Conseiller(ere) RH
Avizia RH
Tu es une personne énergique, terrain et allumée, capable de faire avancer les choses et de créer un vrai lien autant avec les équipes que les gestionnaires?
Tu aimes quand ça bouge, tu touches à tout en RH et tu veux un rôle où tu peux avoir un impact concret au quotidien?
On veut te parler.
On cherche un(e) Conseiller(ère) RH généraliste pour se joindre à une entreprise bien établie dans le domaine de la construction, où cohabitent des équipes variées — du bureau jusqu'au chantier.
Ici, tu n'es pas juste en support RH.
Tu es un vrai partenaire terrain.
Ton rôle
Être la personne RH de proximité. Celle qui comprend la réalité opérationnelle, qui accompagne les gestionnaires et qui fait avancer les dossiers RH dans un environnement concret et en mouvement.
Ce que tu vas faire
Conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux RH au quotidien
Prendre en charge le recrutement (postes administratifs, techniques et terrain)
Participer activement à l'attraction des talents et à la marque employeur
Assurer une présence dans les écoles, centres de formation et événements carrière
Développer des liens avec la relève et contribuer aux stratégies d'attraction
Coordonner l'accueil et l'intégration des nouveaux employés
Accompagner les gestionnaires en gestion de performance et relations de travail
Participer à l'amélioration des pratiques, outils et processus RH
Contribuer à des projets liés à la mobilisation, la rétention et l'expérience employé
Être présent(e) sur le terrain pour bien comprendre la réalité des équipes
Ce qu'on cherche
3 à 5 ans d'expérience en RH (profil généraliste)
Formation en RH, RI, administration ou domaine connexe
Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
Excellente aisance relationnelle et crédibilité terrain
Énergie, initiative et présence
Capacité à passer de la stratégie à l'action
Intérêt pour un environnement concret, rapide et orienté opérations
Expérience en construction, manufacturier ou milieu terrain : un atout
Pourquoi ce rôle vaut la peine
Tu touches à tous les volets RH
Tu as un vrai rôle-conseil et une proximité avec les décideurs
Tu peux faire une différence concrète dans l'attraction et la rétention
Environnement dynamique, humain et en croissance
Projets variés et équipes multidisciplinaires
Le genre de personne qu'on veut
Quelqu'un qui n'attend pas qu'on lui dise quoi faire.
Quelqu'un qui aime être visible, aller sur le terrain et représenter son employeur.
Quelqu'un avec du jugement, du rythme et de l'énergie.
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