Pilote (Premier Officier)

À propos de Jazz Aviation LP
Jazz Aviation LP (Jazz) est le plus important transporteur aérien régional au Canada et le principal exploitant d'Air Canada Express, reliant des personnes et des collectivités à environ 70 destinations à travers l'Amérique du Nord.Comptant plus de 4 200 professionnels dévoués, Jazz favorise un milieu de travail uni par un objectif commun et soutenu par des programmes et des politiques qui promeuvent la sécurité, la diversité et le bien-être. Ce ferme engagement envers les gens et la culture se reflète dans la reconnaissance que Jazz a reçue à travers l'industrie.Jazz embauche des premiers officiers pour se joindre à une équipe primée reconnue pour son excellence en matière de sécurité, de diversité et de culture de milieu de travail. Nous sommes fiers d'avoir été nommés :Employeur le plus sécuritaire au Canada dans le secteur du transport public.L'un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada.Visitez notre page Prix et reconnaissance pour en savoir plus sur les honneurs que nous avons obtenus.Portée de nos activités
Environ 400 vols quotidiens exploités.Environ 70 destinations à travers le Canada et les États-Unis.8,3 millions de passagers transportés annuellement.Bases des pilotes Jazz
Jazz exerce ses activités à partir de quatre bases : Montréal (YUL), Toronto (YYZ), Calgary (YYC) et Vancouver (YVR). Les nouvelles embauches seront affectées à l'un de ces emplacements en fonction des exigences opérationnelles. Les affectations de base sont communiquées le deuxième jour de l'école au sol de Jazz.Joignez-vous à Jazz et bâtissez votre carrière en aviation avec le plus important transporteur régional au Canada !
Nous aimons ce que nous faisons et vous invitez à regarder notre vidéo.Chez Jazz, nous sommes plus qu'une compagnie aérienne.Votre carrière chez Jazz - Rémunération, mode de vie et avancement professionnel
Rémunération
Salaire concurrentiel de premier officier débutant à 68,93 $ par heure de crédit.Allocation de dépenses quotidienne (en moyenne 800 $ à 1 000 $ non imposable par mois).Mode de vie
Nos assignations offrent une variété de liaisons court et moyen-courriers qui vous permettent d'explorer les confins de l'Amérique du Nord ou de rester plus près de chez vous.Développement professionnel et cheminement de carrière
Jazz est fière de sa culture axée sur les personnes, reconnue pour offrir un service de vol régional de haute qualité grâce à une approche favorable et axée sur les solutions.Nous nous engageons à favoriser un environnement où les pilotes peuvent croître, se développer et s'épanouir tout au long de leur carrière.Notre équipe chevronnée d'exploitation aérienne offre du mentorat, des normes de formation de pointe et un soutien continu pour vous aider à réussir à chaque étape.Une opportunité de cheminement vers la ligne principale grâce à notre processus d'entrevue préférentiel avec Air Canada.Opportunités de développement de carrière au sein de Jazz pour vous joindre à notre équipe de formation, progresser vers la gestion et plus encore.Avantages de se joindre à notre équipe primée
Un programme complet de privilèges de voyage pour les employés sur le réseau d'Air Canada (après une période d'attente de 28 semaines de service actif et continu). Au cours de la première semaine de formation, les voyages standby sur Air Canada et d'autres compagnies aériennes seront mis à la disposition des pilotes à des fins de navettage seulement. Tous les programmes de voyage sont sujets à changement à la discriton d'Air Canada.Un régime de retraite à cotisations déterminées concurrentiel conçu pour soutenir le bien-être financier à long terme.Un ensemble complet de santé et de mieux-être, comprenant une couverture médicale, dentaire, d'assurance vie et d'invalidité pour vous protéger, vous et vos proches.Accès à une liste exhaustive de fournisseurs et de marchands qui offrent une vaste gamme de rabais pour les employés de Jazz, contribuant à soutenir votre santé, votre équilibre de vie et vos objectifs financiers.Un régime d'actionnariat des employés qui offre l'occasion de bénéficier financièrement de la croissance et du succès de Jazz et de sa société mère Chorus Aviation Inc.Qualifications
Licences et qualifications
Licence de pilote commercial de Transports Canada valide.Qualification bimoteur de Transports Canada valide.Qualification de vol aux instruments du Groupe 1 de Transports Canada valide et à jour;
doit satisfaire aux exigences actuelles de récence des instruments.Avoir réussi l'examen IATRA au cours des 24 mois précédents ou avoir réussi l'examen écrit ATPL.Les candidats doivent satisfaire à la norme de compétence en anglais de Transports Canada.Exigences médicales et de sécurité
Évaluation médicale de classe 1 de Transports Canada valide.Être en mesure d'obtenir une carte d'identité de zone réglementée (CIZR).Citoyenneté et admissibilité aux voyages
Détenir un passeport valide au moment de l'embauche.Être citoyen canadien ou résident permanent sans restrictions.Si vous êtes résident permanent, vous devez être en mesure d'obtenir et de maintenir la documentation de visa d'équipage requise pour exploiter des aéronefs aux États-Unis.Éducation et expérience
Diplôme d'études secondaires.Minimum de 500 heures de temps de vol total.Veuillez vous assurer que votre curriculum vitae présente clairement une ventilation de vos heures de vol (temps total, temps bimoteur, etc.).Nous voulons vous connaître !
La préférence sera accordée aux candidats possédant des qualifications dépassant les exigences de base
Les candidats qui possèdent un ATPL canadien.Les candidats possédant une expérience sur turbine bimoteur à équipage multiple.Les candidats ayant un temps de vol total supérieur à l'exigence minimale.Les diplômés d'un programme de grade ou de diplôme collégial en aviation.Les candidats ayant une expérience de vol commercial ou militaire.Les candidats possédant une expérience des systèmes de gestion du vol (FMS) et/ou de cockpit en verre.Référence interne Jazz.Notre engagement envers la diversité, l'équité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de rendre notre milieu de travail accessible et inclusif. Pour soutenir votre réussite, nous pouvons fournir des mesures d'adaptation pour les personnes ayant un handicap, telles que des ajustements ou des mesures d'assistance pour éliminer les obstacles pendant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité, veuillez communiquer avec nous à View email address on ca.hrm.tc valorise la diversité et nous habilitons nos employés à favoriser une culture interne d'inclusion. Jazz s'engage à offrir des opportunités équitables d'emploi et d'avancement professionnel et nous travaillerons continuellement pour créer des environnements de travail inclusifs et accessibles afin de maximiser le potentiel individuel ainsi que la santé et la sécurité psychologiques. Répondre aux besoins des passagers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.
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