chargé de projets.

Titre du poste : Chargé de projets
Lieu d'attache : Lévis
Fourchette salariale : 120K$ à 160K$

As-tu le désir de propulser ta carrière vers de nouveaux sommets dans le domaine du bâtiment ? C'est l'occasion idéale de faire briller ton talent de chargé de projets au sein d'une équipe passionnée établie à Lévis, où le dépassement de soi est au cœur du quotidien. Viens piloter des chantiers d'envergure et faire valoir ton expertise de chargé de projets dans un environnement de travail stimulant et hautement convivial !

Avantages
- Enjeux techniques motivants
- Rémunération hautement compétitive (120 000 $à 160 000$)
- Programme de primes avantageux
- Excellente conciliation travail-vie personnelle
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur
- Couverture médicale complète
- Grande autonomie professionnelle

Responsabilités
- Gestion de chantiers majeurs à titre de chargé de projets
- Planification et contrôle des échéanciers
- Optimisation budgétaire et rentabilité
- Administration des contrats et approvisionnements
- Animation de réunions et supervision terrain
- Communication fluide avec les divers partenaires

- Prévention des imprévus et résolution de problèmes

Qualifications
- Baccalauréat en ingénierie ou en architecture
- Expérience pertinente de cinq à dix ans
- Lecture experte de plans et devis techniques
- Gestion efficace des urgences et priorités
- Leadership rassembleur et débrouillardise
- Excellentes aptitudes en médiation
- Aisance avec les logiciels de gestion et de bureautique
- Permis de conduire valide pour les déplacements dans la région de Lévis

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur cette entreprise de Lévis ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à View email address on randstad.com

À très bientôt, j'espère !

Jonathan

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more