Chargé De Projets Partenaire D’affaires Corporatif
Gestal North America
Chargé de projets Partenaire d’affaires corporatif
Gestal Amérique du Nord, est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale.
Nos valeurs : La qualité est l'affaire de tous, et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous !
Assurer la gestion complète de projets afin d’atteindre les objectifs en termes de
délais, périmètre, coûts et qualité
, tout en garantissant la satisfaction du client et le respect des règles et réglementations internes et externes.
Responsabilités principalesGestion de projetPiloter les projets de bout en bout selon une approche structurée
Assurer le respect des objectifs : coûts, délais, qualité et périmètre
Mettre en place et suivre les KPI pertinents liés aux projets
Préparer et suivre les revenus (hebdomadaires et mensuels)
Assurer un suivi rigoureux des coûts et des budgets
Concevoir et développer des outils de gestion (tableaux, dashboards, etc.) facilement transférables
Garantir l’utilisation de solutions standardisées pour une équipe d’environ 15 chargés de projets
Utiliser ou s’adapter à des outils de planification (ex : Planisware ou équivalent)
Gestion des risques et opportunitésIdentifier, cartographier et suivre les risques et opportunités
Mettre en place des plans d’actions adaptés
Assurer une gestion proactive des enjeux projet
Définir, structurer et animer les équipes projets (organisation matricielle)
Collaborer avec les équipes internes (maintenance, facility, gestion de projets usine)
Assurer une gestion efficace des partenaires et fournisseurs internes/externes
Amélioration continueVeiller à l’intégration des retours d’expérience (lessons learned)
Contribuer à l’amélioration des pratiques et de l’environnement projet
Participer à l’atteinte de la cible organisationnelle à court/moyen terme
Contexte du posteEnvironnement en évolution avec une montée en autonomie des équipes
Moins d’accompagnement opérationnel qu’auparavant (rôle plus structurant que purement exécutif)
Projets liés à la maintenance avec une composante investissement
Compétences techniquesSolide expérience en gestion de projet (PMP non requis)
Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel avancé, tableaux croisés dynamiques)
Connaissance d’outils de planification (Planisware ou équivalent – un atout)
Expérience en gestion des coûts et suivi financier
Maîtrise des KPI et des indicateurs de performance
Diplôme universitaire en gestion de projet ou domaine connexe
Ou expérience équivalente significative
ExpérienceExpérience en gestion de projet dans un environnement technique ou industriel
Expérience dans l’aéronautique : un atout
Expérience en gestion de projets bâtiment / infrastructure : un plus
Qualités personnellesPolyvalence et autonomie
Esprit analytique et structuré
Capacité à travailler en environnement matriciel
Forte capacité d’adaptation et de communication
Orientation résultats
Atteindre les objectifs du projet (délais, périmètre, coûts,qualité) à la satisfaction du client, dans le respect des règles etréglementations internes et externes.
#J-18808-Ljbffr
Gestal Amérique du Nord, est un partenaire de choix pour les entreprises des secteurs de l'aéronautique, de la construction navale et de l'énergie. Nous offrons une gamme complète de services, de la conception à la réalisation, en passant par la maintenance. Nos experts accompagnent nos clients dans l'optimisation de leurs processus de production, la mise en conformité avec les normes les plus rigoureuses et l'amélioration de leur performance globale.
Nos valeurs : La qualité est l'affaire de tous, et notre engagement en faveur de l'amélioration continue transforme les erreurs en opportunités d'excellence. Nous favorisons un environnement de travail respectueux et bienveillant où les employés s'épanouissent. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à favoriser l'innovation, rejoignez-nous !
Assurer la gestion complète de projets afin d’atteindre les objectifs en termes de
délais, périmètre, coûts et qualité
, tout en garantissant la satisfaction du client et le respect des règles et réglementations internes et externes.
Responsabilités principalesGestion de projetPiloter les projets de bout en bout selon une approche structurée
Assurer le respect des objectifs : coûts, délais, qualité et périmètre
Mettre en place et suivre les KPI pertinents liés aux projets
Préparer et suivre les revenus (hebdomadaires et mensuels)
Assurer un suivi rigoureux des coûts et des budgets
Concevoir et développer des outils de gestion (tableaux, dashboards, etc.) facilement transférables
Garantir l’utilisation de solutions standardisées pour une équipe d’environ 15 chargés de projets
Utiliser ou s’adapter à des outils de planification (ex : Planisware ou équivalent)
Gestion des risques et opportunitésIdentifier, cartographier et suivre les risques et opportunités
Mettre en place des plans d’actions adaptés
Assurer une gestion proactive des enjeux projet
Définir, structurer et animer les équipes projets (organisation matricielle)
Collaborer avec les équipes internes (maintenance, facility, gestion de projets usine)
Assurer une gestion efficace des partenaires et fournisseurs internes/externes
Amélioration continueVeiller à l’intégration des retours d’expérience (lessons learned)
Contribuer à l’amélioration des pratiques et de l’environnement projet
Participer à l’atteinte de la cible organisationnelle à court/moyen terme
Contexte du posteEnvironnement en évolution avec une montée en autonomie des équipes
Moins d’accompagnement opérationnel qu’auparavant (rôle plus structurant que purement exécutif)
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Forte capacité d’adaptation et de communication
Orientation résultats
Atteindre les objectifs du projet (délais, périmètre, coûts,qualité) à la satisfaction du client, dans le respect des règles etréglementations internes et externes.
#J-18808-Ljbffr
Vacancy posted 54 minutes ago
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