Analyste Senior Données Employé Et Automatisation Ia

Analyste senior Données employé et automatisation IA
Professionnel séniorDate de publicationDomaine(s) d'intérêt:
Intelligence artificielle (IA), Ressources humaines, Intelligence d'affaires et donnéesLieu(x):
MontréalUne carrière en tant qu’analyste senior de la donnée employé et automatisation IA dans l’équipe Expérience et performance humaine, à la Banque Nationale, c’est contribuer à transformer la façon dont les données RH sont rendues accessibles et utilisées.Ton expertise en données et en automatisation te permettra d’avoir un double impact : développer des solutions d’automatisation sécuritaires et évolutives qui renforcent l’autonomie de nos partenaires, et exploiter les données pour générer des analyses et accélérer la création de valeur.Ton emploi
Agir comme développeur citoyen et contribuer au développement des pratiques de partage de données et de libre-service au sein de l’équipeCréer, tester et déployer des solutions automatisées pour simplifier le travail des employés et optimiser les processus analytiquesGénérer de la valeur d’affaires grâce à une utilisation responsable et avisée des technologies et de l’IAAgir comme analyste et concevoir, produire et faire évoluer des rapports, tableaux de bord, analyses et solutions analytiques répondant aux besoins de nos partenairesAccompagner les parties prenantes dans la définition de leurs besoins, l’interprétation des données et l’identification des solutions les plus appropriées.Ton équipe
Au sein du secteur Expérience et performance humaine, tu feras partie d’une équipe analytique et systèmes RH d’environ 30 collègues composée de spécialistes en ingénierie de données, de scientifiques de donnée, d’analystes et de partenaires analytiques et tu relèveras de la directrice principale analytique.Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie, notamment par un mode de travail hybride et un horaire modulable.La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.Prérequis
Posséder une formation pertinente à l’expertise et entre 3 à 5 ans d’expérience en analyse de données, intelligence d’affaires et production de rapports.Avoir une expérience dans un domaine associé aux ressources humaines souhaitée.Avoir une connaissance de SAP SuccessFactors Reporting Center ou d’un outil comparable, souhaitée.Avoir une expérience démontrée en développement applicatif, transformation de processus et conception de solutions automatisées à fort impactMaîtriser d’Excel et PowerBI, ainsi que de Power Platform, Copilot 365 ou autres outils avec fonctionnalité IA générative intégrée (i.E. ChatGPT, Google Gemini, GitHub, etc.)Être capable de gérer simultanément des activités récurrentes et des initiatives de transformation.Anglais, FrançaisRaison d’exiger cette langue: pour collaborer étroitement avec nos collègues à l’extérieur du Québec.Intelligence artificielle Automatisation Structures de données Visualisation de données Travail en équipe Souci du détail Initiative Agilité d'apprentissage Curiosité Nettoyage des données Influencing Analyse exploratoire des données Microsoft Power Platform Power Automate de Microsoft AutonomieTes avantages
En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :Programme santé et bien-être incluant de nombreuses optionsRégime de retraite généreuxRégime d’acquisition d’actionsProgramme d’aide aux employé·e·s et à leur familleServices bancaires préférentielsImplication dans des initiatives communautairesService de télémédecineClinique virtuelle d’amélioration du sommeilNous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.L'audace d'agir dans un environnement humain
Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.Pourquoi travailler à la Banque Nationale
Les occasions de progresser et de te développer sont nombreuses et variées pour te permettre de cheminer dans ta carrière. Ceci peut se traduire notamment par de l'apprentissage dans l'action et de la formation, du codéveloppement ou du jumelage, de l'accompagnement professionnel ou du mentorat, des journées carrières internes ou des tribunes pour échanger avec nos leaders.Pour un environnement inclusif et diversifié
Nous misons sur l’inclusion dans un milieu où l’expression des caractéristiques uniques que chacune et chacun possèdent, visibles et invisibles, est valorisée. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.
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