Ti / It - Architecte Principal Des Applications Et Développeur Principal / Senior Applications Archi

Replateformisation (Replatform)
C#
.NET Core / .NET
Services Windows
API
IBM AS400 / IBM i
SQL Server
Plateformes EDI
NetSuite
API
SMTP
SFTP
Analyser :C#.NET Core / .NETASP.NETMCPServices WindowsIISSQL Server
Veuillez faire défiler vers le bas pour l'anglaisNe perdez pas le rythme - Postulez chez Les Industries JAM !
JAM, faire que le monde sonne mieux, une marque à la fois! Est-ce que ces mots résonnent comme de la musique à vos oreilles? Depuis 1972, les JAM est devenu un des plus importants distributeurs de matériel électronique, d’appareillage de sonorisation professionnelle et d’instruments de musique. Venez nous joindre pour demeurer fidèle à notre mission première d’offrir UNIQUEMENT le meilleur service à la clientèle possible!Sommaire du poste
L'architecte principal des applications et développeur principal agira comme chef technique responsable de la découverte, de l'architecture, de l'évaluation de la modernisation, de la conception de la migration et de la remédiation d'un vaste portefeuille d'applications d'entreprise patrimoniales et d'intégrations dans le cadre d'une migration stratégique d'une infrastructure sur site vers Microsoft Azure.Cette personne agira à titre d'architecte et de développeur principal pratique, dirigeant les activités d'évaluation des applications et de migration pour environ 20 serveurs Windows et des centaines d'applications patrimoniales C#. Le rôle travaillera étroitement avec les équipes d'infrastructure, de sécurité, d'intégration, de bases de données, d'ERP, d'EDI et les équipes d'affaires afin d'assurer la continuité des opérations critiques tout en réduisant la dépendance à l'égard d'une infrastructure vieillissante.Ce poste regroupe des responsabilités généralement associées aux fonctions suivantes :Architecte d'applications d'entrepriseArchitecte principal de solutionsDéveloppeur principal C#/.NETArchitecte d'intégrationArchitecte de migration AzureResponsable principal de la livraison technique
Responsabilités principalesDécouverte et évaluation des applicationsDiriger les activités de découverte des applications et de leurs dépendances dans des environnements Windows patrimoniaux.Analyser et documenter les applications C#, services, ordonnanceurs, API, sites Web et utilitaires d'intégration non documentés.Créer des diagrammes d'architecture de l'environnement actuel, des cartes de dépendances, des catalogues d'interfaces et des inventaires d'applications.Évaluer la criticité des applications, leur état de préparation à la migration, leur maintenabilité et leur dette technique.Identifier les intégrations non documentées, les horaires d'exécution des tâches, les dépendances des services et les risques opérationnels.
Architecture de migration AzureConcevoir des modèles de migration pour les charges de travail Windows et .NET patrimoniales.Définir les approches de migration incluant :Rehôter (Rehost)Replateformisation (Replatform)Refactorisation lorsque nécessaireMaintien temporaire (Retain)Retrait (Retire)
Développer les architectures cibles Azure pour les charges de travail migrées.Collaborer avec les équipes d'infrastructure concernant les zones d'atterrissage (landing zones), le réseautage, la gestion des identités et la sécurité.Définir les usines de migration, les normes de déploiement réutilisables et les stratégies de bascule.
Architecture applicativeExaminer et moderniser l'architecture des applications lorsque nécessaire afin d'atteindre les objectifs de migration.Identifier les risques liés à :L'évolutivitéLa fiabilitéLa performanceLa sécuritéL'observabilitéLa récupérabilité
Établir les normes de conception des applications d'entreprise.Créer des feuilles de route de modernisation pour l'après-migration.
Leadership du développement C#/.NETFournir une expertise pratique dans les domaines suivants :
C#.NET Framework.NET Core / .NETServices WindowsApplications hébergées sous IISAPIApplications de traitement planifiéComposants d'intégration
Effectuer des revues de code et des évaluations architecturales.Résoudre les obstacles à la migration liés aux bibliothèques non prises en charge, aux dépendances d'exécution et aux modèles d'implémentation patrimoniaux.Diriger les activités de remédiation liées à la performance, à la fiabilité et à l'évolutivité.
Architecture d'intégrationÉvaluer et revoir les modèles d'intégration lorsque nécessaire.Analyser les dépendances impliquant :IBM AS400 / IBM iSQL ServerPlateformes EDIKorber WMSNetSuiteAPISMTPSFTPTransferts de fichiersOrdonnanceurs patrimoniaux
Assurer la fiabilité du traitement transactionnel, l'idempotence, le rapprochement et les mécanismes de reprise.
Ingénierie de la performance et de la fiabilitéDiriger l'analyse et l'optimisation des performances.Analyser :
La latenceLa performance SQLLes dépendances réseauLes interactions avec AS400Le traitement par lotsLa performance des ordonnanceurs
Définir les références de performance et les critères d'acceptation.Résoudre les problématiques touchant les environnements infonuagiques et hybrides.
DevOps et automatisationDévelopper et maintenir les pipelines CI/CD.Automatiser les déploiements, la collecte d'inventaire, les tests, la surveillance et la collecte de preuves.Mettre en place les pratiques de gestion du cycle de vie applicatif.
Leadership techniqueAssurer un leadership technique auprès des employés, contractuels et partenaires-conseils.Participer aux comités de gouvernance de l'architecture et aux revues d'autorité de conception.Mentorer les développeurs et analystes applicatifs.Soutenir la production de rapports exécutifs et la prise de décisions techniques.
Qualifications RequisesFormationBaccalauréat en informatique, en génie logiciel, en technologies de l'information ou dans un domaine connexe.
Expérience10 ans ou plus d'expérience en développement logiciel.5 ans ou plus dans des rôles d'architecture applicative.5 ans ou plus d'expérience avec des plateformes d'intégration d'entreprise.Expérience de direction d'initiatives de migration applicative à grande échelle.Expérience de modernisation ou d'évaluation d'applications d'entreprise patrimoniales.
Compétences techniquesDéveloppementC#.NET Framework.NET Core / .NETASP.NETMCPServices WindowsIIS
DonnéesSQL ServerProcédures stockéesOptimisation des performancesModélisation des données
CloudMicrosoft AzureMachines virtuelles AzureAzure App ServicesAzure Key VaultAzure MonitorAzure StorageAzure Networking
IntégrationAPI RESTSOAPEDISFTPFiles de messagesPlateformes middleware d'entreprise, particulièrement la plateforme Boomi
DevOpsAzure DevOpsGitCI/CD
Exigences linguistiquesBilinguisme en français et anglais.
Pourquoi vous rejoindre à nousPrêt(e) à faire partie de notre équipe? Voici pourquoi…Régime complet d’avantages sociaux : assurance santé, dentaire, vision, vie, maladie grave, invalidité de courte et longue duréeProgramme de mieux-être et programme d’aide aux employésProgramme de cotisation de contrepartie REER / 401(k)L’équilibre travail-vie personnelle est important : horaire flexible, heures d’été, vacances payées et congés personnelsUn environnement de travail décontracté, agréable et collaboratifUn calendrier social dynamique — il y en a pour tous les goûtsRabais généreux sur nos produits pour les employésOpportunités continues d’apprentissage et de développementLa possibilité de travailler aux côtés d’une équipe hautement talentueuse et performante
Engagements en milieu de travailNous nous engageons à offrir un environnement de travail sain et sécuritaire. Tous les employés doivent respecter les protocoles de sécurité au travail, y compris les réglementations locales et les normes internes, afin d’assurer le bien-être de tous.Nous avons à cœur de favoriser un milieu de travail où chaque personne se sent respectée, soutenue et en mesure de contribuer pleinement. Nous reconnaissons que la diversité des perspectives et des expériences renforce nos équipes et permet de meilleurs résultats pour nos employés et nos clients.Nexora et sa famille de marques, incluant JAM et Almo, souscrivent au principe de l’égalité des chances en emploi. Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant ou tout autre statut protégé en vertu des lois applicables.WHY JOIN USJAM, making the world sound better, one brand at a time! Do these words sound like music to your ears?Since 1972, JAM has grown to be one of the largest distributors of consumer electronic goods, pro-audio equipment, and musical instruments. Come join us to stay true to our mission of delivering ONLY the best customer service!Position SummaryThe Senior Applications Architect & Lead Developer will serve as the technical leader responsible for discovery, architecture, modernization assessment, migration design, and remediation of a large portfolio of legacy enterprise applications and integrations as part of a strategic migration from on-premises infrastructure to Microsoft Azure.This individual will operate as a hands-on architect and senior developer, leading application assessment and migration activities across approximately 20 Windows servers and hundreds of legacy C# workloads. The role will work closely with infrastructure, security, integration, database, ERP, EDI, and business teams to ensure continuity of business-critical operations while reducing dependency on aging infrastructure.This Position Combines Responsibilities Typically Associated WithEnterprise Applications ArchitectSenior Solution ArchitectLead C#/.NET DeveloperIntegration ArchitectAzure Migration ArchitectTechnical Delivery Lead
Key ResponsibilitiesApplication Discovery & AssessmentLead application and dependency discovery across legacy Windows environments.Analyze and document undocumented C# applications, services, schedulers, APIs, websites, and integration utilities.Create current-state architecture diagrams, dependency maps, interface catalogs, and application inventories.Assess application criticality, migration readiness, supportability, and technical debt.Identify undocumented integrations, job schedules, service dependencies, and operational risks.
Azure Migration ArchitectureDesign migration patterns for legacy Windows and .NET workloads.Define workload dispositions including:RehostReplatformRefactor when requiredRetain temporarilyRetire
Develop Azure target-state architectures for migrated workloads.Collaborate with infrastructure teams on landing zones, networking, identity, and security.Define migration factories, repeatable deployment standards, and cutover strategies.
Application ArchitectureReview and modernize application architecture where required to meet migration objectives.Identify risks related to:ScalingReliabilityPerformanceSecurityObservabilityRecoverability
Establish enterprise application design standards.Create future-state modernization roadmaps beyond migration activities.
C# / .NET Development LeadershipProvide hands-on expertise with:C#.NET Framework.NET Core / .NETWindows ServicesIIS-hosted applicationsAPIsScheduled processing applicationsIntegration components
Review source code and conduct architectural assessments.Resolve migration blockers arising from unsupported libraries, runtime dependencies, and legacy implementation patterns.Lead remediation of performance, reliability, and scalability issues.
Integration ArchitectureAssess and redesign integration patterns where required.Analyze dependencies involving:IBM AS400 / IBM iSQL ServerEDI platformsKorber WMSNetSuiteAPIsSMTPSFTPFile transfersLegacy schedulers
Ensure reliable transaction processing, idempotency, reconciliation, and recovery mechanisms.
Performance & Reliability EngineeringLead performance investigation and optimization activities.Analyze:LatencySQL performanceNetwork dependenciesAS400 interactionsBatch processingScheduler performance
Define performance baselines and acceptance criteria.Resolve issues involving cloud-hosted workloads and hybrid architectures.
DevOps & AutomationDevelop and maintain CI/CD pipelines.Automate deployments, inventory collection, testing, monitoring, and evidence capture.Establish application lifecycle management practices.
Technical LeadershipProvide technical leadership to internal employees, contractors, and consulting partners.Participate in architecture governance and design authority reviews.Mentor developers and application analysts.Support executive reporting and technical decision-making.
Required QualificationsEducationBachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related discipline.
Experience10+ years of software development experience.5+ years in application architecture roles.5+ years working with enterprise integration platforms.Experience leading large-scale application migration initiatives.Experience modernizing or assessing legacy enterprise applications.
Technical SkillsDevelopmentC#.NET Framework.NET Core / .NETASP.NETMCPWindows ServicesIIS
DataSQL ServerStored ProceduresPerformance TuningData Modeling
CloudMicrosoft AzureAzure Virtual MachinesAzure App ServicesAzure Key VaultAzure MonitorAzure StorageAzure Networking
IntegrationREST APIsSOAPEDISFTPMessage QueuesEnterprise Middleware Platforms, specifically the Boomi Platform
DevOpsAzure DevOpsGitCI/CD
Language RequirementsBilingual in English & French.
Why Join UsReady to join our team? Here’s why …Comprehensive group benefits: Health, Dental, Vision, Life, Critical Illness, Short- and Long-Term DisabilityWellness Incentive Program and Employee Assistance ProgramRRSP / 401(k) matching programWork-life balance matters: Flextime, summer hours, paid vacation, and personal time offA casual, fun, and collaborative work environmentLively social calendar—there’s always something for everyoneGenerous employee discounts on our productsOngoing learning and development opportunitiesThe chance to work alongside a highly talented, high-performing team
Workplace CommitmentsWe are committed to providing a safe and healthy work environment. All employees are expected to follow workplace safety protocols, including compliance with local regulations and internal standards, to ensure the well-being of everyone.We are dedicated to fostering a workplace where individuals feel respected, supported, and able to contribute fully. We recognize that different perspectives and experiences strengthen our teams and drive better outcomes for our employees and customers.Nexora and its family of brands, including JAM and Almo, are equal opportunity employers. All employment decisions are made without regard to race, color, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, veteran status, or any other protected status under applicable law.#J-18808-Ljbffr