Journaliste (Services Français) (Sur Site)

Statut d’emploiPermanent(e)
Date de fin de publication2026-11-17 11:59 PM
Titre du posteJournaliste (Services français) (Sur Site)
Exigence linguistique du posteFrançais
Compétences linguistiquesFrançais (Écriture), Français (Expression orale), Français (Lecture)
Travailler à CBC/Radio-CanadaÀ CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.
Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.
Radio-Canada Côte-Nord rechercheRadio-Canada Côte-Nord est à la recherche d’une ou d’un journaliste affecté(e) à la station de Sept-Îles.
FonctionRédige des textes et produit des reportages pour les bulletins de nouvelles, les émissions et les plateformes (nouveaux médias) de l'Information selon les normes et les politiques de la Société.
Description des tâches
Suit l’actualité à partir de différentes sources d’information;
Établit et entretient des liens avec différentes sources;
Propose et reçoit des sujets d’actualités;
Recherche, recueille, évalue et vérifie tous les éléments du sujet à traiter;
Planifie le reportage en fonction du sujet à traiter. Mène des entrevues, en évalue la pertinence. À la télévision, dirige le tournage. À la radio et aux nouveaux médias, effectue l'enregistrement. Aux nouveaux médias, prend des photos ou dirige la prise d’images;
Écoute et visionne les éléments sonores et audiovisuels. Choisit les extraits appropriés. Fournit les informations pour l’illustration graphique du sujet traité;
Propose l’angle de traitement et rédige des textes variés (texte de reportage, titre, brève, texte avec ou sans extrait, texte de présentation, manchette de la bande défilante, etc.) dans le style propre au média et les met à jour en fonction de l'évolution de l'actualité. Adapte des contenus d'émission d'Information. Selon l’affectation, traduit ou adapte des textes ou des entrevues dans la langue de diffusion;
Scénarise le reportage et en fait la narration;
Soumet ses textes pour fins d'approbation;
Dirige, au besoin, le montage. À la télévision, isole et assemble les extraits audiovisuels. À la radio, effectue le montage de base. Aux nouveaux médias, traite les éléments sonores et visuels;
Prépare les interventions en direct : propose des questions, des extraits et leur ordre de diffusion;
Livre en ondesla nouvelle en direct ou sous forme de reportage;
Aux nouveaux médias, publie ses textes, reportages et éléments sonores et audiovisuels;
Signale aux responsables de la salle des nouvelles tout événement qui peut faire l’objet d’une diffusion‑éclair ou d’un traitement spécial;
Sur demande, révise les textes et contribue aux reportages d'autres journalistes;
Fournit les informations écrites (notes, dépêches) au journaliste‑présentateur, durant les émissions spéciales;
S’assure de ladisponibilité des ressources nécessaires à la production de ses reportages (studio, cabine, technicien, etc.);
Conduit un véhicule de reportage;
Aux nouveaux médias : sélectionne et met à jour les hyperliens complémentaires au contenu;
classe et conserve les contenus des sites d’information;
collabore à l'organisation des activités interactives (modération de tribunes, clavardage, forum de discussions, etc.) et y participe;
assure le suivi aux courriels des internautes;
Effectue, au besoin, toute autre tâche connexe nécessaire à l’exécution des tâches ci‑dessus.
Ce poste nécessite une présence sur site à temps plein.
Qualifications
Baccalauréat ou l’équivalent;
Trois (3) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.
Compétences
Très bonne culture générale;
Excellente connaissance de l’actualité;
Maîtrise de lalangue de travail : le français;
Très bonne connaissance de l’autre langue officielle (l'anglais), un atout;
Maîtrise des techniques de communication spécifiques au média (radio, télévision ou nouveaux médias) et des techniques d’entrevue;
Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société.
Autres exigences
Permis de conduire valide.
Tests et vérifications
Tests journalistiques;
Entrevue.
Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.
Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.
Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:
Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.
CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à View email address on ca.hrm.tc.
Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.
Emplacement principal350 Rue Smith Bureau 30, Sept-Iles, Québec, G4R 3X2
Nombre de postes à pourvoir1
Horaire de travailTemps plein
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