Agent(E) Des Méthodes Ftc

Le cas échéant, Bombardier favorise des politiques de travail flexibles et hybrides.
Pourquoi vous joindre à nous ?Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les aéronefs les plus performants au monde pour les personnes, les entreprises, les gouvernements et les administrations militaires les plus exigeants. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout ce que nous faisons et en définissant l'excellence ensemble.
Travailler chez Bombardier, c'est évoluer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En accordant la priorité à la croissance et au développement de nos employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel selon ses propres termes, car le meilleur travail s'accomplit lorsque l'on est libre d'être soi-même et de partager son expertise unique.
Programme d'avantages sociaux de BombardierLe bien-être de nos employés étant au cœur de nos priorités, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et concurrentiel comprenant les éléments suivants :
Régimes d'assurance (dentaire, médicale, assurance-vie, invalidité et plus encore)
Salaire de base concurrentiel
Régime d'épargne-retraite
Programme d'aide aux employés
Programme de télésanté
Quelles seront vos contributions à l'équipe ?
Définir, rédiger et corriger des procédures d'essai fonctionnel pour les systèmes d'aéronefs.
Soutenir la résolution et le dépannage de problèmes techniques liés aux essais fonctionnels des systèmes d'aéronefs.
Fournir un soutien technique pour les essais fonctionnels des systèmes d'aéronefs.
Travailler en étroite collaboration avec les services de l'ingénierie, de la production, de la logistique et de la qualité.
Enquêter sur les causes profondes des problèmes et analyser les solutions potentielles en évaluant les coûts, les impacts et les risques d'une modification en production.
Être à l'affût de moyens d'améliorer les stratégies d'essai tout en participant à des projets de recherche et développement.
Interpréter les exigences d'ingénierie et d'autres documents provenant du département d'ingénierie.
Harmoniser la mise en œuvre des modifications d'ingénierie ou de la stratégie d'essais fonctionnels.
Assurer la faisabilité et planifier les modifications demandées par la production et par les clients (demande de prix).
Identifier les opportunités d'éliminer la non-valeur ajoutée et d'optimiser la production.
Soutenir la création d'outils selon des exigences techniques précises.
Comment vous épanouir dans ce rôle ?
Vous possédez un diplôme d'études collégiales techniques en avionique ou en maintenance d'aéronefs et/ou une expérience équivalente.
Vous possédez 5 ans ou plus d'expérience en aéronautique.
Vous êtes capable de travailler sous pression.
Vous avez un bon esprit analytique, une bonne logique et un bon esprit avionique.
Vous possédez un excellent esprit d'équipe ;
vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance et votre jugement.
Vous avez un fort sens du service client et de bonnes aptitudes en communication interpersonnelle.
Vous maîtrisez les logiciels de la suite MS Office (Word, Excel et PowerPoint).
Vous connaissez les logiciels de planification des ressources de l'entreprise (progiciels de gestion intégrée ou ERP) tels que BAAN, SAP, etc.
Vous maîtrisez la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit, et vous avez une bonne connaissance de la langue anglaise.
La connaissance des systèmes d'aéronefs et d'aménagement intérieurs sera considérée comme un atout.
La connaissance de la documentation technique de Bombardier (AMM, SB, BAPS, CMM, etc.) sera considérée comme un atout.
Remarque : Vous n'avez pas besoin de posséder toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous recherchons de grands talents et des individus passionnés.
Bombardier est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.
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