Gérant de projets en construction industrielle

CE QUI VOUS ATTEND CHEZ NOUS :
Un salaire très compétitif, établi selon votre expérience et le marché régional;
Des vacances dont l'attribution tient compte de votre expérience acquise;
Un régime d'assurances collectives compétitif;
Un REER collectif et un RPDB avec une contribution avantageuse de l'employeur;
Un emploi permanent à temps plein et des contrats à long terme;
Une semaine de travail comprimée sur une base volontaire;
Des formations continues et des possibilités de développement professionnel;
Une culture axée sur la collaboration, le bonheur au travail et la santé-sécurité.
Chez FABMEC, bien plus qu'un emploi vous attend : vous trouverez une équipe soudée, humaine et fière de bâtir des projets d'envergure. Ici, chaque personne compte, les idées circulent et la collaboration nous permet de relever les défis les plus ambitieux. Joignez-vous à une entreprise où le succès se construit ensemble!

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES DU POSTE
Le/La gérant(e) de projet devra effectuer la gestion de projets pour des travaux principalement dans le secteur industriel et les scieries. La personne sera appelée à être gestionnaire pour des projets de type clé en main regroupant plusieurs spécialités comme la mécanique du bâtiment, la mécanique de chantier, des travaux de métaux ouvrés, de chaudronnerie ou de structure d'acier incluant les travaux de béton.

TÂCHES PRINCIPALES
Il/Elle sera responsable du processus entourant la gestion des projets qui lui seront confiés en conformité avec les exigences du client et en tenant compte des pratiques d'affaires et du processus qualité de l'organisation.
Superviser l'exécution des travaux du projet ;
Être en relation constante avec le représentant du client ;
Négocier avec les fournisseurs et sous-traitants ;
Élaborer le budget et en effectuer le suivi ;
S'assurer de respecter le budget et les échéances reliés au projet ;
S'assurer d'un suivi rigoureux des travaux en cours avec la directrice des finances afin d'éviter la fluctuation indésirable des états financiers ;
Collaborer à la planification des heures de production en atelier (réunion de production, tableau des heures) ;
S'assurer du respect des normes en santé, sécurité et environnement ;
Collaborer avec les ressources humaines pour recruter le personnel nécessaire à la réalisation des travaux ;
Établir le degré d'avancement pour la facturation ;
Négocier les travaux supplémentaires ;
S'assurer de respecter les exigences en lien avec les devis : couverture d'assurances, cautionnement s'il y a lieu ;
A viser l'administration si une dénonciation est requise ;
Fournir la documentation requise en lien avec la paie et l'administration (ex. feuilles de temps, copies de facture, etc.) et procéder à l'approbation des factures dans les délais exigés ;
Maintenir une communication et un contact avec le client ;
Informer la paie et les ressources humaines des mouvements de personnel (embauches, mises à pied, besoins de main-d'œuvre) ;
Toutes autres tâches connexes reliées à son champ d'expertise.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES
Baccalauréat ou DEC en génie civil ou génie mécanique
5 ans d'expérience minimum en milieu industriel
Connaissance des conventions collectives du secteur Construction
Expérience en supervision de personnel ou toute combinaison d'expérience et de formation jugée pertinente pour le poste
APTITUDES RECHERCHÉES
Excellente maîtrise du français écrit et parlé
Bilinguisme (un atout considérable)
Très bonne connaissance de l'informatique, notamment les différents logiciels de dessin et de gestion de projets (MS Project, Primavera)
Connaissance de la suite Microsoft Office
Leadership
Autonomie et initiative
Gestion des priorités
Travail d'équipe
Habiletés relationnelles (clients, collègues, sous-traitants, )
Rigueur et sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Apte à se déplacer régulièrement sur différents chantiers de la région, mais également d'autres régions