Technicien.ne électrique et instrumentation

Description de l’employeur Notre client, CEZ inc., est un leader mondial dans la transformation primaire du zinc. Présente depuis plus de 60 ans, l’entreprise se démarque par son engagement envers la santé et la sécurité de ses employés, son innovation constante ainsi que ses pratiques responsables visant un avenir plus durable.


Reconnue pour posséder l’une des plus faibles empreintes carbone parmi les affineries de zinc à l’échelle mondiale, notre client investit plus de 30 M$ annuellement dans l’amélioration de ses installations et participe activement au développement de sa communauté. L’entreprise offre également un environnement de travail stimulant où la collaboration, le respect et le développement des talents sont au cœur des priorités.


Dans le cadre de sa croissance, notre client est actuellement à la recherche d’un.e Technicien.ne entretien électrique et instrumentation.
Description du poste Vos responsabilités:

• Installer, construire, ajuster, modifier, entretenir et réparer différents appareils et systèmes de contrôle;
• Appliquer les meilleures pratiques de maintenance en électricité, électronique, automatisation et contrôle de procédé.

• Diplôme d’études professionnelles en électricité ou électromécanique ou diplôme d’études collégiales en électronique industrielle ou génie électrique;
• Certificat de compétence en électricité (CÉ);
• Minimum de 3 années d’expérience;
• Personnalité dynamique, autonome et fiable;
• Aptitudes pour le travail de précision et l’esprit d’analyse;
• Favoriser le travail d’équipe et l’amélioration continue;
• Soucis du travail bien fait;
• Capacité d’apprentissage;
• Intérêt marqué et habiletés pour les tâches manuelles.

• Cafétéria
• Stationnement gratuit
• Assurances collectives
• Congés mobiles
• Bonis de performance
• Régimes de retraite
• Service médical sur place
• Programme d’aide aux employés

• Salaire variant de 45,36 $ à 46,31 $/heure ;
• Poste permanent à temps plein ;
• Horaire sur 12 heures en rotation (jour et nuit), après la période de formation ;
• Programme d’avantages sociaux complet (médical, dentaire, vision, invalidité, vie, etc.) ;
• Régime de retraite avec participation de l’employeur ;
• Régime d’épargne exceptionnel (30 % de rendement) ;
• Bonis en lien avec les objectifs stratégiques de l’entreprise ;
• Services médicaux sur place (médecin, infirmier, kinésiologue) ;
• Programme d’aide aux employés (PAE) ;
• Cafétéria qui propose des repas complets et abordables ;
• Bornes de recharge gratuites pour ton véhicule électrique ;
• 12 jours fériés par année, incluant un congé le jour de ton anniversaire.