Consultant Conversion - Lead Software Eng : Job Level - Vice President

We’re seeking someone to join our team as a Lead Software Developer to design and deliver scalable credit risk solutions across large-scale distributed computing platforms supporting critical fixed income businesses.

In the Technology division, we leverage innovation to build the connections and capabilities that power our Firm, enabling our clients and colleagues to redefine markets and shape the future of our communities. This is a Lead Software Engineering position at Vice President level, which is part of the job family responsible for software design, development, testing, implementation, and maintenance of technology solutions and applications.

Since 1935, Morgan Stanley is known as a global leader in financial services, always evolving and innovating to better serve our clients and our communities in more than 40 countries around the world.

What you’ll do in the role:

• Communicate regularly with product leads across the technology organization and discuss opportunities for improvement to existing and future technology solutions.
• Work as a JAVA/Scala developer covering the full development lifecycle, designing and developing functionality for new and existing components of risk systems.
• Develop distributed systems leveraging distributed caches and/or grid computing technologies.
• Gather requirements from clients and analyze existing systems and functionalities.
• Manage production rollouts and provide ongoing production support.
• Contribute to the development of calculation infrastructure supporting fixed income credit risk businesses.
• Collaborate with global technology teams across multiple stakeholders and business functions.
• Participate in the design and implementation of scalable risk management platforms.

What you’ll bring to the role:

• Ability to effectively manage multiple functions or guide junior staff and initiatives.
• Advanced understanding of business line and discipline with some knowledge of competitive environment and other disciplines.
• Strong experience developing enterprise applications using Java and/or Scala.
• Experience working with distributed systems, distributed caches, or grid computing platforms.
• Ability to gather and translate business requirements into technology solutions.
• Experience managing production deployments and operational support activities.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to solve complex technical challenges.
• Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment.
• Interest in financial markets and risk management concepts.
• At least 6 years’ relevant experience would generally be expected to find the skills required for this role.

Regional Disclosures

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background. Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents. Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.

For more information, please visit:

All our positions are located in Montreal, Quebec. We offer a hybrid work environment, combining remote work and attendance in the office.

Knowledge of French and English is required.

WHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY:

At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated – and we’ve done that for 90 years. Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what’s best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work.

To learn more about our offices across the globe, please copy and paste into your browser.

Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background. Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.

Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.

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Développeur(euse) logiciel principal(e), Vice-président(e)Nous cherchons une personne pour rejoindre notre équipe à titre de Développeur(euse) logiciel principal(e) afin de concevoir et de livrer des solutions de risque de crédit évolutives sur des plateformes informatiques distribuées à grande échelle soutenant les activités essentielles liées aux titres à revenu fixe.

Au sein de la division Technologie, nous mettons l’innovation au service des connexions et des capacités qui alimentent notre firme, permettant à nos clients et à nos collègues de redéfinir les marchés et de façonner l’avenir de nos communautés. Il s’agit d’un poste de Lead Software Engineering au niveau Vice-président(e), faisant partie de la famille d’emplois responsable de la conception, du développement, des essais, de la mise en œuvre et de la maintenance de solutions et d’applications technologiques.

Depuis 1935, Morgan Stanley est reconnu comme un chef de file mondial des services financiers, en constante évolution et innovation pour mieux servir nos clients et nos communautés dans plus de 40 pays à travers le monde.

Ce que vous ferez dans ce rôle :

• Communiquer régulièrement avec les responsables de produits de l’organisation technologique et discuter des possibilités d’amélioration des solutions technologiques actuelles et futures.
• Travailler comme développeur(euse) JAVA/Scala sur l’ensemble du cycle de développement, en concevant et en développant des fonctionnalités pour les composantes nouvelles et existantes des systèmes de gestion du risque.
• Développer des systèmes distribués reposant sur des caches distribués et/ou des technologies de calcul en grille.
• Recueillir les exigences auprès des clients et analyser les systèmes et fonctionnalités existants.
• Gérer les déploiements en production et assurer le soutien continu des applications.
• Contribuer au développement de l’infrastructure de calcul soutenant les activités de risque de crédit liées aux titres à revenu fixe.
• Collaborer avec des équipes technologiques mondiales et de multiples parties prenantes.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre de plateformes de gestion du risque évolutives.

Ce que vous apporterez au rôle :

• Capacité à gérer efficacement plusieurs fonctions ou à guider du personnel junior ainsi que des initiatives.
• Compréhension avancée du secteur d’activité et de la discipline, avec une connaissance du contexte concurrentiel et d’autres disciplines.
• Solide expérience du développement d’applications d’entreprise utilisant Java et/ou Scala.
• Expérience des systèmes distribués, des caches distribués ou des plateformes de calcul en grille.
• Capacité à recueillir et à traduire des exigences d’affaires en solutions technologiques.
• Expérience de la gestion des déploiements en production et des activités de soutien opérationnel.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes techniques complexes.
• Capacité à évoluer efficacement dans un environnement dynamique à rythme rapide.
• Intérêt pour les marchés financiers et les concepts de gestion du risque.
• Un minimum de 6 années d’expérience pertinente est généralement attendu pour posséder les compétences requises pour ce rôle.

Divulgations Régionales

Morgan Stanley est un employeur offrant l’égalité des chances et s’engage à bâtir et à maintenir une main-d’œuvre diversifiée tant par l’expérience que par les parcours. Nos efforts de recrutement reflètent notre ferme engagement envers une culture d’inclusion, dans laquelle les personnes sont embauchées, développées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents. Notre effectif reflète une large diversité des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, en réunissant des personnes aux origines, talents, points de vue et expériences variés.

Pour plus d’information, veuillez consulter:

Tous nos postes sont situés à Montréal, au Québec. Nous offrons un environnement de travail hybride, associant le travail à distance et le travail au bureau.

Connaissance du français et de l’anglais requise.

Ce texte a été traduit à l’aide d’outils automatisés. Bien que nous nous efforcions d’en assurer l’exactitude, veuillez consulter la version originale en anglais ou communiquer avec les ressources humaines pour toute clarification.

CE QUE VOUS POUVEZ ATTENDRE DE MORGAN STANLEY:

Chez Morgan Stanley, nous levons, gérons et allouons des capitaux pour nos clients – aider les clients à atteindre leurs objectifs. Nous le faisons d’une manière qui se distingue et qui fait la différence – et nous le faisons depuis 90 ans. Nos valeurs – mettre les clients au premier plan, faire la bonne chose, concevoir avec des idées exceptionnelles, s’engager à la diversité et à l’inclusion, offrir un retour à la société – ne sont pas simplement des convictions, elles guident les décisions que nous prenons chaque jour pour faire ce qui est le mieux pour nos clients, nos communautés et plus de 80 000 employés dans 1 200 bureaux à travers 42 pays. Chez Morgan Stanley, vous aurez l’occasion de travailler aux côtés des meilleurs et des plus brillants, dans un environnement où vous recevrez un soutien et une grande autonomie. Nos équipes sont des collaborateurs sans relâche et des penseurs créatifs, nourris par leurs divers parcours et expériences. Nous sommes fiers d’offrir à nos employés et à leurs familles à chaque étape de leur carrière, offrant certains des avantages sociaux et des avantages complémentaires les plus attractifs et complets de l’industrie. Il existe également de nombreuses possibilités d’évolution au sein de l’organisation pour ceux qui montrent de la passion et de la détermination dans leur travail.

Pour en savoir plus sur nos bureaux à travers le monde, veuillez copier-coller l’adresse dans votre navigateur.

Morgan Stanley est un employeur garantissant l’égalité des chances, qui s’engage à constituer et à maintenir un effectif diversifié en termes d’expérience et d’origine. Nos efforts de recrutement reflètent notre engagement fort en faveur d’une culture d’inclusion, dans laquelle les personnes sont embauchées, formées et promues en fonction de leurs compétences et de leurs talents.

Notre personnel est le reflet d’un large éventail des communautés mondiales au sein desquelles nous exerçons nos activités, apportant ainsi une grande diversité de parcours, de talents, de points de vue et d’expériences.

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