Superviseur(E) D’atelier Mécanique

Le/la superviseur(e) d’atelier mécanique est responsable de la supervision et de la coordination de l’entretien préventif ainsi que de l’entretien général des équipements mobiles utilisés aux opérations minières. Il/elle coordonne les activités journalières d’entretien de l’équipe sous sa responsabilité.
Lieu de travail: Atelier de Groupe Minier TechnicaLes principales responsabilités comprennent, sans s’y inclure, les suivantes:
Respecter en tout temps les politiques et règles en matière de santé-sécurité et d’environnement;
Élaborer et participer au développement du plan stratégique pour l’entretien préventif d’équipements miniers mobiles;
Établir des méthodes de travail permettant de respecter les calendriers d’exécution et coordonner les activités avec les autres services;
Évaluer les opportunités de réduction de coût et assurer l’optimisation et l’allocation des ressources rattachées à l’entretien;
Prévoir et superviser les activités d’entretien préventif ainsi que les réparations majeures sur l’ensemble des équipements miniers et de support;
Commander le matériel nécessaire à la bonne marche des activités;
Rédiger des rapports et assurer le suivi concernant les activités d’entretien;
Superviser le personnel de l’équipe sous sa responsabilité;
Appliquer la formule de supervision avec conviction et promouvoir la bonne utilisation de la carte de travail;
Animer et participer à des réunions de santé-sécurité ou rencontres avec les employés;
Participer auxenquêtes/analyses associées aux évènements en santé et sécurité et s’assurer que celles-ci soient complétées avec rigueur dans les délais prescrits;
Exercer un suivi sur la qualité des travaux effectués par son équipe et rechercher les meilleures pratiques possibles;
Signaler à sonsuperviseur toute situation pouvant affecter la disponibilité des équipements ou la qualité du travail, et proposer des pistes d’amélioration;
Toute autre tâche connexe au poste de superviseur, entretien mécanique mobile.
Posséder un diplôme d’études professionnelles (DEP) en mécanique de machineries lourdes ou dans un domaine connexe;
Détenir au moins trois (3) ans d’expérience en supervision.
Posséder un permis de conduire valide – Classe 5.
Très bonne connaissance de la mécanique d’équipements miniers;
Connaissance des systèmes hydrauliques/électriques des équipements lourds
Connaissance des lois et normes applicables;
Être à l’aise avec la suite Microsoft Office;
Connaissance de l’anglais (atout)
Compétences et aptitudes requises:
Être un excellent communicateur;
Avoir un excellent sens de l’organisation;
Être soucieux du travail bien fait dans le but d’optimiser la disponibilité des équipements;
Avoir la capacité à mobiliser et superviser une équipe d’entretien;
Avoir la capacité à gérer le stress et les échéances serrées;
Avoir une bonne capacité d’adaptation au changement;
Avoir un bon sens du leadership.
Pourquoi choisir Groupe Minier Technica ?Travailler chez Groupe Minier Technica, c’est choisir un environnement sûr où aucun employé n’est plus important qu’un autre et où nous privilégions les personnes plutôt que les projets. Nous sommes fiers de notre culture fondée sur nos valeurs fondamentales que sont le respect, l’intégrité, le courage, l’honnêteté et l’humilité, qui guident nos activités et nos décisions au quotidien.
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Une rémunération compétitive
Une gamme complète d’avantages sociaux, notamment une assurance maladie, une assurance dentaire, une assurance vie et une assurance invalidité
Un régime de retraite avec cotisation de l’entreprise
Un programme de santé et de bien-être en entreprise (c’est‑à‑dire des évaluations des risques pour la santé, des programmes d’entraînement et de nutrition, etc.
Possibilités d’avancement
Événements d’entreprise
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Les candidats doivent se soumettre à des tests préalables à l’embauche comme condition d’emploi.
Pour plus d’informations sur Groupe Minier Technica, visitez notre site web à l’adresse ou suivez-nous sur les réseaux sociaux ! Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux retenus pour un entretien seront contactés.
Groupe Minier Technica est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande tout au long du processus de recrutement pour les candidats handicapés.
Groupe Minier Technica s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Dans le cadre de notre engagement à être un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi, nous encourageons les candidats autochtones à déclarer leur appartenance autochtone dans leur candidature. Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à faire en sorte que les communautés autochtones puissent participer de manière significative aux avantages économiques de nos terres communes.
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