Partenaire D'Affaires En Gestion De Projet - Cabine

English job description follows Description de l'emploi : Vous possédez une expérience en développement de produits aéronautiques et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Partenaire d'affaires en gestion de projet au niveau de la Cabine (PMBP MAMO+) pour rejoindre notre équipe de Gestion de Programme basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l’équipe de Gestion de Projet et Portfolio et serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement, la gouvernance et l'alignement stratégique des pratiques de gestion de projet dans le cadre des activités MAMO+. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que PMBP MAMO+ sera d'agir en tant que partenaire stratégique auprès des responsables de programme et des équipes opérationnelles au travers de l’application de procédés, méthodes et outils de gestion de projet et de portefeuille à forte valeur ajoutée. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous : Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.E.S (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale). Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Your challenges

• Securing TCQP objectives: Rigorous deployment of Airbus methodological standards (such as LBIP+ and APQP) to guarantee the achievement of global Time, Cost, Quality, and Performance objectives;
  
• Project Structuring: Definition of the WBS (Work Breakdown Structure) at the beginning of the cycle;
  
• PDP Updating: Active contribution to the construction, alignment, and updating of the operational roadmap of the Product Evolution Plan (PEP) and Product Development Plan (PDP);
  
• Passing Maturity Gates (MG): Preparation, management, and securing of the passage of project maturity milestones, ensuring compliance with Airbus standards;
  
• Budget / Forecast Alignment: Modeling needs, consolidating financial data, and ensuring workload vs. capacity adequacy (Workload vs Capacity) in strict alignment with the forecast and OP;
  
• Integrated Planning: Ensuring the integrity and reliability of the project's integrated planning;
  
• Risk & Opportunity Management (R&O): Identification, mitigation, and active management of the risk and opportunity register throughout the project lifecycle;
  
• Transverse Governance: Facilitation of governance by serving as a key interface between development teams and support functions;
  
• Interface & Arbitration: Key interface role (Check & Balance) between development teams and management to guarantee reliable arbitrations and high-quality reporting.

Your boarding pass

• You hold a Project Management/Engineering bachelor’s degree or equivalent;
  
• You have a minimum of five (5) years of experience in program or project management;
  
• You demonstratehigh level of leadership and influence;
  
• You have a technical background in aircraft development and commercial operations;
  
• You have good analytical, planning and problem solving skills;
  
• You show an open mind, good interpersonal skills and a great ability to work as a team player;
  
• You have a sense of organization, time management and you demonstrate autonomy;
  
• You ideally have experience and interest in aerospace;
  
• You demonstrateexcellent oral and written communication skills, in French and English;
  
• You have superior skills with the Google Suite.

Company

Airbus Canada Limited

Contract Type

Permanent

Experience Level

Professional

Job Family

Programme & Project Management

Equal Opportunities Statement

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to View email address on ca.hrm.tc.

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