Conseiller(ère) en soins infirmiers - Prévention et contrôle des infections (PCI) - Poste de jour

Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux del'Est-de-l'île-de-Montréal

Description de l'emploi - Conseiller(ère) en soins infirmiers - Prévention et contrôle des infections (PCI) - Poste de jour (2600000168)

Description de l'emploi

Conseiller(ère) en soins infirmiers - Prévention et contrôle des infections (PCI) - Poste de jour - 2600000168

Organisation

CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal

Lieux de travail

Hôpital Maisonneuve-Rosemont

5415 boulevard de l'Assomption

Montréal H1T 2M4

Offre d'emploi publiée le

Statut de l'employé : Permanent temps plein

Salaire

Horaire 31,48 - 57,75

Période

Emploi de jour

Description de l’établissement Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal Universitaire regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à l’Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d’hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de l’établissement :

Personne qui est appelée à conseiller l’établissement sur des questions relatives au Programme de prévention et contrôle des infections et qui peut se voir notamment les responsabilités de :

La conception, la diffusion, l’évaluation et la révision des programmes d’orientation, de formation et de mise à jour du personnel et des stagiaire ;

La conception, l'implantation, l'évaluation et la révision des programmes d'amélioration de la qualité des soins et des activités professionnelles.

Sous l’autorité du Chef de service du Service de prévention et contrôle des infections, en collaboration avec les médecins microbiologistes-infectiologues et la Direction des services professionnels, vous assumerez la responsabilité de la prévention, de la surveillance et du contrôle des infections ainsi que la gestion des éclosions. Vous contribuerez à la mise en œuvre du programme de prévention et contrôle des infections dans toute l’organisation.

Responsabilités spécifiques:

• Vous concevrez et élaborerez les mesures et les procédures en prévention et contrôle des infections et en assumerez la mise à jour. Vous agissez à titre d’expert-conseil auprès de l’ensemble du personnel ;
• Vous concevrez et élaborerez les mesures et les procédures en prévention et contrôle des infections et en assumerez la mise à jour. Vous agissez à titre d’expert-conseil auprès de l’ensemble du personnel ;
• Vous collaborerez aussi à la formation du personnel et participerez à des projets de recherche, au maintien et à la qualité des registres exigés par les divers organismes ;
• Vous vous assurerez de la transmission de l’information à votre supérieur des sujets discutés et des décisions prises à l’intérieur des différents comités auxquels il participe ;
• Vous participerez à établir les priorités de surveillance épidémiologique ;
• Vous collaborerez à l’élaboration des outils de surveillance et des mécanismes de repérage des infections, ainsi que dans les activités de surveillance ;
• Vous effectuerez des activités de surveillance, d’analyse des données recueillies et d’identification des pistes d’améliorations.

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers ;
• Détenir un permis d'exercice en règle de l'Ordre des Infirmières et Infirmiers du Québec (O.I.I.Q.) ;
• Le candidat doit débuter le microprogramme dans les 12 mois suivant sa nomination, s'engage à le terminer et doit réussir dans les 5 années suivant sa nomination, les cours du microprogramme de deuxième cycle en prévention des infections ;
• Détenir un (2) ans d'expérience clinique au cours des cinq (5) dernières années ; médecine ou chirurgie.

Réussir le test et l'entrevue de sélection.

Compétences requises:

• Orientation vers les partenaires ;
• Orientation vers l’amélioration continue ;
• Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation ;

**Prenez note que vous pouvez être appeler à faire des gardes les fins de semaines et jours fériés.

Choisir Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal Universitaire, c'est :

• Intégrer une équipe dynamique misant sur le respect, la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Faire une différence réelle dans la vie des gens;
• Divers programmes de conciliation travail-famille;
• Programme d’aide aux employés;
• Régime de retraite à prestation déterminé;
• 20 jours de vacances après 1 ans de service.

À Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal Universitaire, nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

À votre arrivée au sein de votre nouvelle équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à votre intégration, à l’encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel. Une équipe passionnée vous attend! Faites le saut dans l’Est!

Vous souhaitez en savoir plus? Vous avez des questions? Communiquez avec madame Salma Zouin : View email address on apply.j-vers.com de débuter la conversation. Nous sommes enthousiastes à l'idée de vous connaître et de découvrir ensemble comment nous pouvons collaborer !

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.

Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Programme d'égalité en emploi

Santé Québec Est-de-l'Île-de-Montréal Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le féminin comme genre neutre pour désigner aussi bien les hommes que les femmes.