Leader De Projet - Changement De Produit / Product Change Leader

Description de l'emploiVous avez une expérience dans la gestion de projets, vous avez travaillé dans l'aéronautique et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Job Description (French)Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e)
Leader de projet - Changement de produit
pour rejoindre notre équipe Programme Gestion de la Configuration basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec les équipes de développement de produit ainsi qu’une équipe multi-fonctions qui vous supporteront dans l’exécution de vos mandats.
Vous ferez partie de l’équipe Programme Gestion de la Configuration qui a pour mission d'assurer la gestion de configuration dans l'ensemble de l'entreprise et a sous sa responsabilité les projets de gestion de changements. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que
Leader de projet - Changement de produit
sera de :
Piloter des projets, du lancement à la mise en production et en service, à travers toutes leurs phases : conception détaillée, développement, fabrication des pièces et l'assemblage.
Diriger la configuration avion dans une approche MFT (équipe de travail intégrée) ;
Être responsable de la réalisation des jalons conformément aux exigences du programme en matière de calendrier, de coût (NRC et RC), de qualité, de ressources et de portée.
Votre environnement de travailLe siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride, une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.E.S (PAE), programme de rabais, service médical sur site, service de navette gratuite entre Montréal et Mirabel et application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Vos défis
Faire preuve de leadership en inspirant et en motivant des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, y compris l'ingénierie, l'industrie, la qualité, les achats, les fournisseurs, les gestionnaires de lots de travaux et pour maintenir des niveaux de personnel adéquats conformément aux exigences du programme ;
Planifier et gérer les délais entre l'ouverture et la clôture d'une demande de changement en passant de la définition d'une solution à l'incorporation en production et en service ;
Assurer les contributions pour la résolution des mises à jour des contrats et des problèmes commerciaux par le biais des équipes d'approvisionnement ;
Représenter lebureau de gestion du programme dans de nombreux forums de prise de décision internes pour la stratégie du programme ;
Anticiper les crises ou les perturbations et si besoin mener les actions de redressement nécessaires ;
Mettre en œuvre un système robuste de gestion des risques et des opportunités ;
Assurer une prise de décision cohérente au plus haut niveau conformément aux besoins opérationnels et escalader les problèmes si nécessaire ;
Préparer et présenter les changements à différents forums de prise de décisions et à des gouvernances.
Votre profil
Vous détenez une licence ou un diplôme en gestion/ingénierie, ou vous avez 15 ans d'expérience équivalente (PMP est un atout) ;
Vous avez un minimum de dix (10) ans d'expérience en développement de produit ;
Vous démontrezun haut niveau de leadership et d'influence ;
Vous avez une bonne connaissance de la suite Google et Planisware (un atout) ;
Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de planification et de résolution de problèmes ;
Vous faites preuve d'une ouverture d'esprit et d'une grande capacité à travailler en équipe ;
Vous avez le sens de l'organisation, vous faites preuve d'autonomie et avez de la persévérance ;
Vous êtes bilingue (parlé et écrit) en français et en anglais.
En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.
Job description (English)Do you have in project management, have you worked in Aerospace and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a
Product Change Leader
(PCL) to join our Configuration Management Program team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will work jointly with the product development teams as well as a multi-function team who will support you in the execution of your mandates.
You will be part of the Configuration Management Program whose mission is to ensure configuration management across the entire company and is responsible for change management projects.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as a
Product Change Leader
will be to:
Lead projects from launch to implementation in production and service, through all its phases, i.E. detailed design, development,, parts manufacturing and industrialization;
Lead aircraft configuration in an MFT (Integrated Work Team) approach;
Be responsiblefor achieving milestones in accordance with program requirements in terms of schedule, cost (NRC and RC), quality, resources and scope.
Your working environmentThe A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy, on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, free shuttle service between Montreal and Mirabel and carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges
Demonstrate leadership by inspiring and motivating multi-disciplinary teams, internal and external to Airbus, including Engineering, Industry, Quality, Procurement, Suppliers, Work Package Managers and to maintain adequate staffing levels in line with program requirements;
Plan and manage the timelines between opening and closing a change request moving from solution definition to incorporation into production and service;
Ensure inputs for resolution of contract updates and business issues through procurement teams;
Represent the Program Management Office in multiple internal decision-making forums for program strategy;
Anticipate crises or disruptions and, if necessary, take the necessary recovery actions;
Implement a robust risk and opportunity management system;
Ensure consistent decision-making at the highest level in accordance with operational needs and elevate issues if necessary;
Prepare and present changes to various decision-making forums and governance.
Your boarding pass
You hold a bachelor's degree or diploma in management/engineering, or you have 15 years of equivalent experience (PMP is an asset);
You have a minimum of ten (10) years of experience in product development;
You demonstrate a high level of leadership and influence;
You have a good knowledge of Google Suite and Planisware (an asset);
You have good analytical, planning and problem-solving skills;
You demonstrate open-mindeness and have a great ability to work in a team;
You have a sense of organization, you demonstrate autonomy and have perseverance;
You are bilingual (spoken and written) in French and English.
Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.
Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type:
Permanent
Experience Level:
Professional
Job Family:
Configuration Management
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to View email address on ca.hrm.tc .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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