Partenaire d'affaires en apprentissage organisationnel

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.

Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Aperçu

Notre équipe dynamique est à la recherche d'un Partenaire d’Affaire en Apprentissage là où le professionnalisme, l’organisation et la gestion des priorités est nécessaire au rôle. Vous y parviendrez en communiquant régulièrement aux directeurs et à leur leader. Vous serez leur point de contact afin d’aligner les besoins en formation de leur secteur. Le rôle se développera vers une analyse de besoin de formation et une participation active aux changements machines ou technologiques. La communication, votre présence en site, l’esprit d’équipe et le leadership d’influence positive sera un atout pour la réussite de vos plans stratégiques.

En tant que membre de l’équipe d’Apprentissage Organisationnel, vous jouerez un rôle déterminant dans la réalisation de notre mission: Nous prenons en charge le développement de nos gens pour construire les meilleurs avions de l’industrie.

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

• Analyser les besoins de formation et contribuer activement à l’intégration des nouvelles technologies.
• Coordonner des projets spéciaux en lien avec les priorités stratégiques de l’entreprise.
• Assurer la liaison avec les gestionnaires pour évaluer, prioriser et répondre aux demandes dans les délais requis.
• Maîtriser les indicateurs de performance afin de proposer des solutions stratégiques alignées sur les plans industriels et recommander des actions d’amélioration.
• Analyser les processus d’affaires existants et concevoir de nouveaux processus pour améliorer l’efficacité.
• Concevoir et recommander des solutions adaptées aux besoins d’affaires, notamment en matière de formation.
• Identifier et atténuer les risques liés aux initiatives pour assurer leur succès.
• Faciliter les processus de gestion du changement pour une mise en œuvre fluide des nouvelles solutions.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous détenez un baccalauréat en éducation, en gestion de projet ou en gestion de la formation.
• Vous avez un minimum de deux (2) ans d’expérience dans un rôle en environnement aeronautique.
• Vous avez une bonne compréhension des exigences de Transport Canada et la capacité à les intégrer dans les projets et processus de formation.
• Vous possédez des compétences organisationnelles exceptionnelles, incluant la capacité de gérer plusieurs affectations et de prioriser le travail.
• Vous avez d’excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en francais et en anglais.
• Vous avez une solide connaissance des systèmes de gestion de l’apprentissage et une grande maîtrise de Microsoft Office.
• Vous avez la capacité à diriger et mobiliser des équipes interfonctionnelles, à favoriser la synergie et à coordonner les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs.
• Vous favorisez le travail d’équipe en réseautant, en apportant de la synergie au sein du groupe et en mobilisant les ressources nécessaires à l’exécution.
• Vous possedez une bonne capacité à diriger et mobiliser des équipes interfonctionnelles, à favoriser la synergie et à coordonner les ressources nécessaires à l’atteinte des objectifs.
• Vous avez une bonne connaissance des outils et logiciels de gestion de projet, tels que MS Project et la suite MS O365.

Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!

Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi

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Dorval Plant 3

Organisation

Aerospace Canada

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Statut de l'employé

Régulier

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