Vice-Président.E Adjoint.E, Actuariat Corporatif - Sociétés Affiliées
Science and Nature Laboratory SAS
Vice-président.E adjoint.E, actuariat corporatif - sociétés affiliéesEmplacements: MontréalSociété: Optimum Re inc.Département: Actuariat
Vice-président.E adjoint.E, actuariatcorporatif – Sociétés affiliéesSous la supervision du Vice-président, Actuairedésigné, vous serez responsable de diriger les travaux relatifs aux calculs despassifs actuariels et aux analyses requises pour assurer la solvabilité ainsi que de recommander les hypothèses actuarielles appropriées pour les sociétés affiliées du holding Optimum Re Inc. (Optimum Re Insurance Co et Optimum Vie S.A). Vous aurezaussi à accompagner le VP et Actuaire désigné en réalisant des travaux actuariels diversifiés et complexes, tout en vous assurant de la justesse des calculs et analyses actuarielles.
ResponsabilitésspécifiquesCalculs et analysesactuarielles
Superviseret effectuer les travaux mensuels et annuels relatifs aux calculs desprovisions techniques, des ratios de solvabilité et autres renseignementsrequis pour les états financiers, les formulaires réglementaires et lesRapports de l’actuaire en conformité avec la réglementation et les normesde pratique actuarielle et comptable applicables;
Contribuerà l’élaboration du budget annuel et analyser, de façon continue, lesécarts des résultats réels par rapport au budget;
Analyserles études d’expérience interne et de l’industrie et recommander lesmodifications appropriées aux hypothèses servant aux calculs desprovisions techniques et autres passifs en vertu des contrats.
Encadrement de l’équipe del’actuariat corporatif – Sociétés affiliées
Dans lecadre du programme de gestion de la performance, établir les objectifs etles responsabilités des membres de l’équipe et exercer les suivisnécessaires à leur réalisation;
Valider,organiser et améliorer la distribution, l’exécution du travail ainsi queles processus et procédures;
Mettreen œuvredes actions favorisant le développement des compétences, faireévoluer et grandir les membres de l’équipe sur le plan professionnel.
Support technique / serviceà la clientèle interne et externe
Répondreaux demandes des clients;
Produiredes documents requis par les vérificateurs, les rétrocessionnaires, lesfirmes de notation et les différentes autorités réglementaires.
Développement professionnelet amélioration des processus
Se tenirinformé.E des développements en cours au niveau des normes réglementairescomptables, actuarielles et/ou fiscales en participant, entre autres, àdes réunions de l’industrie puis en partageant l’information avec lesautres membres de l’équipe;
Évaluerl’impact des développements sur le bilan et la solvabilité de la sociétéainsi que sur les changements organisationnels nécessaires (processus,données, systèmes, modèles);
Faireune vérification approfondie des méthodes et des calculs afin d’en dégagerdes améliorations d’efficacité et de précision;
s’il y a lieu, proposerdenouveaux processus;
Supporterponctuellement la Direction générale dans des activités connexes selon seschamps d’expertise.
Expérience / Formation
Diplômeuniversitaire en actuariat ou en mathématiques
TitreFSA ou FICA et dix (10) années d’expérience
Maîtrisedu marché de l’assurance et/ou de la réassurance
Connaissancedes normes d’évaluations actuarielles canadiennes, américaines et de lanorme de capital règlementaire européenne Solvabilité II, un atout
Connaissanced’AXIS (Moody’s Analytics), un atout
Qualités et aptitudes
Leadershipdans son champ d’expertise et un certain esprit novateur
Espritd’équipe et grande autonomie
Espritd’analyse pointu et rigueur
Grandsens de l’organisation et des priorités
Habiletéà travailler sous pression
Pourquoi choisir Optimum ?Une opportunité de joindre un groupefinancier privé québécois/canadien d’envergure internationale solide etperformant. Une organisation qui a su maintenir une ambiance chaleureuse, deproximité et qui est fière de ses valeurs corporatives et de son engagementphilanthropique.
Travailen mode hybride et heures d’arrivée et de départ flexibles.
Ambiancede travail collaborative et participative, gestionnaires à l’écoute etaccessibles.
Unrégime complet d'assurances collectives et un régime de retraitecompétitifs avec contribution de l'employeur.
Unaccès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour lesemployés (PAE).
Événementsd'entreprise : activités sociales, conférences, défis sportifs et plusencore.
Remboursementpartiel des frais de transport en commun ou d’abonnement sportif.
#J-18808-Ljbffr
Vice-président.E adjoint.E, actuariatcorporatif – Sociétés affiliéesSous la supervision du Vice-président, Actuairedésigné, vous serez responsable de diriger les travaux relatifs aux calculs despassifs actuariels et aux analyses requises pour assurer la solvabilité ainsi que de recommander les hypothèses actuarielles appropriées pour les sociétés affiliées du holding Optimum Re Inc. (Optimum Re Insurance Co et Optimum Vie S.A). Vous aurezaussi à accompagner le VP et Actuaire désigné en réalisant des travaux actuariels diversifiés et complexes, tout en vous assurant de la justesse des calculs et analyses actuarielles.
ResponsabilitésspécifiquesCalculs et analysesactuarielles
Superviseret effectuer les travaux mensuels et annuels relatifs aux calculs desprovisions techniques, des ratios de solvabilité et autres renseignementsrequis pour les états financiers, les formulaires réglementaires et lesRapports de l’actuaire en conformité avec la réglementation et les normesde pratique actuarielle et comptable applicables;
Contribuerà l’élaboration du budget annuel et analyser, de façon continue, lesécarts des résultats réels par rapport au budget;
Analyserles études d’expérience interne et de l’industrie et recommander lesmodifications appropriées aux hypothèses servant aux calculs desprovisions techniques et autres passifs en vertu des contrats.
Encadrement de l’équipe del’actuariat corporatif – Sociétés affiliées
Dans lecadre du programme de gestion de la performance, établir les objectifs etles responsabilités des membres de l’équipe et exercer les suivisnécessaires à leur réalisation;
Valider,organiser et améliorer la distribution, l’exécution du travail ainsi queles processus et procédures;
Mettreen œuvredes actions favorisant le développement des compétences, faireévoluer et grandir les membres de l’équipe sur le plan professionnel.
Support technique / serviceà la clientèle interne et externe
Répondreaux demandes des clients;
Produiredes documents requis par les vérificateurs, les rétrocessionnaires, lesfirmes de notation et les différentes autorités réglementaires.
Développement professionnelet amélioration des processus
Se tenirinformé.E des développements en cours au niveau des normes réglementairescomptables, actuarielles et/ou fiscales en participant, entre autres, àdes réunions de l’industrie puis en partageant l’information avec lesautres membres de l’équipe;
Évaluerl’impact des développements sur le bilan et la solvabilité de la sociétéainsi que sur les changements organisationnels nécessaires (processus,données, systèmes, modèles);
Faireune vérification approfondie des méthodes et des calculs afin d’en dégagerdes améliorations d’efficacité et de précision;
s’il y a lieu, proposerdenouveaux processus;
Supporterponctuellement la Direction générale dans des activités connexes selon seschamps d’expertise.
Expérience / Formation
Diplômeuniversitaire en actuariat ou en mathématiques
TitreFSA ou FICA et dix (10) années d’expérience
Maîtrisedu marché de l’assurance et/ou de la réassurance
Connaissancedes normes d’évaluations actuarielles canadiennes, américaines et de lanorme de capital règlementaire européenne Solvabilité II, un atout
Connaissanced’AXIS (Moody’s Analytics), un atout
Qualités et aptitudes
Leadershipdans son champ d’expertise et un certain esprit novateur
Espritd’équipe et grande autonomie
Espritd’analyse pointu et rigueur
Grandsens de l’organisation et des priorités
Habiletéà travailler sous pression
Pourquoi choisir Optimum ?Une opportunité de joindre un groupefinancier privé québécois/canadien d’envergure internationale solide etperformant. Une organisation qui a su maintenir une ambiance chaleureuse, deproximité et qui est fière de ses valeurs corporatives et de son engagementphilanthropique.
Travailen mode hybride et heures d’arrivée et de départ flexibles.
Ambiancede travail collaborative et participative, gestionnaires à l’écoute etaccessibles.
Unrégime complet d'assurances collectives et un régime de retraitecompétitifs avec contribution de l'employeur.
Unaccès gratuit à un médecin virtuel et au programme d'aide pour lesemployés (PAE).
Événementsd'entreprise : activités sociales, conférences, défis sportifs et plusencore.
Remboursementpartiel des frais de transport en commun ou d’abonnement sportif.
#J-18808-Ljbffr
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