Conseiller.ère en dépendances (intervenant.e en relation d’aide) - Concours # 51-2026-27-INT-RA

Conseiller.ère en dépendances (intervenant.e en relation d’aide) - Concours # 51-2026-27-INT-RA

Services en dépendances et troubles concomitants Contractuel Ottawa, ON

Date de l’affichage : Le 14 septembre 2026

Poste: Conseiller.ère en dépendances (intervenant.e en relation d’aide)

Programme: Programme scolaire en dépendances

Service: Dépendances et troubles concomitants

Statut du poste: Assignation temporaire, temps plein

Entrée en fonction: Dès que possible

Fin de l’assignation: Le 18 juin 2027

Lieu de travail: Ottawa (déplacement dans des établissements scolaires d’Ottawa)

Horaire de travail: Lundi au vendredi, entre 8h00 et 16h00

Nombre d’heures par semaine: 35heures/semaine

Échelle salariale :Selon la convention collective présentement en vigueur, soit entre 66450,33 $ et 74277.49 $

Nature du poste: Poste vacant existant

Usage de l’intelligence artificielle: Aucune technologie d’intelligence artificielle (IA) n’est utilisée pour trier, analyser ou évaluer les candidatures

Information sur l'organisme

Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), est un organisme à but non lucratifqui offre un continuum de services inclusifs, en français, de la petite enfance à l’âge adulte, qui favorise le développement optimal et l’accompagnement vers un mieux-être face aux défis de santé mentale, des dépendances et des troubles concomitants.

Sommaire des responsabilités

Le Programme scolaire en dépendances est constitué d’une équipe de conseillers qui se déplacent dans des milieux d’éducation situés sur le territoire d’Ottawa (écoles secondaires francophones et campus du collège La Cité) afin de dispenser des services de prévention, d’éducation, d’intervention et de soutien aux élèves et étudiants aux prises avec des défis liés à l’utilisation problématique de substances et/ou des technologies.

Sous la responsabilité du superviseur clinique, les tâches du conseiller en dépendances se résument, sans s’y limiter, à :

• Intervenir auprès d’une clientèle francophone d’élèves et/ou d’étudiants;
• Évaluer les besoins liés à l’utilisation de substances et/ou des technologies;
• Élaborer des plans d’intervention;
• Faire des suivis individuels brefs selon le modèle en place;
• Créer et animer des ateliers, présentations et micro-formations auprès des élèves, étudiants et/ou du personnel scolaire ;
• Animer des groupes psychoéducatifs au besoin;
• Travailler en étroite collaboration avec les professionnels du milieu scolaire;
• Rédiger des rapports, notes et autres documents pertinents et mettre à jour une base de données;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Créer et entretenir des partenariats avec les milieux scolaires, communautaires et hospitaliers;
• Exécuter toute autre tâche connexe requise par son supérieur.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine de la relation d’aide (psychologie, counseling, criminologie, travail social ou autre);
• Connaissance théorique et pratique du domaine des dépendances et de la santé mentale;
• Habileté à entrer en relation avec les adolescents, les jeunes adultes et la clientèle étudiante;
• Capacité d’intervenir selon l’approche sensible aux traumas, l’entretien motivationnel et la réduction des méfaits ;
• Détenir des formations et certifications ASIST, RCR, TCI, etc. sera considéré comme un atout;
• Maîtriser la langue française parlée et écrite et bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite;
• Être disposé à se déplacer dans la région d’Ottawa et ses environs;
• Avoir un permis de conduire valide et accès à une voiture.

Conditions de travail particulières

• La personne candidate sélectionnée devra soumettre un relevé de ses antécédents criminels incluant la vérification du secteur vulnérable, datant de moins de 12mois;
• La personne candidate sélectionnée doit être légalement admissible à travailler au Canada.

Rémunération

Le salaire est fixé selon l’échelle salariale des conditions de travail de la convention collective en vigueur.

Équité en matière d’emploi

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel à dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable. Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Les candidatures reçues seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi.

Nous vous remercions de votre intérêt et désirons vous aviser que nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour un processus de sélection.