Analyste financier / financière - transport

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.

Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

Analyste financier / financière – Transport

Sous l’autorité du Directeur, finances, développement corporatif et projets spéciaux, le/la titulaire agit comme partenaire d’affaires financier(ère) des opérations de transport et de logistique. Véritable trait d’union entre la finance et le terrain, il/elle accompagne les directeurs dans leurs projets, pilote les indicateurs de performance, contribue à la fermeture de fin de mois et explique les résultats afin d’appuyer des décisions éclairées.

Principales responsabilités :

Partenariat d’affaires avec les opérations

• Agir comme interlocuteur(trice) financier(ère) privilégié(e) des directeurs des opérations et participer à leurs comités de gestion;
  
• Évaluer et suivre leurs projets : analyses de rentabilité, scénarios, dossiers d’affaires et suivi des bénéfices;
  
• Remettre en question les hypothèses de façon constructive, vulgariser l’information financière et formuler des recommandations concrètes.
  

Indicateurs de performance (KPI)

• Développer des indicateurs arrimés aux objectifs stratégiques (p. ex. coût de transport par livraison ou par kilomètre, utilisation de la flotte, livraisons à temps);
  
• Concevoir des tableaux de bord automatisés, veiller à la fiabilité des données (système de gestion du transport, SAP) et proposer des plans d’action.
  

Fermeture de fin de mois et explication des résultats

• Préparer les provisions et écritures de régularisation liées au transport et concilier les coûts entre les systèmes opérationnels et SAP;
  
• Expliquer les écarts par rapport au budget, aux prévisions et à l’année précédente, et présenter les résultats aux directeurs et à la direction des finances.
  

Budget, prévisions et amélioration continue

• Préparer le budget annuel et les prévisions avec les gestionnaires, et modéliser des scénarios (volumes, carburant, tarifs des transporteurs);
  
• Analyser les projets d’investissement (p. ex. renouvellement de la flotte, achat ou location);
  
• Repérer les occasions d’optimisation des coûts et des processus, et contribuer à l’automatisation des rapports.
  

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration ou dans un domaine pertinent; titre de CPA, un atout;
  
• Minimum de 3 ans d’expérience en analyse financière, en FP&A ou en contrôle de gestion, idéalement auprès d’équipes opérationnelles; expérience en transport, logistique ou distribution, un atout;
  
• Excel avancé (modélisation, tableaux croisés dynamiques, automatisation); connaissance de SAP et de Power BI, un atout;
  
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux, le bilinguisme en français et en anglais est requis pour ce poste.
  

De plus, notre futur.e collègue se démarque par :

• Sens des affaires, curiosité pour les réalités opérationnelles et capacité d’analyse et de synthèse;
  
• Aptitude à vulgariser et à influencer auprès de gestionnaires non financiers;
  
• Rigueur, sens des priorités et respect des échéances, notamment en fin de mois;
  
• Esprit de collaboration, initiative et orientation vers l’amélioration continue.
  

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un milieu stimulant et innovant, où les idées, l’expertise et l’initiative sont pleinement valorisées ;
  
• Une culture inclusive qui favorise la diversité des perspectives et le développement des talents ;
  
• Un environnement de travail collaboratif qui favorise les échanges et la proximité avec les équipes, tout en offrant la possibilité d’une journée de télétravail le vendredi ;
  
• Un programme complet d’avantages sociaux comprenant un régime d’épargne-retraite collectif, des assurances collectives, la télémédecine et un programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) ;
  
• Des rabais exclusifs dans les magasins BMR ;
  
• Un environnement favorisant le bien-être grâce à une salle d’entraînement et à de nombreuses activités sociales et de reconnaissance ;
  
• Des occasions de développement professionnel et d’évolution au sein d’une organisation en croissance ;
  
• Et bien plus encore !
  

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.