Agent ou agente de liaison et de développement en médiation de la lecture Remplacement de congé[...]

Agent ou agent de liaison et de développement en médiation de la lecture Remplacement de congé de maternité (9 mois)

Réseau réussite Montréal Publiée le 25 juillet 2019

Réseau réussite Montréal, en partenariat avec les Bibliothèques de Montréal

Remplacement de congé de maternité (9 mois), dans le cadre d’un projet visant à rejoindre plus efficacement certains publics faibles lecteurs, éloignés de l’écrit ou fréquentant peu ou pas les bibliothèques du réseau des Bibliothèques de Montréal, principalement les 16-20 ans à l’éducation des adultes.

Principales tâcheset responsabilités :

Sous la supervision de Réseau réussite Montréal et en collaboration avec la Direction des bibliothèques de la ville de Montréal, l’agent ou l’agente de liaison et de développement a pour mandat de:

• Mobiliser les milieux concernés autour de la thématique de la lecture pour le plaisir et des possibilités offertes par les bibliothèques en:


• Effectuant le démarchage auprès des partenaires potentiels ;


• Favorisant le développement de concertations fructueuses et la circulation de l’information entre les divers partenaires, dont les bibliothèques.


• Soutenir l’émergence de projets, le développement d’activités et de services en lien avec les buts visés en:


• Créant les conditions permettant le développement de projets et d’actions répondant aux besoins des clientèles visées;


• Jouant un rôle conseil dans le soutien aux organisations dans le développement des projets locaux durables et/ou structurants;


• Documentant les résultats des divers projets à partir d’un cadre logique d’évaluation établissant des indicateurs de résultats et permettant de dresser un bilan éclairant de la démarche;


• Assurant le suivi et les représentations auprès des partenaires du projet;


• Rédigeant les rapports afférents nécessaires à la bonne marche du projet et à la satisfaction du bailleur de fonds;


• Effectuant toute autre tâche connexe pertinente.


• Assurer une médiation du livre et de la lecture auprès des clientèles rencontrées en:


• Répertoriant et concevant des activités d’animation permettant la médiation du livre et de la lecture dans le plaisir, adaptées à la réalité et aux besoins des différentes clientèles visées;


• Coordonnant des ressources d’appoint nécessaires pour la réalisation d’activités d’animation diverses;

4. Coordonner le déploiement de la campagne À go on lit! sur le territoire et avec les partenaires montréalais;

• Mobiliser les partenaires;


• Planifier et mettre en œuvre le plan de travail montréalais;


• Contribuer aux travaux des différents comités;


• Assurer la circulation de l’information entre les parties prenantes.

Qualifications requises

• Formation universitaire ou expérience équivalente en éducation, travail social, bibliothéconomie ou dans un domaine approprié;


• Expérience de travail en milieu urbain défavorisé, en bibliothèque publique, en médiation culturelle, de collaboration avec le milieu communautaire, notamment en alphabétisation, en persévérance scolaire ou en éducation des adultes;


• Connaissance du milieu des bibliothèques publiques;


• Connaissances des milieux communautaires et/ou scolaires (un atout);


• Connaissance des éléments de problématique de la sous-scolarisation en milieu défavorisé à Montréal (un atout);


• Excellente qualité du français oral et écrit;


• Esprit de synthèse et capacité de rédaction et d’analyse;


• Aisance avec les outils informatiques.

Aptitudes et compétences recherchées

• Leadership rassembleur, habiletés relationnelles et esprit d’équipe;


• Sens de la diplomatie, habiletés en négociation, souplesse et ouverture;


• Autonomie et sens de l’organisation;


• Capacité d’innovation, créativité, vision;


• Capacité à mener plusieurs dossiers de front.


• Avoir un intérêt pour le travail avec des jeunes adultes faiblement scolarisés;

Entrée en poste : octobre 2019.

Rémunération selon la politique salariale en vigueur à RRM : de 40951$ à 72149$ annuellement. Salaire déterminé selon les qualifications et l’expérience.

Horaire : 35 heures semaine, du lundi au vendredi, possibilités ponctuelles de soirs et de fins de semaine

Date limite de réception des candidatures : lundi le 23 septembre 2019, midi.

Entrevues : Les entrevues auront lieu le 1er octobre 2019.

Nous vous remercions de votre intérêt. Prenez note que seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).