Spécialiste En Adoption De L'Ia

Nom secteur: Technologies de l’informationType d'emploi: Régulier
Description de l'entrepriseBienvenue là où l’humain est au cœur de tout.
Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.
Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».
Description du posteContribuez à accélérer l’adoption de l’IA chez CIMA+Nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste en adoption de l’IA pour contribuer à l’adoption réussie de l’intelligence artificielle à l’échelle de CIMA+. Vous aiderez les employés à intégrer les outils d’IA approuvés dans leurs façons de travailler en identifiant des cas d’utilisation concrets, en fournissant des conseils et une expertise en IA et en contribuant à lever les obstacles à l’adoption.En étroite collaboration avec le ou la chef d’équipe, Adoption de l’IA, l’équipe de développement en IA, Talent et culture et les secteurs d’affaires, vous soutiendrez les initiatives visant à accroître l’adoption de l’IA et sa valeur pour l’organisation. Vous collaborerez également avec Talent et culture afin de soutenir les activités de gestion du changement, de communication, de formation et de développement des compétences en fournissant l’expertise et le contenu requis en matière d’IA.
Principales responsabilités
Soutenir la mise en œuvre de la stratégie d’adoption de l’IA de CIMA+ et des principales initiatives d’adoption
Identifier avec les secteurs d’affaires les occasions d’intégrer l’IA aux processus et aux façons de travailler
Collaborer avec l’équipe de développement en IA pour transformer les besoins d’affaires en solutions et cas d’utilisation concrets
Collaborer avec Talent et culture afin d’identifier les besoins liés à la gestion du changement, aux communications, à la formation et au développement des compétences, et fournir l’expertise en IA nécessaire
Développer des guides pratiques, des cas d’utilisation, des FAQ, des démonstrations et d’autres ressources favorisant l’adoption de l’IA
Animer des ateliers, des démonstrations, des séances de consultation et d’autres activités d’adoption de l’IA
Recueillir les commentaires des employés, cerner les obstacles à l’adoption et recommander des améliorations
Soutenir le réseau des champions de l’IA et les communautés de pratique
Contribuer à mesurer l’adoption et l’utilisation de l’IA, les besoins des utilisateurs et les retombées pour l’entreprise
Promouvoir une utilisation responsable, sécuritaire et efficace des outils d’IA approuvés par CIMA+
Baccalauréat en technologies de l’information, en génie logiciel, en informatique ou dans un domaine connexe
Sept années d'expérience en TI dont3 à 5 ans d’expérience pertinente en adoption de l’IA, transformation numérique, adoption technologique ou dans un domaine connexe
Solide compréhension de l’IA générative et de ses applications en entreprise
Expérience pratique des outils d’IA générative et capacité à traduire leurs fonctionnalités en cas d’utilisation concrets
Expérience de collaboration entre les équipes technologiques, les secteurs d’affaires et les fonctions organisationnelles
Excellentes aptitudes en communication, en facilitation et en mobilisation des parties prenantes
Capacité à vulgariser des concepts techniques et à les transformer en conseils pratiques pour des publics techniques et non techniques
Solides compétences organisationnelles, curiosité, esprit d’initiative et capacité d’adaptation
Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence
Atouts
Expérience dans le soutien d’initiatives d’adoption technologique ou de transformation à l’échelle d’une organisation
Expérience de collaboration avec Talent et culture, les ressources humaines, l’apprentissage et développement ou la gestion du changement
Expérience dans la création de guides sur l’IA, de ressources d’adoption ou de contenu similaire
Expérience dans le soutien de réseaux de champions de l’IA ou de communautés de pratique
Connaissance des principes d’IA responsable, de protection des renseignements personnels, de confidentialité, de sécurité de l’information et de gouvernance
Expérience dans la mesure de l’adoption et de l’utilisation des technologies
Expérience en génie conseil, en services professionnels ou dans un environnement technique axé sur les projets
Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste ? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun a quelque chose d'unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.
Pourquoi choisir CIMA+ ? Parce que nous vous offrons
Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine
Un programme d'aide aux employés et à la famille
Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %
En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés
Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada
3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente
Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes
Informations supplémentairesChez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.
CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.
L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accèsaux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités(race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap,orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).
Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, cellesdes femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons égalementles candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.
Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.
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