Responsable Des Têtes De Versions Avion / Version Manager

Job Description
Description de l'emploi : Vous possédez une expérience en développement de produits aéronautiques et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Responsable des têtes de versions avion (CPD VM) pour rejoindre notre équipe de Gestion de Programme basée à Mirabel (Québec, Canada). Vous ferez partie de l’équipe de Gestion de Projet et Portfolio pour la Cabine et FCO, et serez chargé d'assurer la mise en place des bonnes pratiques de gestion de projet dans le contexte du processus FCO (Fulfill Customer Order). L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Responsable des têtes de versions avion sera d'agir en tant que partenaire stratégique du Directeur de Programme Client au travers de l’application de procédés, méthodes et outils de gestion des projets stratégiques de développement de produits à forte valeur ajoutée. Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre. Parce que nous prenons soin de vous :Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions. Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.E.S (PAE), programme de rabais et service médical sur site. Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).How we care for you (English)
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan. Work / Life Balance: A hybrid working policy (depending on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy. Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application. Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.Your challenges
Lead FCO Core Team meetings to ensure alignment and progressCollect and align stakeholder information for cohesive project executionTrack action progress and manage escalations to appropriate channelsMonitor and declare quality gates, milestones and fleet statusOrganize working groups to address out-of-standard process activitiesIdentify, assess, and mitigate risks throughout the specific customer program lifecycleMonitor Head-of-Version (HoV) complexity evolution and align mitigation actionsOversee implementation of change requests impacting HoVs and fleetConvey escalations through proper channels to ensure timely resolutionFoster integration/consolidation of P&O and PCR into HoV and Fleet configurationPromote adherence to FCO process across all functional areasConsolidate and ensure quality of milestones and quality gates documentationPrepare and orchestrate various FCO governance meetingsCapture and implement lessons learned across functions to enhance performanceIdentify and address process deviations to maintain operational excellenceYour boarding pass
You hold a Project Management/Engineering bachelor’s degree or equivalentYou have a minimum of eight (8) years of experience in program or project managementYou demonstrate high level of leadership and influenceYou have a technical background in aircraft development and commercial operationsYou have good analytical, planning and problem solving skillsYou show an open mind, good interpersonal skills and a great ability to work as a team playerYou have a sense of organization, time management and you demonstrate autonomyYou ideally have experience and interest in aerospaceYou demonstrate excellent oral and written communication skills, in French and EnglishYou have superior skills with the Google SuiteDue to the sector of activity (aerospace), frequent contacts with Airbus entities worldwide, and interactions with suppliers and clients also located across the globe, proficiency in English is required for this position.This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus Canada Limited Partnership Contract Type: Permanent Experience Level: Professional Job Family: Programme & Project ManagementAirbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.
#J-18808-Ljbffr