Superviseur d'entrepôt

Sommaire du rôle

Nous sommes à la recherche dun(e) Superviseur(e) des opérations et de lentrepôt dynamique et orienté(e) vers les résultats afin de gérer et doptimiser nos activités quotidiennes. La personne retenue jouera un rôle clé dans la performance opérationnelle la coordination des équipes et lamélioration continue des processus.

Responsabilités :

Volet opérations

• Planifier organiser diriger et contrôler les activités quotidiennes dentreposage de réception des marchandises et de transport.
• Assurer une gestion efficace des aires dentreposage et veiller au respect des priorités de commandes.
• Maintenir et améliorer les processus opérationnels liés à la manutention à létiquetage et à lemballage.
• Préparer et participer à linventaire annuel en collaboration avec léquipe.
• Assurer la coordination quotidienne avec les chefs déquipe par des réunions régulières.
• Procéder ou superviser les discussions de début de quart (DMS).
• Gérer lentretien des équipements dentrepôt et en assurer le suivi.
• Participer occasionnellement aux tâches de manutention pour soutenir les opérations.
• Contribuer à lintégration à lamélioration et à la dynamisation des processus ERP.

Volet ressources humaines

• Planifier les besoins en main-dœuvre et participer au recrutement à lembauche à lintégration et à la formation continue du personnel en collaboration avec les ressources humaines.
• Assigner les tâches et assurer latteinte des objectifs opérationnels.
• Garantir un niveau de personnel suffisant et une qualité de travail conforme aux objectifs de performance (KPI).
• Vérifier et approuver les feuilles de temps ainsi que gérer les demandes dabsence.
• Sassurer du respect des normes politiques et procédures de lentreprise.
• Assurer la gestion disciplinaire au besoin et effectuer un suivi rigoureux avec le service des ressources humaines.
• Favoriser un climat de travail positif collaboratif et axé sur la communication.
• Participer à lévaluation annuelle du rendement du personnel et au développement des objectifs individuels.
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité au travail.
• Mobiliser encourager et soutenir les équipes au quotidien.
• Effectuer toute autre tâche connexe.
• Minimum de 3 ans dexpérience dans un poste de chef déquipe ou de superviseur ;
• Sens aigu des affaires dirigé vers lefficacité et la productivité ;
• Intérêt marqué pour le coaching et le développement dune équipe jusquà latteinte de son plein potentiel ;
• Capacité de déléguer ;
• Forte habilitée à diriger gérer inspirer et mobiliser une équipe ;
• Adaptabilité et facilité dans la compréhension et lamélioration des processus opérationnels ;
• Aptitudes à planifier organiser et établir des priorités afin de gérer efficacement ;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale en français ;
• Expérience avec un ERP système dinventaire informatisé et maîtrise de la suite Office.

Qualifications :

Exigences:

• Minimum de 3 ans dexpérience dans un poste de chef déquipe ou de superviseur ;
• Sens aigu des affaires dirigé vers lefficacité et la productivité ;
• Intérêt marqué pour le coaching et le développement dune équipe jusquà latteinte de son plein potentiel ;
• Capacité de déléguer ;
• Forte habilitée à diriger gérer inspirer et mobiliser une équipe ;
• Adaptabilité et facilité dans la compréhension et lamélioration des processus opérationnels ;
• Aptitudes à planifier organiser et établir des priorités afin de gérer efficacement ;
• Bilinguisme  (français/anglais niveau intermédiaire) requis en raison des activités de lorganisation à léchelle nationale et de la nécessité dune communication efficace entre les différentes régions ;
• Expérience avec un ERP système dinventaire informatisé et maîtrise de la suite Office.

Informations supplémentaires :

Avantages offerts

Flexibilité

• Horaire de 40 h/semaine 

Avantages sociaux complets

• Assurances collectives adaptées à vos besoins
• REER collectif avec contribution de lemployeur
• Télémédecine  Dialogue
• Compte santé
• Compte anti-stress  (300 $ à 700 $ : activités sportives mieux-être développement personnel etc.)
• Programme daide aux employés
• Ordinateur portable et cellulaire fournis par lentreprise
• Très bons rabais sur les achats de pneus et accessoires 
• Somme dargent alloué chaque année pour vêtements de lentreprise 

Développement & carrière

• Programme de formation et développement
• Réelles perspectives davancement chez Distribution Stox
• Programme de référencement: un montant de 500$ est versé à lemployé si la personne reste 3 mois et un autre 500$ si elle reste 1 an

Vie au travail

• Club social très actif
• Machine à popcorn et fruits frais
• Borne de recharge pour véhicule électrique à votre disposition

Et bien plus encore!  

À propos dUnimax 

Fondée en 1979 et basée à Boucherville nous sommes aujourdhui un leader incontournable de la distribution de pneus au Canada. 

Chez Unimax nous nous appuyons sur trois divisions   Point S Distribution Stox et RSSW   ainsi que sur un réseau solide de centres de distribution et plus de 1300 points de vente à travers le pays afin doffrir à nos clients une couverture nationale et un service rapide et efficace. 

Grâce à nos partenariats avec les plus grands manufacturiers de lindustrie nous proposons une gamme complète de produits adaptés à une clientèle diversifiée couvrant tous les segments du véhicule de tourisme aux secteurs industriel agricole et commercial. 

En pleine croissance nous poursuivons notre développement avec ambition en misant sur linnovation lexpansion de notre réseau et des acquisitions stratégiques. 

Chez Unimax nous plaçons autant nos clients que nos employés au cœur de nos priorités. Nous valorisons la collaboration lexpertise et le développement des talents dans un environnement dynamique où chacun peut contribuer concrètement à notre succès collectif. 

Envie davoir un impact réel Joignez-vous à nous et faites partie de laventure Unimax. 

#bureauxstox

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time