Chargé de projet - Multi-logements

Description du poste

Titre du poste : Chargé(e) de projet – Multi-logements

Lieu : Rive-Sud de Montréal

Type de poste : Temps plein

Secteur : Construction bois / Multilogement / Institutionnel

Salaire : 80 000$ à 110 000$ selon l’expérience

Sommaire du poste

Tu as de l’expérience en gestion de projets construction, tu comprends les plans, la séquence des travaux, la coordination technique et tu aimerais rester proche du concret, sans passer tes semaines à courir les chantiers?

On cherche un(e) chargé(e) de projet pour se joindre à une entreprise québécoise bien établie, active dans des projets de construction bois, principalement en multilogement et en institutionnel.

Le poste est basé sur la Rive-Sud de Montréal. C’est une belle opportunité pour une personne qui veut évoluer dans un rôle technique, structuré et près des opérations, tout en ayant plus de stabilité qu’un rôle chantier traditionnel.

Ici, le rôle n’est pas un poste de chargé de projet chantier classique. La personne agit surtout comme chef d’orchestre interne une fois le contrat obtenu. Elle coordonne les plans, les dessins techniques, les matériaux, l’approvisionnement, la production, les échéanciers et la qualité.

C’est une belle opportunité pour quelqu’un qui connaît la construction, qui aime la coordination, qui veut rester connecté aux opérations, mais qui cherche plus de structure, de prévisibilité et de collaboration interne qu’un rôle terrain traditionnel.

Responsabilités principales

Coordonner les projets une fois le contrat obtenu

Travailler avec l’équipe de dessins techniques

S’assurer que les plans sont conformes aux besoins du client

Coordonner les ajustements techniques nécessaires

Collaborer avec l’approvisionnement pour les matériaux

Suivre la séquence des travaux en production

Valider que les éléments sont réalisés selon les plans

S’assurer que les travaux sont faits dans le bon ordre

Collaborer avec le contrôle qualité

Repérer les incohérences, les défauts ou les risques potentiels

Communiquer clairement les priorités et les suivis internes

Assurer le respect des échéanciers

Faire le lien avec les bonnes équipes internes au bon moment

Profil recherché

Le profil recherché :

Expérience pertinente en construction

Profil intermédiaire à senior, autonome et structuré

Expérience en multilogement, institutionnel ou commercial

Bonne compréhension de la charpente de bois

Capacité à lire et interpréter des plans

Bonne compréhension de la séquence de construction

Expérience en coordination de projets, coordination technique ou gestion de projets

Capacité à travailler avec plusieurs intervenants internes

Rigueur, organisation et bon jugement

Leadership calme, clair et structuré

Capacité à repérer les incohérences avant qu’elles deviennent des problèmes

Sur le plan humain, on cherche quelqu’un de fiable, rigoureux et orienté solution. Une personne capable de suivre plusieurs éléments en parallèle, de communiquer clairement l’état réel des dossiers et de garder le contrôle sur les priorités.

Le rôle peut être particulièrement intéressant pour un chargé de projet tanné de courir les chantiers, un surintendant fort techniquement qui veut évoluer, ou un profil construction bois / multilogement qui veut rester dans le concret tout en gagnant en stabilité.

Environnement de travail

Ce rôle est vraiment centré sur la coordination technique interne. Il ne s’agit pas d’un poste de chantier traditionnel.

La personne retenue évoluera dans un environnement proche des plans, de la qualité, de la production et des opérations. Le poste conviendra particulièrement à quelqu’un qui veut rester connecté à la construction et aux enjeux concrets, tout en profitant d’un cadre plus stable, structuré et collaboratif qu’un environnement de chantier classique.

L’environnement est entrepreneurial, concret et orienté amélioration continue, au sein d’une équipe grands projets en croissance.

Avantages

Salaire entre 80 000 $ et 110 000 $, selon l’expérience

Possibilité de dépasser légèrement pour une candidature forte

4 semaines de vacances à l’embauche

Assurances collectives après 3 mois

REER / RPDB avec contribution employeur

Gym accessible 7 jours sur 7

Coach et cours de conditionnement physique

Salle de détente, terrasse et lounge

Équipe grands projets en croissance

Environnement entrepreneurial, concret et orienté amélioration continue

Rôle proche des plans, de la qualité, de la production et des opérations

Pour postuler

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