commis de cours.

Tu as envie de bouger au quotidien et d'évoluer au sein d'une équipe jeune, dynamique et soudée? Nous recherchons actuellement une personne autonome et motivée pour occuper un poste permanent de commis de cour à temps plein. Si tu aimes allier travail d'équipe et autonomie sur le terrain, cette opportunité est parfaite pour toi!
Salaire : 23,75 $/h (milieu syndiqué)

Horaire : Du lundi au vendredi, de 8 h 00 à 16 h 30 (40 h/semaine – pause repas de 30 min)

Flexibilité : Horaires flexibles possibles selon les besoins et la demande

Ambiance de travail : Petite équipe dynamique (20 à 27 ans), ambiance conviviale et collaborative

Avantages
2 semaines de vacances après 1 an

Programme de partage pouvant aller jusqu'à 2 000 $

Budget de 500 $ alloué pour les vêtements de travail (manteau de pluie, etc.)

Chariot élévateur assis avec habitacle chauffé au propane pour l'hiver

Formateur sur place / reconnaissance des compétences

Responsabilités
Assurer la réception et l'expédition quotidienne des produits et marchandises.

Conduire et opérer le chariot élévateur (lift assis) pour déplacer et charger le matériel.

Préparer les commandes et gérer l'organisation de la cour extérieure et de l'entrepôt.

Effectuer les manutentions requises tant à l'intérieur qu'à l'extérieur.

Qualifications
ermis de conduire : Permis de classe 5 obligatoire (déplacements requis sur différents sites)

Âge requis : 18 ans et plus

Forme physique : Bonne condition physique générale

Capacité à manipuler des charges jusqu'à 50 lbs

Aisance à travailler à l'extérieur comme à l'intérieur, beau temps, mauvais temps (été comme hiver)

Qualités personnelles :

Grande autonomie et sens des responsabilités (travail souvent en solo sur la cour)

Bon esprit d'équipe et fiabilité

Sommaire
Tu as le profil recherché et tu souhaites intégrer une équipe où règne une excellente ambiance de travail? Ne manque pas ta chance!

Fais parvenir ton curriculum vitae directement par courriel à :

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Au plaisir d'échanger avec toi sur cette opportunité!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à View email address on randstad.com pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. show more