Gestionnaire - Achats Stratégiques Et Partenariats

Joignez-vous à une équipe où votre travail a un impact réel. Chez Nova Bus, nous repoussons les limites du transport collectif durable en développant des solutions innovantes qui façonnent les villes de demain.
Vous évoluerez dans un environnement collaboratif, stimulant et en constante évolution, où vos idées, votre expertise et votre contribution feront une réelle différence.
Le bus est en mouvement, avancez avec nous à titre de Gestionnaire - Achats stratégiques et partenariats !
PROCHAIN ARRÊT : VOTRE NOUVEAU DÉFI
Dans ce rôle stimulant, vous serez au cœur de la transformation du transport collectif et contribuerez activement à faire évoluer les pratiques d’achats stratégiques et de partenariats chez Nova Bus.
En tant que leader rassembleur et stratège relationnel, vous mettrez à profit votre capacité à connecter, convaincre et mobiliser les équipes autour d’objectifs ambitieux. Vous aurez l’occasion de bâtir des partenariats solides, de structurer des ententes gagnantes et de créer un environnement propice à la collaboration et à l’innovation.
Joignez-vous à Nova Bus, leader en solutions de transport durable et membre du Groupe Volvo, et contribuez à des projets concrets qui façonnent l’avenir de la mobilité, notamment dans le contexte de l’électrification des transports.
Vos Responsabilités à Bord

• Encadrer, coacher et développer une équipe performante d’acheteurs stratégiques, en misant sur les forces de chacun et en favorisant un environnement de confiance, de collaboration et de mobilisation.
• Établir et entretenir des relations stratégiques de haut niveau avec les fournisseurs clés, en bâtissant des partenariats durables, en négociant des ententes avantageuses et en défendant les intérêts de Nova Bus dans une approche gagnant-gagnant.
• Traduire la vision organisationnelle en actions concrètes en élaborant et en mettant en œuvre des plans d’action d’approvisionnement alignés sur les objectifs de l’entreprise et les meilleures pratiques du Groupe Volvo.
• Piloter des projets d’approvisionnement en assurant le respect des objectifs, des échéanciers, des standards de qualité et des engagements contractuels, tout en gardant une vision globale des priorités.
• Mettre en place et optimiser des processus d’approvisionnement clairs et robustes afin d’assurer une traçabilité, un suivi rigoureux et une amélioration continue des pratiques.
• Communiquer avec conviction et clarté auprès des parties prenantes internes et externes afin de présenter les stratégies, favoriser l’adhésion, négocier avec les fournisseurs et mobiliser les équipes autour des changements.
• Structurer, améliorer et innover dans les pratiques d’approvisionnement en implantant des solutions efficaces, transparentes et créatrices de valeur pour l’équipe et l’organisation.

Les Avantages Du Trajet

• Un rôle de premier plan dans une entreprise en mouvement
• Une équipe humaine et engagée, qui valorise l’intelligence collective
• Un environnement où vos idées ont de l’écho et vos résultats de l’impact
• Un salaire compétitif, des avantages complets et une flexibilité qui respecte votre équilibre
• Des projets stimulants liés à l’électrification et aux transports de demain

CE QU’IL FAUT POUR MONTER DANS LE BUS :

• Un solide bagage professionnel : au moins 15 ans d’expérience en approvisionnements, dont 10 ans en gestion d’équipe, avec une maîtrise des enjeux de négociation, contrats et gestion de projets complexes.
• Un leadership mobilisateur, orienté vers la collaboration, l’écoute active et la reconnaissance. Vous savez faire grandir les gens autour de vous et créer un esprit d’équipe dynamique et positif.
• Une pensée stratégique et structurée, capable d’allier vision d’ensemble, précision opérationnelle et gestion rigoureuse des priorités. Vous planifiez, suivez l’avancement et ajustez les actions au besoin, même en contexte incertain.
• Un esprit d’analyse affûté et une rigueur naturelle, qui vous permettent de valider les faits, anticiper les risques, et prendre des décisions éclairées fondées sur des données concrètes.
• Une aisance relationnelle hors pair et une communication claire, engageante et convaincante. Bilingue français/anglais, vous vous exprimez avec clarté, que ce soit à l’écrit, en réunion ou en négociation.
• Un sens aigu des affaires, doublé d’une rigueur organisationnelle. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, les indicateurs de performance, les échéanciers serrés et les décisions à impact.
• Une grande adaptabilité, qui vous permet de performer dans le changement, de relever des défis ambitieux et d’y entraîner votre équipe avec enthousiasme.
• Une disponibilité à voyager régulièrement, motivée par le désir de renforcer les partenariats clés, représenter Nova Bus sur le terrain et faire avancer les projets stratégiques là où ils prennent forme.

EMBARQUE DANS LE BUS DÈS MAINTENANT !Pour un aperçu de toutes les possibilités de carrière que nous offrons, visitez le
Afin de se conformer à l'Office québécois de la langue française, nous vous demandons de déposer votre CV en français svp.
Donnez un nouvel élan à votre carrière en joignant une équipe qui façonne la mobilité durable de demain.
Chez Nova Bus, nous accueillons chaque talent comme il est et croyons à la diversité sous toutes ses formes. Nous offrons un environnement de travail inclusif, respectueux et stimulant, où chacun peut avoir un impact concret.
En montant à bord de Nova Bus, vous contribuez à l’électrification des transports collectifs au sein d’une entreprise innovante du Groupe Volvo.
Et ce n’est que le début du parcours. En joignant Nova Bus, vous accédez également à l’univers du Groupe Volvo, un réseau mondial de près de 100 000 personnes qui façonnent chaque jour des solutions de transport et d’infrastructure plus efficaces, sécuritaires et durables. Un vaste trajet de possibilités en matière de développement et d’évolution de carrière s’ouvre à vous.
En soumettant votre candidature, vous consentez à la collecte et au traitement de vos données personnelles par Nova Bus dans le cadre de notre processus de sélection et d’embauche, pour la durée du recrutement, jusqu’à un maximum de 36 mois. Vous pouvez retirer votre consentement en tout temps en nous en avisant.
Nous remercions toutes les personnes qui manifestent leur intérêt. Seules les candidatures retenues seront contactées.
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