directeur estimation forfaitaire.

Êtes-vous stimulé par l'adrénaline des fermetures de soumissions et la précision stratégique requise pour remporter des marchés publics majeurs ? Souhaitez-vous mettre à profit votre rigueur technique et votre vision globale au sein d'une organisation solide, reconnue pour sa capacité à décrocher des chantiers d'envergure au plus bas soumissionnaire ? Imaginez-vous évoluer dans un environnement où chaque calcul, chaque analyse de prix et chaque décision donne vie à des infrastructures publiques marquantes pouvant atteindre 100 M$. En tant que directeur de l'estimation forfaitaire, vous jouerez un rôle pivot dans la réussite de projets institutionnels majeurs, en intégrant une équipe d'élite basée sur la rive-nord de Montréal.

En somme, le résumé du poste de directeur de l'estimation forfaitaire consiste à assurer la supervision complète des coûts, l'analyse stratégique des plans et devis, et la direction méticuleuse des dossiers de soumission à forfait pour maximiser la compétitivité de l'entreprise lors des appels d'offres publics.

Avantages

Rejoindre notre organisation dont la vocation est d'offrir l'excellence en construction et d'exécuter des mandats d'infrastructures publiques sur la rive-nord de Montréal, c'est choisir la stabilité et des conditions de travail de premier ordre. Voici la liste exhaustive de vos avantages :

Rémunération hautement compétitive : Une échelle salariale attractive située entre 130 000 $et 160 000$ par année, établie selon votre expertise.

Défis à la hauteur de votre talent : L'opportunité unique de travailler sur des projets majeurs allant jusqu'à 100 M$.

Protection complète : Un programme complet d'assurances collectives avantageux pour vous et votre famille.

Sécurité financière : Un régime de retraite avec participation de l'employeur pour sécuriser votre avenir.

Repos et équilibre : Un volume de vacances généreux et compétitif, négociable dès la première année.

Stabilité et carnet de commandes : La force d'une organisation possédant une structure financière irréprochable et un carnet de projets en constante expansion.

Outils performants : Un accès aux meilleurs logiciels d'estimation du marché et à des bases de données de coûts optimisées.Localisation de choix : Des bureaux modernes, collaboratifs et facilement accessibles.

Responsabilités
Pour exceller dans votre rôle de directeur de l'estimation forfaitaire, vos tâches quotidiennes seront simplifiées de la manière suivante :

Supervisser l'estimation budgétaire détaillée et exhaustive des projets de bâtiment institutionnel à forfait.

Assurer la gestion conforme, rigoureuse et stratégique des processus liés aux dépôts de soumissions via le BSDQ.

Valider les décomptes de quantités et l'analyse de toutes les sections architecturales et structurales du bâtiment.

Piloter la sollicitation et le suivi des demandes de prix auprès des sous-traitants spécialisés du marché.

Certifier la conformité technique et financière des soumissions reçues selon les exigences strictes des donneurs d'ouvrage publics.

Préparer les chiffriers de fermeture pour des projets majeurs et diriger les réunions de validation avec la haute direction.

Qualifications
Le profil idéal pour ce poste de directeur de l'estimation forfaitaire rassemble des compétences solides et claires, sans exigences superflues :

Détenir un DEC ou un BAC en estimation de bâtiment, en génie de la construction, en architecture ou dans un domaine connexe.

Posséder une expérience solide et éprouvée en estimation de projets de bâtiment chez un entrepreneur général.

Démontrer une excellente maîtrise des processus d'appels d'offres publics au plus bas soumissionnaire et des règles du BSDQ.

Posséder une expertise pointue dans la gestion des coûts d'estimation pour des projets institutionnels d'envergure.

Maîtriser les logiciels d'estimation usuels ainsi que les outils informatiques d'analyse de plans.

Faire preuve d'une grande rigueur, d'une excellente gestion du stress et d'une fine connaissance du marché sur la rive-nord de Montréal.

Sommaire
Cette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme directeur de l'estimation forfaitaire vous intéresse ?

Communiquez avec moi par courriel au View email address on randstad.com pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.

Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialité !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more