la maintenance et les opérations ;
Préparer les permis de travail et s’assurer du respect des procédures et normes de santé-sécurité durant les installations ;
Coordonner l’installation, le démarrage, la validation et la mise en service des équipements et installations sur site ;
Encadrer et accompagner les chargé.Es de projet et ingénieurs juniors de l’équipe ;
Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour garantir la conformité des livrables.Baccalaôret en génie chimique, biotechnologie, alimentaire, mécanique, industriel ou autre discipline du génie pertinente, ou diplôme technique pertinent ;
7 ans et plus
d’expérience en génération de projets d’ingénierie ou de projets d’usine, édite en milieu alimentaire ou manufacturier ;
Expérience démontrée dans la génération de projets de grande envergure (budget, écheancier, ressources multiples) ;
Comprèhension approfondie des équipements de production manufacturière et d’emballage en environnement d’usine ;
Expérience dans la supervision de chantiers et la génération de firmes de génie-conseil ou d’entrepreneurs ;
Connaissance des normes de sécurité et des risques en milieu industriel ;
Excellentes compétences interpersonnelles, leadership et capacité à travailler de manière autonome ;
Connaissance de logiciels usuels (Suite Microsoft, MS Project, AutoCAD, etc.) ;
Permis de conduire valide et disponibilité pour se déplacer chez nos client.Es ;
Expérience en projets detraitement de l’air (ex. : oxydateurs thermiques régénératifs) ou de ségragation en usine, un atout ;
Expérience en conceptionde procédés manufacturiers, un atout ;
Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ), un atout ;
Certification ASP Construction, un atout ;
Connaissance des classifications de zones dangereuses (gaz, vapeurs, poussières, fibres, etc.), un atout.Avantages SociauxCe que nous vous offrons :Des possibilités d’évolution rapide ;
Un environnement qui favorise la responsabilisation et la croissance professionnelle ;
Assurances collectives complétes avec couverture dés le 1er jour d'emploi ( médicale, dentaire, visuelle ) ;
3 semaines de vacances régulières accumulées;
+1 semaine de vacances àNoël, fermée et payée ;
+1 semaine
de congés personnels additionnelle ;
Régime de retraite
REER
à contribution de l’employeur de 4 % ;
Frais de l' OIQ
payés par LAPORTE ;
Remboursement des frais de
transport
collectif ;
Un milieu de travail stimulant et non conformiste qui laisse une place à l’’équilibre de vie et encourage l’efficacité au quotidien.
#J-18808-Ljbffr