Directeur(Trice) - Ventes Et Marketing

** À noter que se poste sera à Laval dès l'ouverture du centre. **
Notre mission:Chez nous, ce n’est pas seulement un emploi : c’est une véritable expérience immersive au cœur du divertissement ! Notre centre de divertissement, qui ouvrira officiellement ses portes sous peu, offrira une combinaison unique de jeux interactifs, d’attractions immersives et d’expériences sensorielles qui feront vibrer autant les petits que les grands. Grâce à notre concept novateur et entièrement unique, nos invités vivront un moment spectaculaire.
On cherche des personnes passionnées, débordantes d’énergie et animées par le désir de créer des moments inoubliables.
Notre équipe carbure à l’esprit d’équipe : chez nous, on s’entraide, on partage nos idées et on célèbre nos réussites ensemble. Ici, aucune journée ne se ressemble, chaque expérience, chaque client et chaque défi apportent leur lot d’énergie et de plaisir.
Tu seras au
cœur de la croissance
de l’entreprise : créateur de stratégie, bâtisseur d’équipe, et catalyseur de performance.
Tu piloteras à la fois les ventes (grand public, groupes, corporatif) et le marketing (stratégique, local, numérique), avec l’objectif clair d’attirer, convertir et fidéliser notre clientèle.
Tes responsabilités
Établir la structure du département des ventes, incluant les procédures, processus et outils de référence.
Développer et mettre en place des stratégies de vente globales pour les clientèles grand public et corporatives (groupes, écoles, événements d’entreprise).
Gérer et faire croître l’équipe de vente (représentants, coordination, téléphoniste), en agissant comme coach et leader mobilisateur.
Suivre la performance de l’équipe, assurer l’atteinte des objectifs et optimiser les résultats.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérations et restauration pour développer des produits et expériences clients alignés.
Coordonner les événements corporatifs et activités de groupe avec tous les départements concernés.
Identifier des opportunités d’affaires, faire du développement de marché, de la représentation, et du démarchage proactif.
Évaluer les tendances du marché, effectuer de la veille concurrentielle et fournir l’intelligence d’affaires nécessaire aux décisions stratégiques.
Développer des stratégies tarifaires et forfaitaires pour le grand public et les groupes.
Être responsable du service des ventes en l’absence des représentants du centre.
Développer et exécuter le plan marketing de lancement, de croissance et de fidélisation.
Gérer et coacher l’équipe marketing, assurer la performance et la cohérence des actions.
Planifier les promotions, concours, campagnes et événements selon la saisonnalité et les besoins du centre.
Assurer la visibilité de toutes les facettes de l’offre : services corporatifs, restauration, activités, anniversaires, produits vedettes.
Gérer les relations avec les fournisseurs externes (agences, graphistes, imprimeurs, etc.).
Superviser les activités de vente au détail du centre.
Développer et activer des stratégies de partenariats, commandites, collaborations et référencement.
Gérer la stratégie de cartes-cadeaux et soutenir leur diffusion.
Diplôme universitaire en administration, marketing, ventes ou domaine connexe.
Minimum de 5 ans d’expérience en vente et gestion d’équipe.
Minimum de 5 ans d’expérience en marketing, autant traditionnel que numérique.
Bilinguisme parfait (français/anglais).
Excellentes habiletés relationnelles, entregent, leadership mobilisateur.
Rigueur, autonomie, professionnalisme et débrouillardise.
Tu agis naturellement comme coach auprès de ton équipe.
Ce que nous offrons:
L’opportunité de bâtir un département stratégique dès le départ.
6 journées mobiles payées par année, en plus des vacances annuelles.
Une couverture d'assurances collectives
Une place au sein d’une équipe de direction engagée où tes idées auront un impact réel.
Des défis concrets, du plaisir au quotidien, et un projet dont tu pourras être fier.
Un rôle clé dans la direction de l’entreprise.
N.B. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.
Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitons les femmes, les membres des minorités visibles, les Autochtones et les personnes en situation de handicap à présenter leur candidature.
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