TECHNICIEN EN MAINTENANCE DES BÂTIMENTS - CVCA

L’ Administration régionale Kativik (ARK), un organisme supramunicipal exerçant sa compétence sur le territoire du Québec situé au nord du 55e parallèle, fournit notamment de l’assistance technique aux 14 villages nordiques du Nunavik.

Le Service des travaux publics municipaux de l’ARK est chargé de l’entretien des bâtiments de l’organisme (bureaux, postes de police, aéroports, logements des employés, etc.) et de fournir de l’assistance technique aux 14 villages nordiques concernant le fonctionnement et l’entretien des bâtiments récréatifs (arénas, piscines, gymnases et centres communautaires). Pour exécuter les tâches relatives aux responsabilités susmentionnées, l’ARK est actuellement à la recherche d’une personne pour occuper le poste suivant :

TECHNICIEN EN MAINTENANCE DES BÂTIMENTS - CVCA

(Poste permanent à temps plein, par rotation)

Relevant du coordonnateur de la Section de l’entretien des bâtiments, le technicien en bâtiment, /CVCA et commandes effectue des tâches spécialisées et semi-spécialisées liées au fonctionnement, à l’entretien et à la réparation des systèmes de chauffage à l’huile (mazout), de ventilation, de réfrigération et de conditionnement d’air.

TÂCHES :

• Effectuer l’entretien et les réparations des bâtiments de l’ARK à Kuujjuaq en particulier et dans les 13 villages nordiques;
• Diagnostiquer de problèmes, apporter les solutions de réparation, et établir la liste des pièces à commander;
• Faire les inspections et réparations quotidiennes sur les appareils et produire les rapports;

• Effectuer l’entretien préventif prévu des systèmes de chauffage à l’huile, de conditionnement de l’air, de réfrigération et de ventilation;
• Installer les nouveaux appareils ou modifier les systèmes existants;

• S’assurer que toutes les installations, les réparations et les activités d’entretien respectent les exigences des codes applicables;
• Répondre aux appels d’urgence

• Effectuer les tâches d’entretien et des réparations générales des installations sanitaires bâtiments;
• Exécuter toute autre tâche à la demande de son supérieur.

QUALIFICATIONS :

• Posséder un certificat en CVCA ;
• Être titulaire d’un permis de conduire de classe 5 valide;
• Compter cinq années d’expérience pertinente en entretien des systèmes de bâtiment et des appareils de CVCA à l’huile;
• Être capable de lire des dessins et des schémas;
• Posséder des compétences en communications, tant à l’oral qu’à l’écrit, dans au moins deux des langues suivantes : inuktitut, anglais et français;
• Être capable de planifier le travail et de respecter les échéances;

• Être capable de prendre des décisions opérationnelles en situation d’urgence;

• Être capable d’utiliser les outils informatiques
• Faire preuve de professionnalisme;
• Avoir un grand sens de l’analyse et d’excellentes aptitudes à résoudre des problèmes;
• Être disposé à se déplacer au Nunavik et de vivre dans des installations partagées;
• Être fiable et autonome et avoir un grand sens de l’initiative.
• Une expérience de travail au nord du 55e parallèle est un atout.
• Avoir un certificat en compétence électrique est un atout.

Horaire et lieu de travail : six semaines de travail dans les villages nordiques, suivies de trois semaines de congés payés (52,5 heures par semaine);

OU

Horaire et lieu de travail : quatre semaines de travail dans les villages nordiques, suivies de deux semaines de congés payés (52,5 heures par semaine).

Lieu de travail: Nunavik, Québec

Salaire : Minimum de 52 481$ et maximum de 89 256$ par année .

Avantages :


Hébergement payé lorsque l’employé travaille dans les villages nordiques, frais de repas et frais accessoires lorsque l’employé est en déplacement au Nunavik;

Régime de retraite simplifié : 6,25 % par l’employeur, 4 % par l’employé;

Assurance collective;

Vacances : 20 jours;

Jours fériés : 20 jours incluant 10 jours dans le temps des Fêtes.

L’ARK adhère au principe d’équité en matière d’emploi. Par conséquent et conformément à la Convention de la Baie-James et du Nord québécois, les conditions peuvent varier, afin de promouvoir l’embauche de candidats inuits.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue recevront une réponse écrite.