Intégrateur.Trice Système Nacelle / Nacelle System Integrator

Description de l'emploiVous avez une expérience en ingénierie aéronautique, vous avez travaillé dans l'intégration de systèmes de nacelles d'aéronefs et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous !
Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Intégrateur système nacelle pour rejoindre notre équipe Ingénierie de Propulsion basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez à l'intégration et au suivi technique des systèmes de nacelles de l'aéronef .Vous ferez partie de l’équipe Nacelle / Mât / Calcul de structure Propulsion / FIDEX, chargée de participer au développement et au support en service des systèmes de nacelles du A220 en étroite collaboration avec les équipes multi-disciplinaires d'Airbus et les fournisseurs.
L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.
Votre rôle en tant que Intégrateur système nacelle sera de garantir l'intégration technique optimale des nacelles, de traiter les résolutions de problèmes ingénierie et de soutenir les activités d'amélioration continue du programme
Votre environnement de travailLe siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.
Parce que nous prenons soin de vous
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.E.S (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Vos défis
Assurer l'intégration technique globale des systèmes et équipements au sein de la nacelle (ATA30, 71, 78).
Agir à titre de référence technique pour les accessoires installés sur le moteur (exigences CS25).
Piloter et exécuter des tâches d'ingénierie complexes, des phases de développement jusqu'au support en service.
Collaborer avec les équipes multidisciplinaires lors des réunions d'intégration technique et des revues de projet.
Gérer les activités et les risques fournisseurs en alignement avec les objectifs de coûts, délais et directives du programme.
Préparer et valider les documents justificatifs nécessaires à la certification et au maintien de la navigabilité.
Contribuer aux analyses de risque techniques et recommander les mesures correctives appropriées.
Offrir un soutien technique aux membres de l'équipe dans la revue de leurs travaux et le choix des approches techniques.
Votre profil
Diplôme universitaire de 1er cycle en génie mécanique, aérospatial ou équivalent.
Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie aéronautique, idéalement acquise sur un programme de développement.
Solides connaissances des standards de qualification d'essais (ex. DO-160) et processus de certification.
Bonne maîtrise des principes d'échanges thermiques et de ventilation sous capot / autour du moteur.
Expérience pratique des processus administratifs d'ingénierie, de la gestion de modifications et des outils CAO/PLM.
Capacité démontrée à gérer les priorités et résoudre des problèmes techniques complexes en environnement dynamique.
Excellentes compétences en communication et aptitude à collaborer en anglais avec des fournisseurs internationaux.
Connaissance de la norme SAE ARP4754 (un atout).
Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels (dans le monde entier).
Déplacements requisPossibilité d'astreinte pendant les week-ends et/ou les périodes de vacances.
En raison du secteur d’activité (aéronautique), de multiples contacts avec des entités Airbus situées dans le monde entier, et d’interactions avec les fournisseurs et clients également situés dans le monde entier, la connaissance de l’anglais est demandée dans ce poste.Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.
Job descriptionDo you have aerospace engineering experience, have you worked in aircraft nacelle system integration and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you!
The A220 commercial aircraft Programme is looking for a Nacelle System Integrator to join our Propulsion Engineering team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will work on the technical integration of aircraft nacelle systems.
You will be part of the Nacelle / Pylon / Propulsion Stress / FIDEX team responsible for / developing supporting the development and in-service support of the A220 nacelle systems in close collaboration with Airbus multi-disciplinary teams and suppliers.
The team organization is established to promote cross-collaboration autonomously, supporting each other and learning collectively.
Your role as A220 Nacelle System Integrator will be to ensure the technical integration of nacelles, manage engineering tasks, and support the team in resolving complex technical issues.
Your working environmentThe A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
How we care for you
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges
Ensure overall technical integration of systems and equipment within the nacelle (ATA30, 71, 78).
Serve as the technical focal point for engine-mounted accessories (CS25 requirements).
Lead and execute complex engineering tasks from development phases through to in-service support.
Collaborate with multidisciplinary teams during technical integration meetings and design reviews.
Manage supplier activities and risks in alignment with program cost, schedule, and performance directives.
Prepare and validate compliance documentation required for certification and continued airworthiness.
Contribute to technical risk analyses and recommend appropriate corrective actions.
Provide technical guidance to team members by reviewing work and helping define engineering approaches.
Your boarding pass
Bachelor’s degree in Mechanical or Aerospace Engineering, or equivalent experience.
Minimum of 10 years of relevant experience in aerospace engineering, ideally within a development program.
Strong knowledge of qualification test standards (e.G., DO-160) and airworthiness certification processes.
Solid understanding of thermal management and under-cowl / engine ventilation principles.
Hands-on experience with engineering administrative processes, design changes, and CAD/PLM tools.
Proven ability to manage priorities and solve complex technical challenges in a dynamic environment.
Excellent communication skills with the ability to collaborate in English with international suppliers.
Familiarity with SAE ARP4754 guidelines is an asset.
This role may involve some travels for business (worldwide).
Travel RequiredPossible on-call duties during week-ends and/or holiday seasons.
Due to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
CompanyAirbus Canada Limited Partnership
Contract TypePermanent
Experience LevelProfessional
Job FamilyPowerplant and Propulsion
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to View email address on ca.hrm.tc .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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