Remote Gestionnaire, Régimes de retraite et avantages sociaux

Description de l'entreprise

Faites votre marque au sein d’un organisme de placement dynamique d’envergure mondiale

Lorsque vous rejoignez CPP Investments, vous rejoignez l'un des investisseurs institutionnels les plus admirés et respectés au monde. En tant qu'organisation professionnelle de gestion des investissements, CPP Investments investit les fonds du Régime de pensions du Canada (RPC) pour aider à assurer sa durabilité financière pour les générations de Canadiens actifs et retraités.

CPP Investments investit dans différentes régions et classes d'actifs pour constituer un portefeuille diversifié à l'échelle mondiale. Il détient des actifs en actions publiques, actions privées, immobilier, infrastructures et revenu fixe, et le Fonds du RPC devrait atteindre 3,6 trillions de dollars d'actifs d'ici 2050. L'organisation est basée à Toronto avec des bureaux à Hong Kong, Londres, Mumbai, New York, San Francisco, São Paulo et Sydney.

Investissements RPC réussit à attirer, à sélectionner et à retenir des personnes talentueuses d’institutions de premier ordre de partout dans le monde. Joignez-vous à notre équipe pour profiter de ce qui suit :

• Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement
• Voir votre rôle et vos responsabilités s’accroître rapidement
• Profiter d’occasions mondiales de perfectionnement professionnel
• Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours différents et avec des dirigeants faciles à aborder
• Un milieu de travail souple et hybride mettant l’accent sur la collaboration en personne
• Partager de solides valeurs d’intégrité, de collaboration et d’excellence du rendement
• Une organisation dotée d’un objectif social important qui a une incidence positive sur la vie des gens

Si vous êtes animé par le rendement, reconnaissez l’importance d’une culture axée sur la collaboration et la collégialité et avez un sens de l’intégrité à toute épreuve, investissez votre carrière ici. 

Description du poste

Le ou la gestionnaire, régimes de retraite et avantages sociaux est responsable de la supervision stratégique, de la gouvernance et de l’administration des programmes mondiaux de retraite et d’avantages sociaux de CPP Investments. Ce rôle vise à garantir que ces programmes soient compétitifs, conformes et alignés avec les objectifs de l’organisation dans plusieurs juridictions, y compris l’Amérique du Nord, l’Amérique du Sud, l’Europe et la région Asie-Pacifique.

Responsabilités clés

• Gérer et orienter stratégiquement les programmes mondiaux de retraite et d’avantages sociaux, en assurant leur conformité aux règlements locaux et aux pratiques du marché.
• Diriger les renouvellements annuels des régimes, en intégrant les modifications de conception et les analyses coûts-avantages pour maintenir des offres concurrentielles.
• Collaborer avec les parties prenantes internes et les partenaires externes, y compris les consultants, courtiers et administrateurs tiers, afin de développer et mettre en œuvre les meilleures pratiques.
• Coordonner et soutenir les processus d’inscription annuelle aux régimes mondiaux d’avantages sociaux et de retraite.
• Élaborer et diffuser des communications claires à l’intention des parties prenantes et des employés, tout en maintenant la documentation interne à jour.
• Analyser régulièrement les rapports d’utilisation pour identifier les tendances et recommander des améliorations à la conception des régimes.
• Superviser les régimes de retraite à cotisations déterminées par l’employeur ainsi que les programmes d’épargne-retraite obligatoires dans diverses juridictions.
• Assurer la gouvernance fiduciaire et la supervision des régimes, y compris la gestion des dépôts réglementaires, des vérifications et de la conformité aux lois locales et internationales.
• Collaborer avec des consultants externes pour appuyer les exigences de rapport du comité des régimes de retraite, ainsi que les discussions sur les tendances des régimes et les mises à jour législatives.
• Travailler de concert avec les parties prenantes internes, les conseillers externes et les fournisseurs pour offrir des services de retraite et d’avantages sociaux de haute qualité.
• Diriger l’élaboration de politiques mondiales liées aux congés, à la gestion des absences et aux congés familiaux, en s’appuyant sur les tendances du marché.
• Gérer les situations complexes ou les escalades liées aux régimes de retraite et d’avantages sociaux, et conseiller les équipes RH en tant qu’expert-conseil.
• Encadrer et accompagner les membres des équipes des régimes de retraite, des avantages sociaux et de la paie.
• Favoriser une culture d’amélioration continue, d’excellence du service et de performance élevée.

Qualifications

• Minimum de 8 ans d’expérience progressive en gestion des régimes de retraite et des avantages sociaux; une expérience à l’échelle mondiale est un atout, mais non obligatoire.
• Solide connaissance des règlements nationaux relatifs aux avantages sociaux et aux régimes de retraite, ainsi que des exigences de conformité.
• Une connaissance du paysage réglementaire et de conformité des régimes internationaux est un atout, mais non requise.
• Expérience avérée dans la gestion de renouvellements de régimes et la négociation avec des fournisseurs.
• Excellentes compétences analytiques avec la capacité d’interpréter des données et de prendre des décisions éclairées.
• Aptitudes exceptionnelles en communication et en relations interpersonnelles.
• Maîtrise des plateformes SIRH, idéalement Workday .
• Les certifications pertinentes (p. ex. : CEBS, GBA, CRHA/CRHL) sont considérées comme des atouts.

Informations supplémentaires

Consultez notre page Carrières LinkedIn ou suivez-nous sur LinkedIn .

À RPC Investissements, nous tenons à promouvoir la diversité et un accès équitable aux occasions d’emploi fondé sur les capacités.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus d’embauche.

Notre engagement en matière d’inclusion et de diversité :

En plus de nous employer à bâtir une équipe comptant des talents variés, nous nous assurons d’offrir un milieu inclusif et accessible à tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple, du matériel dans un autre format et des salles de réunion accessibles), n’hésitez pas à nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y répondre.

Avertissement :

RPC Investissements n’accepte pas les curriculum vitæ acheminés par les agences de placement, les chasseurs de têtes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il n’a pas conclu d’entente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent à répondre à des besoins précis et ne s’appliquent pas au présent avis ni aux offres d’emploi affichées sur le site Web. Tout CV ou renseignement reçu d’un fournisseur qui n’est pas autorisé par RPC Investissements à envoyer des CV pour le présent avis ou le site Web sera considéré comme non sollicité et ne sera pas examiné. RPC Investissements ne rémunère pas les recommandations ni les placements et ne verse pas d’honoraires lorsqu’il reçoit des CV ou des renseignements non sollicités.